Leitung (m/w/d) des Gerlinger Jugendhauses B15

Gerlingen
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Arbeit vor Ort Vollzeit
Das Jugendhaus B15 als Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit setzt sich dafür ein, dass jungen Menschen Räume zur Verfügung stehen, die sie gestalten können, wo sie Gleichaltrige treffen und ihre Freizeitinteressen verfolgen können. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendhauses sind Gesprächspartner und Vertrauenspersonen, mit denen Alltagsprobleme besprochen werden und die praktische Unterstützung und Hilfen anbieten können. Über die Hilfen zur Lebensbewältigung hinaus trägt das Jugendhaus B15 dazu bei, dass Erfahrungen mit Beteiligung und Demokratie bereits im Kindes- und Jugendalter gemacht werden. Das Jugendhaus B15 trägt dazu bei, dass Kinder und Jugendliche Erfahrungen von Selbstwirksamkeit und Gestaltbarkeit machen und dies zu einem Element personaler Identität werden kann. Das Jugendhaus B15 richtet seine Angebote an Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 27 Jahren. Die Öffnungszeiten sind montags und mittwochs von 15:00 Uhr bis 20 Uhr, und dienstags, donnerstags und freitags von 12.00 Uhr bis 20:00 Uhr.

Aufgaben

  • Leitung des Jugendhauses (u.a. Führung und Entwicklung des Jugendhausteams, inkl. Dienstplanung, fachlicher Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden, Organisation und Leitung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen)
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Angebotsplanung (u.a. Bedarfsgerechte Entwicklung und Umsetzung von Freizeit-, Bildungs- und Beratungsangeboten)
  • Pädagogische Arbeit im Jugendhaus (u.a. Durchführung von Gruppenaktivitäten, Einzelfallhilfe und Alltagsbegleitung, Präventionsarbeit, Krisenintervention, etc.)
  • Kooperation und Netzwerkarbeit
  • Verwaltungsaufgaben und Budgetmanagement
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium in Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Diplom Sozialpädagoge/in, einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung (wünschenswert)
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität und Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einer Vergütung nach S13 TVöD-SuE
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung
  • Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten
  • Einen verbilligten Mittagstisch
  • Fahrradleasing
  • Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
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