Personalwesenprüfer (m/w/d)

Stuttgart

Arbeit vor Ort Vollzeit Teilzeit

Das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg prüft und berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen sowie auch die Landeskirche selbst. Bei der Erfüllung seiner Aufgaben ist es unabhängig und nur dem Gesetz unterworfen.

Aufgaben

Prüfung des Personalwesens der Evangelischen Landeskirche in Württemberg mit all ihren Einrichtungen
Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen (z. B. Erörterung von Prüfungsergebnissen)
Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen
Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
Die Tätigkeit findet ohne Außendienste (also in der betrieblichen oder häuslichen Arbeitsstätte) statt

Profil

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes einer Kommune, Landesbehörde oder idealerweise einer kirchlichen Einrichtung
Sichere Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und/oder Dienstrechts
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
Sensibilität insbesondere im Umgang mit den Personen der zu prüfenden Einrichtungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Verschwiegenheit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
Gute EDV-Kenntnisse (mindestens Microsoft Office)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Wir bieten

Die Stellen sind nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stellen sind in Entgeltgruppe 12 bewertet
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
Landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
Als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote