Eine interne IT-Gesellschaft, die eingebunden in eine etablierte, familiengeführte, deutsche Unternehmensgruppe rund 30 interne Schwester-Gesellschaften in übergreifenden IT-Projekten unterstützt Aktivitäten in spannenden Geschäftsbereichen: von vielversprechenden Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von renommierten Verlagen bis zu moderner KI-/AI-Softwareentwicklung Sicherer Arbeitgeber, der sich seit Jahrzehnten durch regelmäßigen Zukauf von erfolgversprechenden Start-Ups im Umfeld Informationstechnologie, Online-Business und Bildung stetig vergrößert und sein Produktportfolio technologisch und zukunftsorientiert stabilisiert Fast alle in Deutschland lebenden Menschen ab 6 Jahren haben mindestens ein Produkt dieser Unternehmensgruppe genutzt oder kennengelernt Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

Aufgaben

Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HCM-Geschäftsprozesse im SAP-System, inklusive individuellem Customizing in den Modulen PY, PA, OM und PKP Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von HCM-Anwendungen mit Fokus auf Stammdaten und Entgeltabrechnung Analyse, Planung und Umsetzung von HCM-Prozessen sowie Verwaltung von HR-Berechtigungen Durchführung von Mitarbeitereinarbeitung, Schulungen sowie Planstellenmanagement und Stellenanlegung im SAP HCM Bereitstellung von Second/Third Level Support für PY und primäre Ansprechpartnerrolle für alle Abteilungen in Bezug auf SAP HCM, einschließlich Betreuung und Fehleranalyse von HR-Fi/Co-Schnittstellen und anderen Sub-System-Schnittstellen

Profil

Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums, gerne im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement Nachweisbare Berufserfahrung, idealerweise als langjähriger Werkstudent in den Bereichen IT-Beratung, Prozessmanagement oder IT-Organisation Gute Kenntnisse in den Modulen PY, PA, OM und PKP sowie im Bereich Projektmanagement Erfahrungen im HR-Bereich Gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen der Hierarchie in deutscher Sprache, mindestens auf C2-Level oder Muttersprachler

Wir bieten

Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die Zusammenarbeit spannender Holding-Unternehmen von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten und von der Druckerei bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung Umfassende Einarbeitung durch wirklich nette und teamorientierte Kollegen Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Die Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren sowie viel Wissen aufzubauen Hybrides Arbeiten in modernen Büros und/oder remote mit Laptop und Mobiltelefon 30 Tage Urlaub, VL, Jobrad und Jobticket (ortsabhängig) Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Position Schulungsbudget zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebot regelmäßiger Englischkurse
über Jobware Personalberatung

Mehr zum Job

Arbeitszeit Vollzeit
Arbeitsort
Ludwigshafen (mit remote)