Teamleitung (m/w/d) Abrechnung

Winnenden

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Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Aufgaben

Führung von 10 Mitarbeiter*innen
Betreuung und kontinuierliche Anpassung der vom Bereich verantworteten Applikationen im Krankenhausinformationssystem ORBIS und Archivsystem HYDMedia (Fa. Dedalus) nach den geltenden Regelungen, z.B. Mengenkalkulator, Regel- und Tarifwerk, KDL-Pflege
Betreuung des NUB-Verfahrens nach § 6 Abs. 2 KHEntgG
Analyse und Korrektur von Fehler-Fällen im §301-DTA-Verfahren
Mitarbeit bei Konzeption und Weiterentwicklung des strategischen Berichtswesens für den gesamten Geschäftsbereich Erlös- und Medizinmanagement
Auswertungen und Analysen aus Datenbanken und BW-System
Erstellung von Reports sowie Kennzahlenanalysen
Regelwerk und Stammdatenpflege
Unterstützung / Mitwirkung bei Projekten
Koordination der Vorbereitung für den Jahresabschluss und den Jahreswechsel

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Gesundheitsmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen oder vergleichbar oder Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten oder vergleichbare Qualifikation
Leitungserfahrung/ Weiterbildung zur Leitung wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office/ Excel sowie Datenbank-Software
Sehr gute Kenntnisse von KIS-Software (ORBIS)
Abrechnungskenntnisse im Bereich DRG, EBM, GOÄ, UV-GOÄ
Interesse an der medizinischen Terminologie
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit

Wir bieten

Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für Eigeninitiative
Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Eine leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke

Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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