Stellenangebote als Beamtin / Beamter (m/w/d) in Stuttgart und Umgebung

Am Lehrstuhl für Wasserbau und Wassermengenwirtschaft des Instituts für Wasser- und Umweltsystemmodellierung an der Universität Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Leiter*in der Versuchsanstalt für Wasserbau (w/m/d) zu besetzen. Wir suchen eine teamfähige und gut strukturierte Führungspersönlichkeit mit Kompetenz in der Leitung und Akquise von Forschungsarbeiten und angewandten Projekten im Bereich des wasserbaulichen Versuchswesens. Aufgabengebiet: Akquise und Leitung von Forschungsprojekten sowohl im Bereich der Grundlagenforschung (Sediment-Strömung und Morphologie) als auch anwendungsorientiert (konstruktiver Wasserbau) Mitarbeit in der Lehre (Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von studentischen Arbeiten) Führung des wissenschaftlichen und technischen Personals Übernahme von Aufgaben der Verwaltung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur Erforderliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Promotion in Bau- oder Umweltingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, experimenteller Physik oder vergleichbar Erfahrung in der Durchführung wasserbaulicher Versuche sind erwünscht Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Führungskompetenz mit entsprechender Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in experimentellen Forschungsthemen des Wasserbaus Engagement sowie Gender- und Gleichstellungskompetenz Wir bieten insbesondere: eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in Forschung und Lehre Internationale Forschungsmöglichkeiten Fortsetzung der akademischen Laufbahn durch die Möglichkeit zur Habilitation Zugang zu den bestehenden wissenschaftlichen und außerakademischen Netzwerken gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Die Einstellung ist als Beamt*in auf Lebenszeit vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in A13. Ein Aufstieg in höhere Gehaltsgruppen ist bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Auf Wunsch kann auch eine Eingruppierung nach TVL-E13/E14 erfolgen. Mobiles Arbeiten ist je nach Arbeitsanfall und in Absprache mit der Lehrstuhlleitung realisierbar. Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir wollen das Motto der Universität Stuttgart »Intelligent durch Vielfalt« leben und sind sehr daran interessiert die Diversität in unserem Team weiter zu erhöhen. Egal welche Diversitätsdimensionen Sie als Persönlichkeit ausmachen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen möglichst bis zum 6. Januar 2025 ausschließlich in elektronischer Form ein (max. Größe 5 MB) an wieprecht@iws.uni-stuttgart.de. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.iws.uni-stuttgart.de/lww/aktuelles/. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel: 0711 685 64461).

Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Es konzipiert und implementiert gesamtstädtische Compliancevorgaben und -prozesse. Zudem gewährleistet das LCC einen fundierten Compliance-Support in steuerlichen Angelegenheiten und stellt eine proaktive Vorbereitung der Betriebsprüfung sicher. Das LCC lebt agile Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis.