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Content Manager:in Employer Branding Redaktion (m/w/d)

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Steuerung von Redaktionsteams
  • Exzellentes Sprachgefühl sowie Gespür für Storytelling und Text
  • Expertise in der redaktionellen Aufbereitung von (multimedialem) Content
  • Kenntnisse in der Entwicklung von neuen Formaten sowie im Bereich Grafik- und Medienproduktion von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Steuerung und Koordination der internationalen Employer-Branding Redaktion (Recherche, Redaktionsplanung, Veröffentlichung)
  • Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten für Social-Media-Kanäle, Karriereblog und Intranet
  • Laufende Weiterentwicklung relevanter Themenfelder entlang der Employer-Branding-Kommunikationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie
  • Laufende interne Koordination und redaktionelle Abstimmung mit den Redakteur:innen
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination bei der Content-Generierung mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
  • Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
  • Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
  • Vergütung - Für diese Position am Standort Spittal ist ein Jahresbruttobezug ab 49.560 Euro mit einem Studienabschluss vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Sportangebote
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Kantine
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Gute Verkehrsanbindung


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