Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend (Kennziffer 48/2026)

Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, Kinder zu schützen und jungen Menschen und ihren Familien beratend und mit individuellen Hilfsangeboten zur Seite zu stehen. Dafür setzen wir uns ein - mit Herz und Kopf, mit Empathie und Verstand. Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie eines unserer fünf Teams in vier Regionen (Tübingen Innenstadt, Tübingen Land, Rottenburg, Steinlachtal) oder ein Team, das hauptsächlich geflüchtete Familien und UMA begleitet.

Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst der Abteilung Jugend (m/w/d)

Willkommen in unseren Teams Wir suchenTeilzeit
S14 TVöD SuE

unter der Kennziffer 48/2026.

Dieses Aufgabengebiet gestalten Sie:

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien gemäß SGB VIII
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Planung, Bewilligung, Begleitung und Steuerung von Hilfen mit individuellem Rechtsanspruch gemäß SGB VIII
  Beratung und Unterstützung junger Volljähriger
• Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplans zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe gemäß §36 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehung und Bildung im Kindesalter
• gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB), insbesondere im SGB - Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe
• wünschenswert sind Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder andere Zusatzqualifikationen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe/ASD
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S14 TVöD SuE mit der Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ab 80% (5-Tage Woche) ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.