Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (jeweils m/w/d) - Schwerpunkt Service

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Bei uns steht nicht nur die medizinische Versorgung, sondern auch der zwischenmenschliche Aspekt im Vordergrund.

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (jeweils m/w/d) - Schwerpunkt Service

Wir suchen ab sofort in Voll- oder in Teilzeit für unser Klinikum in Winnenden eine

Vollzeit Referenznummer: W-1-245-25
Wenn Sie also auf der Suche nach einer positiven beruflichen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen - die Option auf Übernahme besteht.
Ihnen!

Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P6 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben

• Serviceorientierte Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Unterstützung unseres Pflegepersonals hinsichtlich der Grundpflege
• Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossene einjährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (jeweils m/w/d)
• Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Unser Angebot

• Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung
• Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung
• Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
• Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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