Jobcoach/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Zu Ihren Aufgaben zählt die Erarbeitung eines Konzepts für die Stadtverwaltung als Vorbild in Stuttgart, welches Ämter und Arbeitsplätze identifiziert, die sowohl inhaltlich als auch technisch und prozessual inklusiv gestaltet werden können
• Sie begleiten die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Kooperation mit den städtischen Fachämtern und Eigenbetrieben sowie den externen Partner/-innen (z. B. SBBZ, WfbM, Inklusionsbetrieben, IFD, KVJS, Agentur für Arbeit)
• Sie geben Hilfestellung und beantworten Fragen, damit nicht nur Menschen mit wesentlicher Behinderung, sondern auch die Mitarbeitenden in der Stadtverwaltung in jeglicher Hinsicht gut aufgestellt sind
• Sie erarbeiten ein Konzept und die Vergabekriterien des Inklusionspreises im Rahmen des Innovationspreises 2027 der Wirtschaftsförderung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. im Bereich Public Management oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. ein Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht, insb. SGB IX, Bundesteilhabegesetz (BTHG), SGB XII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten mit dem Fokus für das Themenfeld Teilhabe am Arbeitsleben
• Die Begeisterung, sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Stadtgesellschaft einzusetzen, und entsprechende Repräsentationsfähigkeiten nach außen sind vorhanden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, sozialen Diensten in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe von Verwaltungsprozessen
• Berufserfahrung im persönlichen Kontakt mit Menschen mit unterschiedlichen gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderung, insb. in Bezug auf das Arbeitsleben sowie in einem beratungsrechtlichen Kontext sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Was Sie bei uns erwartet

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits