Leitung der Abteilung Digitalisierung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Abteilung Digitalisierung (m/w/d)

(Kennziffer 1326/1)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in EG 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Dann nutzen Sie bitte bis 19. Juli 2026 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf www.aalen.de zukommen zu lassen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Steuerung der Abteilung:
  Sie bauen die neu geschaffene Abteilung Digitalisierung auf und entwickeln diese organisatorisch sowie inhaltlich weiter.
• Umsetzung der Digitalisierungsstrategie:
  Sie verantworten die Umsetzung der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese kontinuierlich fort.
• Steuerung von Digitalisierungsprojekten:
  Sie initiieren, priorisieren und steuern Digitalisierungsprojekte in enger Abstimmung mit den Fachämtern – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement:
  Sie arbeiten eng mit den Fachämtern, der IT sowie der Verwaltungsleitung zusammen und stellen eine abgestimmte Vorgehensweise sicher.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden:
  Sie führen die Mitarbeitenden der Abteilung, fördern deren fachliche Entwicklung und schaffen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
• Begleitung von Veränderungsprozessen:
  Sie gestalten organisatorische Veränderungsprozesse aktiv und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung digitaler Arbeitsweisen.
• Steuerung und Reporting:
  Sie etablieren geeignete Steuerungsinstrumente, berichten regelmäßig über den Fortschritt und bewerten die Wirksamkeit der Maßnahmen.

Ihr Profil:

• Qualifikation:
  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/IT.
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Personal und Finanzen idealerweise im öffentlichen Sektor.
• Führungskompetenz:
  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Projekten oder Organisationseinheiten.
• Fachliche Kenntnisse:
  Kenntnisse in Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie ein gutes Verständnis für Verwaltungsstrukturen und -abläufe.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu überführen.
• Kommunikationsfähigkeit:
  Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Eigeninitiative:
  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
• internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
• betriebliche Altersvorsorge,
• sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
• Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amts für IT und Digitalisierung, Robert Gentner, unter der Telefonnummer 07361 52-1229 und der stellv. Leiter, Michael Hofer, unter der Telefonnummer 07361 52-1227 gerne zur Verfügung.

www.aalen.de

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.