Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Reutlingen und Bad Urach-Münsingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.

Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe

Arbeitsort: Reutlingen, Lederstraße 81Für die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fachdienst Sprache und Teilhabe mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %, unbefristet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 054472 .
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Wozu Sie berufen sind

• Fachliche Beratung und Prozessbegleitung der Kindertageseinrichtungen des Evangelischen Kirchenbezirks Bad Urach-Münsingen im Bereich Sprache und Teilhabe
• Bedarfsorientierte Beratung von Leitungskräften und Teams zum Thema Sprache
• Unterstützung von Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen der sprachlichen Bildung und Förderung
• Einrichtung und Pflege von Netzwerken zur durchgängigen sprachlichen Bildung und Förderung
• Evaluation und Qualitätssicherung, insbesondere Mitwirkung bei der Datenerhebung zur Qualitätssicherung der sprachlichen Bildung und Förderung auf Landesebene
• Unterstützung der Kita-Teams, Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung zu erkennen und passende Fördermaßnahmen zu entwickeln
• Beratung der Kindertageseinrichtungen zur Identifizierung und zum Abbau von strukturellen, kommunikativen und sozialen Barrieren, z. B. durch Raumgestaltung, Materialauswahl oder inklusive Sprache
• Beratung, Reflexion und Fortbildung der Fachkräfte zur Entwicklung einer inklusiven Grundhaltung, entsprechender Umsetzung im Alltag, z. B. durch vorurteilsbewusste Pädagogik
• Anbieten fachlicher Unterstützung bei herausfordernden Situationen (z. B. Verhaltensauffälligkeiten, Konflikten mit Eltern, Integrationsprobleme)
• Begleitung der Teams bei der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte und pädagogischer Prozesse, z. B. im Rahmen von Qualitätszirkeln

Was Sie dafür mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Elementar- und Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder
• Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation Leiter (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung und vierjähriger Berufserfahrung als Leitungskraft (m/w/d) oder
• Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 Absatz 2 des Kindertagesbetreuungsgesetzes mit der Zusatzqualifikation MiKiG („Mit Kindern im Gespräch“), Fachkraft (m/w/d) für Kommunikation und Sprache (Kita-Profil Sprachen), zusätzliche Fachkraft (m/w/d) Sprach-Kitas oder
• Berufserfahrung als Fachberatung (m/w/d) für Sprach-Kitas mit einem fachlich beratenden Auftrag oder als Fachberatung (m/w/d) mit einem fachlich beratenden Auftrag mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit
• Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

Gründe für Ihre Arbeit bei uns

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA).
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und
  Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
  Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: bis 29.05.2026 Andrea Engelhardt | Telefon 07121 3124-31
ab 01.06.2026 Renate Kircher | Telefon 07121 3124-22