Mitarbeiter (m/w/d) Kundenabrechnung

Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als modernes, kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.

Mitarbeiter (m/w/d) Kundenabrechnung

Stellen-ID: 1000000315 Vollzeit, Festanstellung
Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.

Aufgaben

• Erstellung von Turnus-, Schluss- und Zwischenabrechnungen sowie Durchführung von Rechnungsberichtigungen
• Erfassung und Prüfung von Zählerständen sowie Klärung unplausibler Werte
• Durchführung von Datenabgleichen (u. a. mit FirstSale) und Bearbeitung von Sonderfällen
• Abstimmung mit Marktteilnehmern und SAP-Berater/innen zu aktuellen Themen
• Korrektur von Prozessfehlern und Pflege von Stammdaten
• Bearbeitung von Klärfällen im SAP IS-U Umfeld (z. B. Gerätewechsel, Stilllegungen, MSCONS-Meldungen)

Smart mit Zahlen. Stark im Service.

Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Freude am Umgang mit Daten – genau die richtige Mischung für eine spannende Aufgabe als Mitarbeiter (m/w/d) Kundenabrechnung. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner Teamorientierung kannst du bei uns viel bewegen.

Bewerberprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP/IS-U und/oder FirstSale von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutl ingen.de

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Hauffstraße 89
72762 Reutlingen