Personalentwickler/-in (m/w/d)

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. einen Abschluss als Bachelor Public Management, Personalentwicklung, Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal und/oder Personalentwicklung, idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung Fähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten sowie innovative PE-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Interesse und Sensibilität für die spezifischen Anforderungen und Strukturen einer Verwaltung mit vielfältigen sozialen Aufgaben Ein überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch vor Gruppen und Freude an der Vernetzung mit internen und externen Partner/-innen Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für moderne Arbeitsformen

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation des bestehenden amtsspezifischen Personalentwicklungskonzepts mit dem Ziel, vorhandenes Personal systematisch zu fördern sowie neugewonnenes Personal zu qualifizieren Konzeption, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und -maßnahmen mit Bezug zu den vielfältigen Aufgaben des Amtes Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit im Kontext von Arbeit 4.0 Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei Entwicklungsprozessen sowie in Fragen der Personalentwicklung Gestaltung und Moderation von Workshops, Qualifizierungsangeboten und weiteren PE-Formaten Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Abteilungen im Amt sowie mit zentralen und dezentralen Fachbereichen und relevanten Akteur/-innen im stadtweiten PE-Netzwerk Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isabel Kunze unter 0711 216-59069 oder isabel.kunze@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Judith Keller unter 0711 216-59034 oder judith.keller@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs

Landeshauptstadt Stuttgart