Personalwesenprüfer (m/w/d)

Das Rechnungsprüfamt der Evangelischen Landeskirche in Württemberg prüft und berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen sowie auch die Landeskirche selbst. Bei der Erfüllung seiner Aufgaben ist es unabhängig und nur dem Gesetz unterworfen .

Ihr Profil

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes einer Kommune, Landesbehörde oder idealerweise einer kirchlichen Einrichtung Sichere Kenntnisse des öffentlichen Arbeits- und/oder Dienstrechts Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten Sensibilität insbesondere im Umgang mit den Personen der zu prüfenden Einrichtungen Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Verschwiegenheit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Ihre Aufgaben

Prüfung des Personalwesens der Evangelischen Landeskirche in Württemberg mit all ihren Einrichtungen Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen (z. B. Erörterung von Prüfungsergebnissen) Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten Die Tätigkeit findet teilweise im Außendienst statt

Wir bieten

Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet . Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Personalmanagement: Hannah Knauer | Telefon 0711 2149-826 Fachbereich: Benjamin Kruck | Telefon 0711 2149-223

Evangelische Landeskirche in Württemberg