Pressesprecher:in (m/w/d) (Kennziffer 56/2026)

Ihre verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:

• eigenverantwortliche Medien- und Pressearbeit, inklusive Erstellung von Content
• Sicherstellung einer zielgruppen- und medienspezifischen Multichannel-Kommunikation
• erste:r Ansprechpartner:in für Medien und Presseanfragen
• Planung und Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen
• Steuerung der Krisenkommunikation sowie strategische Entwicklung und Umsetzung von Öffentlichkeitskampagnen
• Unterstützung, Begleitung und Beratung des Landrats in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung und bei strategischen und operativen Aufgaben
• Ausarbeitung von Fachthemen für den Landrat
• Koordinierung der Aktivitäten des Landrats sowie Begleitung der sich daraus ergebenden Projekte und Maßnahmen
• Ansprechperson für Kreispolitik, Kommunen, Wirtschaft etc. zu Themen, die insbesondere den Landrat betreffen

Das bringen Sie mit:

Kommunikationsstark, diplomatisch und strategisch - so repräsentieren Sie das Landratsamt in der Öffentlichkeit. Sie treffen den richtigen Ton, bringen komplexe Sachverhalte auf den Punkt und verstehen es, in Krisensituationen Vertrauen zu schaffen. Dabei nutzen Sie gezielt digitale, soziale und klassische Medien.

• Studienabschluss im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relation, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit für Behörden
• Innovationsbereitschaft und Offenheit für die digitale Transformation
• sehr gutes Sprachgefühl sowie Kommunikationstalent – schriftlich und mündlich
• souveränes und besonnenes Auftreten – auf allen Ebenen – und die Fähigkeit interne und externe Interessengruppen für die gemeinsame Sache ins Boot zu holen
• systematische und vorausschauende Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in EG 12 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.