Sachbearbeitung (m/w/d) des gehobenen Dienstes

Ihre Aufgaben

In einem multiprofessionellen Team nehmen Sie Aufgaben insbesondere mit folgenden Schwerpunkten wahr:

• Bereichscontrolling/zentrale Ansprechperson für steuerrelevante Vorgänge der Abteilung,

• Mitwirkung in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich frühkindliche Bildung,
• zentrale Ansprechperson für die Betreuung des Landeselternbeirats Kindertagesbetreuung Baden-Württemberg (LEBK),
• Projektmanagementaufgaben, insbesondere im Bereich Koordinierung, Organisation und Kommunikation,
• Unterstützung im Bereich des ministeriellen Kerngeschäfts (unter anderem Terminvorbereitungen für die Amtsleitung, Entscheidungsvorlagen, Beantwortung von Landtagsanfragen sowie konzeptionelles Arbeiten, ggf. unter Beteiligung relevanter Partner).

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Rentenversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens auf Bachelorebene.
• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil.
• Sie bringen Organisationstalent, eine rasche Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete mit.
• Sie arbeiten präzise und selbständig und verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind ein Teamplayer und bringen die Fähigkeit zu zielorientierter Kommunikation und ein verbindliches Auftreten mit.

Was Sie bei uns erwartet

• ein motiviertes und kollegiales Team,
• eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen,
• ein wertschätzender und respektvoller Umgang,
• die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,
• ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW oder JobTicket BW,
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria,
• sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.