Sachgebietsleitung Lohnsteuer Competence Center (LCC) (m/w/d)
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht oder Public Management oder Personen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt sind Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise. Mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise arbeiten Sie als Netzwerker/-in zielorientiert mit allen Organisationseinheiten kompetent und empathisch zusammen Insb. ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Diskretion zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben
Sie leiten das Team des LCC mit derzeit 12 Mitarbeitenden und entwickeln die Mitarbeitenden stärkenorientiert kontinuierlich weiter Sie koordinieren die rechtliche Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Team und stadtweit Zu Ihren besonderen Aufgaben gehören die Verhandlungsführung bei Betriebsprüfungen der Landeshauptstadt Stuttgart sowie die Entwicklung eines Risikomanagement-Systems, welches das Monitoring der Maßnahmen sowie ein einheitliches Reporting und Controlling beinhaltet Sie etablieren eine interne Kommunikationsstruktur und koordinieren die Prozessaufnahme und -optimierung für den Aufbau eines Tax Compliance Management System (TCMS) in den Bereichen Fremdpersonaleinsatz, Lohnsteuer und Sozialversicherung Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC und leben eine offene Fehlerkultur im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung vor Durch die Entwicklung und Ausgestaltung risikomindernder Maßnahmen tragen Sie erheblich zur Implementierung eines Compliance Commitments bei, welches die Selbstverantwortung aller Beteiligten fördert Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Wir bieten
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friedericke Heß unter 0711 216-88817 oder friedericke.hess@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder alicia.kuhnert@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Landeshauptstadt Stuttgart
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)