Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Bruhweg

Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 90 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet dabei im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.

Grundlage der Arbeit in unseren Einrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Dabei steht die individuelle Zuwendung, Unterstützung und Förderung jedes einzelnen Kindes im Mittelpunkt.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Bruhweg

Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Senioren, Abteilung Bildung und Betreuung eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als

mit einem Umfang von 100 %.

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:

• Stellvertretende Leitung der Gesamteinrichtung und Leitung der Kinderkrippe
• Begleitung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in ihren Bildungsprozessen
• Unterstützung bei der Personalführung
• Kooperation mit Institutionen, Interessenvertretung in Gremien
• Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Öffentlichkeitsarbeit

Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Sie verfügen über:

• Einen Hochschulabschluss als Bachelor of Arts – Frühpädagogik bzw. Dipl. Sozialpädagoge, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher mit absolvierter Weiterbildung zum Fachwirt für Kindertageseinrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Elementarpädagogik mit entsprechend ergänzenden Qualifikationen
• Erfahrung bei der Übernahme von Hausleitungsaufgaben (wünschenswert)
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und die Fähigkeit zur Personalführung
• Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Kenntnisse