Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung

Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen.Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Juni 2026 als

Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung

unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Teamleitung für das Team Personalbetreuung mit derzeit 12 Mitarbeitenden
• durch aktives Wahrnehmen von Personalverantwortung:
  • Personalauswahl
  • persönliche Ansprechperson in personalrechtlichen Angelegenheiten
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Wahrnehmung der Finanzverantwortung
  • Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
• durch die Prüfung rechtlich schwieriger Sachverhalte bzw. von Angelegenheiten mit genereller Bedeutung, beispielsweise auch Bearbeitung von Widersprüchen, juristische Klärung genereller Fragen zum TVöD und zu anderen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen
• durch die umfassende arbeits- und dienstrechtliche Personalsachbearbeitung der Stabsstellen des Landrats:
  • Begründung, Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Beteiligung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung
  • Stellenbesetzungsverfahren
  • Kontakt mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband
• durch die Erstellung von Vorlagen für die Kreisgremien, Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans, Stellungnahmen / Erarbeitung von Sonderthemen des Landrats und der Dezernentinnen / Dezernenten
• durch die Entwicklung von Standards für die Ämter des Landratsamtes und Entwicklung von Leitlinien für die Mitarbeitenden der Personalbetreuung

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungswirt (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung im öffentlichen Dienst
• mit Ihrer Berufserfahrung in der Personalbetreuung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
• mit Ihrer bereits vorhandenen Führungserfahrung (wünschenswert)
• mit Ihren umfassenden Kenntnissen über die Gesamtverwaltung des Landratsamts
• mit Ihrem außerordentlich hohen Maß an Leistungsbereitschaft
• mit Ihrem überdurchschnittlichen Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit
• mit Ihrem sicheren Auftreten gegenüber allen Akteuren (m/w/d) der Personalarbeit
• mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Motivation anderer
• mit Ihrer hohen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten

moderne Arbeitsstrukturen

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen

gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten

Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen Dienstes bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

Jetzt bewerben!

Frau Janette Gratzer
Leiterin Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
07151 501-1046

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

www.rems-murr-kreis.de

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.