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Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams </li> <li> Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich </li> <li> Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen </li> <li> Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte </li> <li> Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich </li> <li> Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Innere Medizin

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld VMware, Active Directory, Entra ID und Microsoft 365 </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Serverumfeld, Active Directory, PowerShell, FSLogix, Gruppenrichtlinien, etc. </li> <li> Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung und PKI-Infrastruktur sowie in der zentralen Softwareverteilung </li> <li> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Anwenderorientierung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft Entra ID in einer virtualisierten VMware-Landschaft </li> <li> Systemadministration der Microsoft 365 Infrastruktur sowie von VMware-/ESX-Server, Linux (Ubuntu) und Windows-Servern </li> <li> Systemadministration der VDI-Umgebung (Omnissa/Horizon) </li> <li> 2nd-Level Support für die verantworteten Services </li> <li> Erstellung, Pflege und Optimierung von technischen Konzepten und Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) VMware, Active Directory & Microsoft 365

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikationen: </li> <li> Erweiterte Kenntnisse Elektrotechnik: (Techniker / Meister / Bachelor / Master) </li> <li> PCB Layout, Schaltpläne Lesen / Erstellen, Komponentenkenntnisse Komponenten Ersetzen/Tauschen </li> <li> HANDS ON Experten Löt- und Fertigungskenntnisse für el. Schaltungen: Through-Hole und SMD, manuell und mit maschineller Fertigung: ZEVAC + Ersa </li> <li> Erfahrung im Prototypenbau: Elektrotechnik, Programmierung, ggfs 3D-Druck </li> <li> Erfahrung mit MS Office Tools </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung des Lötraums mit Maschinen, Komponentenlager und Werkzeugen (ZEVAC, Ersa, ...) im Team </li> <li> Mitarbeit bei Auf- und Umbauten von Testsystemen und Prototypen </li> <li> Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei elektrischen und elektromechanischen Projekten. </li> <li> Mitarbeit bei Qualifizierung und Validierung von neuen Produkten, inklusive Aufbau/Entwicklung von Prüfständen (Test Fixtures), sowie Durchführung von Tests und Dokumentation </li> <li> Durchführen von Fehlersuche und Reparaturen defekter Baugruppen auf Komponenten Level (SMD) manuell und automatisiert (QFN, LGA/BGA, Reballing) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Support Ingenieur*in / Project Support Team R&D Hardware (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegehelfer (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder ähnliche berufliche Ausbildung wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Rettungsdienst, Kenntnisse in der Krankenhauslogistik sowie technisches Grundverständnis sind von Vorteil </li> <li> Selbständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und stetiger Patienten- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst, auch an den Wochenenden </li> <li> Körperliche Fitness setzen wir voraus und ist sehr wichtig! </li> <li> Nachweis Masernimpfschutz in Form von 2 Impfungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Begleitung und Transport von Patienten (sitzend oder liegend) von den Stationen zu Fachabteilungen oder Diagnose- und Therapieeinrichtungen innerhalb des Klinikums </li> <li> Übergabe oder Übernahme von Patienten an das/ vom medizinischen Personal vor und nach Operationen bzw. Untersuchungen </li> <li> Ver- und Entsorgung der Stationen mit Material, Apothekengütern, Sterilgut, Med. Sachbedarf, Betten oder Wäsche </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (Bestuhlungen etc.) </li> <li> Unterstützung beim Möbeltransport und bei Umzügen </li> <li> Zuverlässige Weiterleitung von zugehörigen Patientenunterlagen und Materialien </li> <li> Abwicklung der Transportaufträge mittels Transportlogistik-Software </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> App </li> <li> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul><br>Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.<br><br>Anastasia Koulisiani
Leitung Logistik
E-Mail
Tel.
07195 591 52306<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter Transportlogistik (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst (Teilzeit 70%)

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium in Informatik oder technische Berufsausbildung als Informatikkaufmann (m/w/d),  Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Serveradministration (Microsoft, VMWare, Veeam) sowie Netzwerk- und  Firewalladministration </li> <li> Kenntnisse in Microsoft 365/Entra-ID sowie in ITIL-Framework </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least: Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit mit. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Administration von Servern und Netzwerkkomponenten </li> <li> Management und Unterstützung von Infrastrukturprojekten </li> <li> Analyse und Behebung von Problemfällen (2nd/3rd Level) sowie Unterstützung des Desktop-Managements </li> <li> Kontrolle und Pflege der IT-Systeme und Backups </li> <li> Überwachung der Systemverfügbarkeit </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a>
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!<br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

IT Administrator (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mind. zweijährige relevante Berufserfahrung oder alternativ Quereinsteiger:in mit fundiertem IT-Security-Knowhow </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (IT, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, o.ä.) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich ISMS, ISO 27001, BSI Grundschutz, Informationssicherheit und Risikomanagement </li> <li> Prozessuale Denkweise sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Freude an Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Interesse am Aufbau von Strukturen und der Entwicklung praxisnaher Lösungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Teil unseres Teams trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des ISMS in der STRABAG BRVZ IT bei. Mit Interesse an Informationssicherheit und internationalen Bauvorhaben bist du die perfekte Ergänzung in unserem IT Security-Team. </li> <li> Verantwortung für die Weiterentwicklung, Betreuung und Dokumentation unserer Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer (ISO) der STRABAG BRVZ IT </li> <li> Koordination und Ausbau unserer Zertifizierungen (bspw. ISO27001, NIS2, BSI Grundschutz), Unterstützung bei der Rezertifizierung sowie Planung und Durchführung externer und interner Audits </li> <li> Planung und Durchführung von ISMS-Risikoanalysen sowie Pflege und Weiterentwicklung des Asset Registers unter  Berücksichtigung der Aufgabenstellungen aus dem Business Continuity und Notfallmanagement </li> <li> Zentrale:r Ansprechpartner:in für das ISMS intern und extern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neue Herausforderung in der Informationssicherheit  - Setze deine Expertise gezielt ein und erweitere sie kontinuierlich. </li> <li> Wissen aktiv einbringen  - Bringe dein Wissen in spannenden IT-Sicherheitsprojekten ein und gestalte die Zukunft der Informationssicherheit mit. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten  - Profitiere von umfangreichen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Fachgruppe IT Security. </li> <li> Karriereförderung  - Wir bieten dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen dich, deine Karriere im Bereich Informationssicherheit voranzutreiben. </li> <li> Attraktive Vergütung  - Bei einer Anstellung in Deutschland erfolgt die Vergütung gemäß dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Danina Sabic
Donau-City-Str. 1
1220 Wien
+43 1 224221824<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

ISMS Manager:in (m/w/x)

Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.
Grundlage der Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Die 90 Kinder des Kindergartenbereichs im Alter von 3 bis 6 Jahren werden im Rahmen eines offenen Konzeptes individuell gefördert und betreut. In unserer Einrichtung sollen alle Kinder die für ihre Entwicklung wichtigen Lernerfahrungen machen. Dabei ist eine gelingende Teilhabe Basis für die individuelle Förderung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG </li> <li> Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Kenntnisse über Spracherwerb, Sprachentwicklung sowie Mehrsprachigkeit sind wünschenswert </li> <li> Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit </li> <li> Freude an der Begleitung von Kindern </li> <li> Flexibilität und Teamgeist </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die fachliche Unterstützung und Qualifizierung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der inklusiven Pädagogik und der Zusammenarbeit mit Familien </li> <li> Die Entwicklung von  Strukturen für eine nachhaltige Umsetzung der Projektziele </li> <li> Die Teilnahme an Qualifizierungs- und Vernetzungstreffen mit der für sie zuständigen Fachberatung und den weiteren Einrichtungen ihres Verbundes </li> <li> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine befristete Teilzeitstelle bis voraussichtlich 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S08b TVöD-SuE </li> <li> Eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes im Rahmen des Landesprogramms </li> <li> Unterstützung und Qualifizierung durch die zusätzliche Fachberatung im Landesprojekt </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Einen verbilligten Mittagstisch </li> <li> Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Hilfe bei der Wohnungssuche </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz </li> </ul><br>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau Lautner, unter 07156/205-7005 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2405-zusaetzliche-paedagogische-fachkraft-m-w-d-fuer-sprachliche-bildung/job_application/new<br><br>Stadt Gerlingen Hauptamt

Zusätzliche pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung

Der neu gegründete Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. »Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.« - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Themen sowie ein engagiertes und freundliches Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als (Fremdsprachen-)Sekretär:in (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und PowerPoint </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Selbstständige und präzise Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und einer hohen Serviceorientierung </li> <li> Erfahrung in der Organisation sowie im Umgang mit webbasierten Kommunikationsmitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Telefonkommunikation und Schriftverkehr (hauptsächlich E-Mails) sowie Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Erstellung von Wiedervorlagen </li> <li> Planung und Organisation von Terminen und Reisen </li> <li> Unterstützung der Institutsleitung bei der Korrespondenz, Literaturrecherche sowie bei der Verwaltung, Ablage und Archivierung von Dokumenten </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Instituts-Website </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches naturwissenschaftliches Aufgabengebiet mit hohem Praxisbezug in einem innovativen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Prof. Dr. Matthias Schwab
Institutsleiter
Telefon: 0711/8101-3700<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Sekretär:in der Institutsleitung (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Chef de Partie in einem à la carte Restaurant, vorzugsweise der gehobenen Gastronomie </li> <li> Kreativität bei der Gestaltung moderner Gerichte - auch vegetarisch und vegan </li> <li> Fachkenntnisse, Leidenschaft, Verantwortungsbereitschaft und ein Auge für Details </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft auch abends zu arbeiten </li> <li> IT-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bist voller Tatendrang und liebst es, kulinarische Erlebnisse zu schaffen? Als Koch (m/w/d) in unserer exklusiven Gastronomie im brandneuen Allianz Park Stuttgart bist Du Teil des Fine Dining Teams, das exquisite Menüs für besondere Anlässe kreiert. Du hast die Gelegenheit, Deine kreativen Ideen in einer hochmodernen Küche umzusetzen und einzigartige kulinarische Erlebnisse zu gestalten. Mit Deiner Leidenschaft und Deinem Gespür für Geschmack und Präsentation entwickelst Du raffinierte und innovative Menüs, die unsere Gäste begeistern und ihre Sinne verzaubern. Deine Liebe zum Detail und Dein Organisationstalent machen Dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Gastronomie-Teams. Wenn Du Freude daran hast, Menschen mit kulinarischen Meisterwerken zu beeindrucken und unvergessliche Genussmomente zu schaffen, dann bist Du bei uns genau richtig. </li> <li> Kreation und Zubereitung von innovativen und klassischen Gerichten für Veranstaltungen </li> <li> Kreative und gesunde Angebotsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Team </li> <li> Unterstützung der Küchenteams im Mitarbeiterrestaurant bei Bedarf </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Eventmanagement und der Küchenleitung </li> <li> Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter  careers.allianz.com/benefits  zu finden. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Bei Fragen steht Dir gerne Deine Recruiterin Janet Fetzer unter +49 711 1292 23507 zur Verfügung.<br><br>Allianz ONE - Business Solutions GmbH

Koch für die Gastronomie im Bereich Fine Dining (m/w/d)

Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken - für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li> <li> Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li> <li> Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li> <li> Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li> <li> Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li> <li> Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li> <li> Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird - planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. </li> <li> Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht »alles selbst«, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. </li> <li> Themen- und Redaktionsplanung </li> <li> Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li> <li> Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li> <li> Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li> <li> Kampagnen und Umsetzung </li> <li> Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li> <li> Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li> <li> Kanalverantwortung </li> <li> Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li> <li> Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li> <li> Social Media: Output und Qualität </li> <li> Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li> <li> Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li> <li> Print/CI zentral steuern </li> <li> Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li> <li> Reichweite und Wirkung messen </li> <li> Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li> <li> Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li> <li> Bei Bedarf: »Paid Social light« in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li> <li> Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li> <li> Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank">Bewerbung@esslingen-marketing.de</a><br><br>Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH

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