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Externe Stellenausschreibung Nr. 4.42 MA 04
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;„Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d)“&nbsp;in der Führungsstelle des Dezernats 42 in Brühl zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L NRW.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;
Ihre neue Stelle ist der Führungsstelle des Dezernats 42 in der Abteilung 4 in Brühl zugeordnet.
Die Dezernate 41 in Selm, 42 in Brühl und 43 in Schloß Holte-Stukenbrock sind organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 4 (Ausbildung Bachelor) mit Sitz in Selm zugeordnet. Die Dezernate 41, 42 und 43 führen im Rahmen des Bachelorstudiengangs das Training durch.
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Gewährleisten eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Dezernat</li>
<li>Sichten und Steuern der Posteingänge / -ausgänge</li>
<li>Führen von Akten und Listen</li>
<li>Fertigen von Dokumenten und Bescheinigungen</li>
<li>Durchführen des Telefondienstes</li>
<li>Mitwirken beim Veranstaltungsmanagement des Dezernates</li>
<li>Mitwirken bei der Administration der Ausbildung und bei Prüfungen</li>
<li>Planen und Koordinieren der Zuweisung von Schülerpraktikanten</li>
<li>Koordination und Planung externer Rollenspieler</li>
<li>Mitwirken beim Beschaffungs- und Abrechnungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Fachangestellte/r für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfe/-in</li>
<li>Speditionskauffrau/ -mann</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Kriterien:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige nachgewiesene administrative Berufserfahrung mit Kunden und/oder Bürgerkontakt in einer öffentlichen Verwaltung / in einer kaufmännischen Tätigkeit.</li>
<li>Teilnahme an einer Fortbildung über Büroverwaltungssoftware (u.a. Outlook, Excel, Word)</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden.
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6</a>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Selbstauskunftsbogen</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über die Qualifikation</li>
<li>Nachweis über die wünschenswerten Kriterien (sofern vorhanden)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d) - EG 6 TV-L NRW

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 45&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Mitarbeiter/in Hausdruckerei und Gebäudeservice" (m/w/d)&nbsp;in Brühl EG 3 TV-L NRW
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 3 TV-L. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellen von Druckerzeugnissen und Kopien nach Originalvorlagen oder Datei sowie von gebundenen Unterlagen</li>
<li>Kontrolle und Pflege von Kopiergeräten</li>
<li>Herrichten von Unterkunfts-, Seminar- und anderen Räumen und Meldung festgestellter Mängel und Schäden</li>
<li>Durchführung von Kontroll- und Botengängen und Überwachen der Flucht- und Rettungswege sowie der Feuerwehrzufahrten</li>
<li>Pflege der Außenanlagen der zugewiesenen Gebäude einschließlich Winterdienst/Streudienst an/zu den Gebäuden</li>
<li>Durchführung einfacher Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in den Gebäuden</li>
<li>Koordinierung der Reinigungsarbeiten, des Hausservice (Wäscheservice etc.) und Überwachen von Fremdfirmen</li>
<li>Pfortendienst im Bedarfsfall und Umsetzen der Haus- und Parkordnung</li>
<li>Verwaltung und Ausgabe der Bettwäsche, Handtücher etc. sowie Reinigungs-, Pflege- und Hygieneartikel</li>
<li>Kontrolle und Unterstützung bei der Abfalltrennung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in der Büroverwaltungssoftware Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellen-anzeige im Jobportal der Polizei NRW.
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=pWS82fX0EQ0E%2Fa6b9HoghWkdkDTxN7BJ0jwgUfZG5UoYaevF1v6q4AcWH1YuldAj%2FcznvnuzRvfKeWQ3f%2BTQdw%2F4bbHZKVyI" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=pWS82fX0EQ0E%2Fa6b9HoghWkdkDTxN7BJ0jwgUfZG5UoYaevF1v6q4AcWH1YuldAj%2FcznvnuzRvfKeWQ3f%2BTQdw%2F4bbHZKVyI</a>
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
<li>ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Mitarbeiter/in Hausdruckerei und Gebäudeservice (m/w/d) - 6.3.6 MA 45 (Externe Stellenausschreibung)

<h3>Plattform- und Innovationsmanager*in Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich.
IHRE AUFGABEN » Management der Plattform, Mitwirkung in ihrer Governance und fachliche Führung der Plattformmitarbeiter*innen » Vernetzung und Koordination der Arbeitsbereiche und Akteur*innen » Produkt- und Projektmanagement » Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle und Begleitforschung » Aufbau und Begleitung des Expert*innennetzwerks » Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen » Anlassbezogene inhaltliche Mitarbeit in den Arbeitsbereichen
 IHR PROFIL » abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) » Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement » Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hochschulstrukturen und -prozessen » Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle, Begleitforschung » ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld » Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verantwortung in Teams zu übernehmen » sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten » Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen
 WIR BIETEN IHNEN » Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-10. Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Plattform- und Innovationsmanager*in

<h2>Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x)&nbsp; Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The “CARNIVAL“ research project will recover new sediment cores from the SE Pacific to explore land-ocean coupling as driver of paleoclimatic variability in the Atacama Desert. The characterization of the spatio-temporal variability of the coastal upwelling system off northern Chile and its potential significance for landward moisture flux in the late Quaternary represents one of its main research goals.
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Establishment of age models for selected sediment cores from the R/V Sonne Expedition SO315</li>
<li>Foraminifera-based proxy calibration for reconstruction of export productivity and dissolved oxygen concentrations at the seafloor</li>
<li>Coordination of paleoceanographic post-cruise research with cooperation partners</li>
<li>Publication of results</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Highly motivated, team-oriented person</li>
<li>A doctorate or Ph.D. in paleoceanography, marine geology or related field</li>
<li>Expertise in late Quaternary age models (knowledge of Bacon software advantageous)</li>
<li>Expertise in foraminifera-based proxy methods (e.g., geochemistry, morphology)</li>
<li>Relevant peer-reviewed publication record</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment within an international, interdisciplinary team of geoscientists</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 1 April 2026 on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited for a fixed term until 30 November 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and has the appropriate personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, list of publications, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2601-05. The application deadline is 15 February 2026.
For further inquiries, please contact Professor Dr. Patrick Grunert (<a href="mailto:pgrunert@uni-koeln.de" target="_blank">pgrunert@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.

Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x) Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology

<h2>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
&nbsp; Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
&nbsp; 
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li>
<li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li>
<li>Terminverwaltung von Konferenzräumen&nbsp;</li>
<li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li>
<li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li>
<li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 19 Tagen Urlaub (bei einer 3-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes&nbsp;und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Informationen</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)"&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;16.02.2026.
<h2> Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner:&nbsp;Megane Djimbi Diangani&nbsp;/ Recruiterin / <a href="tel:+491746781052" target="_blank">+49 174 6781052</a>
<a href="https://short.sg/j/62189909" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a>

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
I. Funktionsbeschreibung
In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Verwaltungsdienst 1.2. zu besetzen. Die Einstellungen erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L. Zusätzlich wird nach einem Jahr eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle handelt es sich um Tätigkeiten in dem Bereich der Abteilung für berufliche Integration. Es besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.&nbsp;
II. Die Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der angrenzenden Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsverbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug&nbsp;
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 36 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Neuanlage und Pflege der Geschäftspartner in EPOS.NRW und Nexus-Web AV&nbsp;</li>
<li>Fristen- und Zahlungsüberwachung</li>
<li>Bearbeitung von offenen Forderungen/ Erstellung von Zahlungserinnerungen</li>
<li>Technische Abwicklung/Erstellung von Anordnungen in EPOS.NRW</li>
<li>Vertretung/ Unterstützung der Betriebs- und Lohnbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
I. Fachkompetenz
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
<li>sicherer Umgang mit der EDV und Kenntnisse der gängigen Bürosoftware&nbsp;</li>
</ul>
II. Persönliche Anforderungen
<ul>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis zum 03.02.2026 an
<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de</a>
oder postalisch an:
Den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid Masurenstr. 28 42899 Remscheid
<h4></h4>
<h4>Der Bewerbung sind beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde,&nbsp;</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten,</li>
<li>Kopien Zeugnisse (Abschluss Ausbildung etc.),</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ol>

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) bei der JVA Remscheid

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis&nbsp;Freitag&nbsp;zwischen 16:00 und 19:00 Uhr sowie am Samstag in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends). Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 4 Std./Wo. in 40721 Hilden

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Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.<a href="https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=bb1c63eb&amp;id=904452" target="_blank"> In neuem Tab öffnen</a>Für unser Flaggschiff in Köln suchen wir wegen Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Store Manager*in, vorerst befristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 h.<h2 id="2-19">Deine Aufgaben umfassen:</h2><ul><li>Umsatzverantwortung</li><li>CRM</li><li>Personal– und Budgetverantwortung</li><li>Visual Merchandising</li><li>Bestandsmanagement/Warenverantwortung/Logistik</li><li>Schulungen</li></ul><h2 id="2-22">Dein Profil:</h2><ul><li>&nbsp;Langjährige/intensive Verkaufserfahrung, idealerweise für erklärungsintensive Marken</li><li>&nbsp;Standortspezifische Kenntnisse, wünschenswert sind Erfahrungen am Standort sowie vorhandene Kontakte</li><li>&nbsp;Führungserfahrung/-kompetenz einer Teamgröße von mindestens 3 Mitgliedern</li><li>&nbsp;Hohe Affinität zur Mode und starke Identifikation mit dem Blutsgeschwister Konzept und dessen Philosophie</li><li>&nbsp;Wirtschaftliches, kostenoptimierendes und zukunftsorientiertes Denken</li><li>&nbsp;Proaktive, kreative und selbstständige, sowie konfliktfreie und lösungsorientierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung und im Team</li><li>&nbsp;Gewinnendes, sympathisches und respektvolles Auftreten</li><li>&nbsp;Exzellente Kenntnisse der Landessprache, Sprachkenntnisse in einer zusätzlichen Fremdsprache sind von Vorteil</li><li>&nbsp;IT-Kenntnisse: MS Office Paket und der Umgang mit Warenwirtschaftssystemen ist zwingend notwendig, Kenntnisse in Navision und SEAK/ Personaleinsatzplanung sind von Vorteil</li></ul><h2 id="2-25">Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Übernahme von Verantwortung,&nbsp;</li><li>eine aufgeschlossene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem motivierten Team</li><li>eine sorgfältig betreute Einarbeitung</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment</li><li>die Mitarbeit in einem Unternehmen mit hohem sozialem und ökologischem Engagement</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV-Abovertrag oder JobRad nach der Probezeit</li><li>monatlicher Sachbezug zur freien Verfügung nach der Probezeit</li></ul>Wenn Du modebegeistert bist, dich mit unserem Stil und unserer Philosophie identifizieren kannst und Lust hast, unsere Blutsverwandten bei der Kleiderauswahl zu beraten, unseren Store Manager zu unterstützen und bei Bedarf auch zu vertreten, dann bewirb Dich jetzt!&nbsp; Wir glauben, lieben und hoffen.Blutsgeschwister GmbHTeilen<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452&amp;title=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;summary=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.xing.com/spi/shares/new?url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="mailto:?subject=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;body=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=bb1c63eb&amp;id=904452" target="_blank"> Bewerben</a><h3 id="2-80"><a href="https://www.blutsgeschwister.de/" target="_blank"> Über Blutsgeschwister</a></h3>Feel good, wear fair. Mit zeitlosen Schnitten und kreativen Mustern made in Berlin setzen wir seit 2001 unsere eigenen Modetrends. Blutsgeschwister trägt Verantwortung, sozial und ökologisch. Wir sind Leader der Fair Wear, setzen uns gegen Gender Based Violence ein, sind GOTS zertifiziert und produzieren unsere Kollektionen zu 100% aus nachhaltigen Materialien. Unser Ziel ist es, die Modewelt mit neuen Konzepten, Lösungen und innovativen Materialien Stück für Stück besser zu machen.<h3 id="2-86">Kontaktperson</h3>Teilen<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://twitter.com/intent/tweet?text=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452&amp;title=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;summary=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="https://www.xing.com/spi/shares/new?url=https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a><a href="mailto:?subject=Store Manager (all genders) - Job Köln - Blutsgeschwister | Offene Stellen&amp;body=Ich habe eine interessante Stelle gefunden Store%20Manager%20%28all%20genders%29%20-%20Job%20K%C3%B6ln%20-%20Blutsgeschwister%20%7C%20Offene%20Stellen - https%3A%2F%2Fjobapplication.hrworks.de%2F%3FcompanyId%3Dbb1c63eb%26id%3D904452" target="_blank"> </a>

Blutsgeschwister GmbH

Store Manager *in (m/w/d)

ZFA (m/w/d) in Vollzeit (38-40h) mit Abrechnungskenntnissen ZFA (m/w/d) in Vollzeit (38-40h) für Rezeption &amp;&nbsp;Stuhlassistenz ZMV&nbsp;(m/w/d) in Vollzeit (38-40h)&nbsp;<h3>Was wir dir bieten:</h3><ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag​</li><li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache​</li><li>Bushaltestelle direkt vor der Praxis​</li><li>Stadtrad Verleih mit E-Bikes, Lastenrädern und City Bikes (aktuell nur mit "Monheim Pass" nutzbar)</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Keine Wochenendarbeit</li><li>2 Nachmittage pro Woche frei</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Tankgutschein​</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Moderne Arbeitsmittel</li><li>Digitale Terminplanung</li><li>Persönliche Einarbeitung</li><li>Jobsicherheit - Seit 36 Jahren stets auf Qualität und Stabilität ausgelegtes Wachstum </li><li>Ein super freundliches, kollegiales Team</li></ul><h3> Was wir uns von dir wünschen:</h3><ul><li>Abrechnungskenntnisse</li><li>Spaß an der Organisation</li><li>Freundlicher Empfang der Patientinnen und Patienten</li><li>Gute Laune und Freude an der Arbeit</li></ul>&nbsp;<h3>Jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button, ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf, in weniger als einer Minute bewerben.</h3>Wir melden uns auf deine Anfrage hier per E-Mail oder telefonisch innerhalb von zwei bis drei Werktagen zurück.&nbsp; Lass uns dazu am besten auch kurz wissen wann und wie wir dich am besten erreichen können. Wir freuen uns!

Dr. med. dent. Klaus-Paul Binia Dr. med. dent.Thomas Wölfling Gemeinschaftspraxis

ZFA / ZMV (m/w/d)

Wir suchen eine hoch motivierte Fachkraft (100 %) für unseren Reitstall ab 01.03.2026.Du bist Pferdewirt*in oder verfügst über eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Erfahrung. Dich begeistert die Idee, eine reitpädagogische Hofanlage unter ökologischen, ökonomischen, ästhetischen und pädagogischen Aspekten für die Zukunft zu gestalten.Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unsere reit- und tierpädagogische Abteilung gestaltet Angebote für Kinder und Jugendliche unserer stationären Gruppen gemeinsam mit unseren Pferden, unserem Kamel, unseren Alpakas, Lamas, Ziegen und Hunden.Werde Teil dieses Teams und übernehme die Hauptverantwortung für die Haltung unserer Tiere sowie für die technischen und landwirtschaftlichen Anlagen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Die Möglichkeit, am JobRad&nbsp;teilzunehmen, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du bist verantwortlich&nbsp;für die Pflege, Fütterung und Haltung unserer TiereDu koordinierst und führst&nbsp;die notwendigen Arbeiten im Stall und in den Weideanlagen durchDu wartest&nbsp;die dazugehörigen technischen Maschinen und AnlagenDu kooperierst&nbsp;mit landwirtschaftlichen Unternehmen in der NachbarschaftDu unterstützt&nbsp;die tierpädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit den Kindern und JugendlichenDu entwickelst&nbsp;mit Deinem Team unseren Reitstall handwerklich weiter Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine delle Fave Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

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