Aufgaben
- Führung, Anleitung und fachliche Begleitung der unterstellten Kindergartenkoordinatorinnen mit
- Durchführung von PE-Gesprächen
- Leistungsbeurteilungen
- Unterstützung bei Konfliktklärung
- Koordination von Aufgaben und Themen als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Behörden
- Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Kinderschutz, Prävention Mindestpersonalschlüssel und Meldepflichten
- Planung und Durchführung von Schulungen
- Personalrecruiting für den Bereich der Kindertageseinrichtungen
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl.-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein erster Bezug zum Thema »Führung« sowie idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
- Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Wir bieten
- Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet
- Gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache
- Bike-Leasing
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
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