Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d) an der Offenen Ganztagsschule (OGS)

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Aufgabe, bei der Sie sowohl Ihre pädagogischen Fähigkeiten als auch Ihre organisatorischen Kompetenzen einbringen können? In unserer Offenen Ganztagsschule (OGS) am Förderzentrum Kleve bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem besonderen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Das Förderzentrum Kleve ist eine Schule für Kinder, die aufgrund ihres Förderbedarfs in den Bereichen „Lernen“ oder „Soziale und Emotionale Entwicklung“ nicht an Regelschulen unterrichtet werden können. Aktuell besuchen 50 Schüler*innen der Klassen 1 bis 6 unsere Offene Ganztagsschule (OGS). Für diese besondere Aufgabe suchen wir eine engagierte Kolleg*in, die sowohl in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch in der Koordination des Teams Verantwortung übernimmt.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Teamkoordination: Sie planen und organisieren die Einsätze des OGS-Teams und leiten regelmäßige Teamgespräche, um die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherzustellen

• Budgetüberprüfung: Sie überwachen das Budget, kontrollieren die Ausgaben und sorgen für eine ordnungsgemäße Abrechnung der Wirtschaftsgelder

• Kooperation und Vernetzung: Sie arbeiten eng mit der Schulleitung und anderen Akteuren der Schule zusammen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Zudem pflegen Sie den Kontakt zu Eltern und relevanten Behörden, erstellen ausführliche Situationsbeschreibungen und dokumentieren relevante Prozesse

• pädagogische Unterstützung: Sie unterstützen die Kinder während der Lernzeit und schaffen Verknüpfungen zu den schulischen Inhalten am Vormittag. Dadurch fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder in einem ganzheitlichen Ansatz

• Freizeitgestaltung: Sie planen und führen eigenverantwortlich Freispielangebote sowie kreative und bewegungsorientierte Freizeitaktivitäten durch

• Ferienprogramme: Sie sind für die Planung und Umsetzung von abwechslungsreichen Ferienprogrammen verantwortlich, die den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden

• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent um und achten auf das Wohlergehen der Kinder in Ihrer Obhut

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Kindern, die einen besonderen Förderbedarf im Bereich „Lernen“ und „Soziale/Emotionale Entwicklung“ haben

• Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams mit und können sowohl organisatorische als auch pädagogische Prozesse sicher steuern

• Sie haben Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von pädagogischen Angeboten und sind bereit, innovative Ideen einzubringen

• Sie sind eine empathische, zuverlässige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält und professionell handelt

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und können sowohl im Team als auch im Kontakt mit Eltern und Behörden klar und wertschätzend kommunizieren

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist reflektiert und professionell, und Sie können die Balance zwischen Förderung und Schutz der Kinder wahren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• monatliche Essensgeldzulage

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe