Fachassistenz Region Nord-West | Sozialpädagogin / Pädagogin / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)

• Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen

• Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und den Abteilungen der Geschäftsstelle

• Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen

• Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen

• Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region

• Vorbereitung von Berichten und Vorlagen sowie von Ansprachen, Redebeiträgen etc. für Veranstaltungen

• Sicherstellung der Standards im Rahmen des Aktionsplans Kinderschutz

• Aufbau und Betreuung einer Social Media Plattform für die Region Nord-West

• Steuerung von einrichtungsübergreifenden Projekten

• Hochschulabschluss in den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, pädagogische Inhalte mit personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden

• Engagement, eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisationsgeschick

• Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Einstellung als Referentin (m/w/d) in E13, dies entspricht ca. 60.000 € bis 76.000 € pro Jahr je nach einschlägiger Berufserfahrung

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe