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2.931 Festanstellung Jobs in Bayern

Logo für den Job Wartungs- und Reinigungskraft (m/w/d) Augsburg
location86368 Gersthofen, Deutschland
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AugsburgerJOBS.de
Logo für den Job Wartungs- und Reinigungskraft (m/w/d) Minijob | Werktags
location94469 Deggendorf, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Industriemechaniker | Schlosser (m/w/d) Bayreuth
location95444 Bayreuth, Deutschland
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JOB-in-Franken.de
Logo für den Job Industriemechaniker (m/w/d) Regensburg
locationNeue-Waag-Gasse 1, 93047 Regensburg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Vertriebsassistenz (m/w/d) Innendienst | Teilzeit | 25 - 30 Std./Wo.
location91052 Erlangen, Deutschland
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JOB-in-Franken.de
Logo für den Job Wartungs- und Reinigungskraft (m/w/d) Minijob | Regensburg
location93055 Regensburg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Wartungshelfer | Reinigungskraft (m/w/d) Minijob
location94327 Bogen-Degernbach, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Objektleiter (m/w/d) Industriereinigung | Raum Ingolstadt
location85080 Gaimersheim-Lippertshofen, Deutschland
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IngolstadtJOBS.de
Logo für den Job Objektleiter (m/w/d) Industriereinigung
location94469 Deggendorf, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)