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2.932 Festanstellung Jobs in Bayern

Logo für den Job Elektriker | Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung | Deggendorf
location94469 Deggendorf, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Elektroniker | Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung
location91207 Lauf an der Pegnitz, Deutschland
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JOB-in-Franken.de
Logo für den Job Elektrofachkraft (m/w/d) DGUV Prüfungen
location86807 Buchloe, Deutschland
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AugsburgerJOBS.de
Logo für den Job Sanitäter (d/w/m) Hausnotruf-Einsatzdienst Raum Tirschenreuth (ohne Vorkenntnisse) ab 01.09.2026
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern
location95643 Tirschenreuth-Wondreb, Deutschland
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RegensburgJOBS.de
Logo für den Job Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Harlaching
Joki Kinderbetreuung
locationBirkenleiten 41, 81543 München, Deutschland
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MünchenerJOBS.de
Logo für den Job Englischsprachige pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für neu zu eröffnende Gruppe Trudering
Joki Kinderbetreuung
locationBirthälmer Str. 78, 81829 München, Deutschland
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MünchenerJOBS.de
Logo für den Job Betriebselektriker (m/w/d)
locationIndustriestraße 4, 94491 Hengersberg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Betriebsschlosser (m/w/d)
locationIndustriestraße 4, 94491 Hengersberg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
locationIndustriestraße 4, 94491 Hengersberg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Logo für den Job Produktionsmitarbeiter (m/w/d) 2-Schichtbetrieb
locationIndustriestraße 4, 94491 Hengersberg, Deutschland
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NiederbayernJOBS.de
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)