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Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Ihr Profil</h2><p>o Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d).

o Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Automation und Instandhaltung ist ein klarer Vorteil.

o Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken aus.

o Ihr Know-how - Gute Kenntnisse in der Programmierung von S7, Grundkenntnisse in der Programmierung PROLEIT sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (3-Schicht-Betrieb).

o Ihr Engagement -Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie installieren und warten die elektronischen Bestandteile der Maschinen- und Anlagensysteme und halten diese instand. Sie montieren Sicherheits- und Schutzvorrichtungen und führen Reinigungs- und Pflegearbeiten an den elektronischen Betriebsstätten aus.

Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie spüren Störquellen auf und analysieren Fehlerprotokolle bei Maschinen- und Anlagenteilen. Sie beseitigen Betriebsstörungen an den Anlagen, tauschen Verschleißteile regelmäßig aus und halten die Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Kantine
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Diverse soziale Leistungen
Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Mietarbeitskleidung
Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt.</p><br><br><br><br>Ansprechpartner:  Norbert Schlienz
Telefon:  +49 711 6488-232<br><br><strong>Radeberger Gruppe KG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Stuttgart (Stuttgarter Hofbräu) ab 01. Januar 2026

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public&nbsp;Sector.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im 2nd Level Support und der Vor-Ort-Betreuung von Anwender:innen
Kenntnisse rund um Windows 10/11, Ticketsysteme und IT-Rollouts
Sehr gutes Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Persönlich gefallen uns besonders dein freundlicher Auftritt, dein lösungsorientiertes Denken und dein Talent, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kolleg:innen, wenn's um technische Fragen und IT-Probleme geht.
Ob Software, Betriebssysteme oder IMAC/R-Aufträge - du installierst, konfigurierst und bringst alles zuverlässig ans Laufen.
Störungen im Alltag? Du hast den Durchblick, findest Lösungen und achtest dabei immer auf die Einhaltung der Servicezeiten (SLAs).
In Projekten wie IT-Rollouts oder Umzügen packst du tatkräftig mit an und dokumentierst alles sauber, damit auch dein Team immer im Bild ist.
Nebenbei hast du auch das Lager im Griff und kümmerst dich eigenständig um die Verwaltung und den Lifecycle der Hardware.
Du zeigst Einsatzbereitschaft und übernimmst die Urlaubsvertretung für unseren Kollegen bei unserem Kunden vor Ort in Würzburg.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.</p><br><br>Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.<br><br>Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server &amp; Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
Annika Müller | HR Managerin | + 49 421 59680-0<br><br><strong>Bechtle GmbH</strong>

IT Servicetechniker Onsite Support (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung
Einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
Führen und Pflegen der Schülerdateien
Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen
Terminkoordination
Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Familienfreundliche Urlaubszeiten (verteilt auf die Schulwochen - arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)
Eine sinnstiftende Tätigkeit
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kiriaki Saridou unter 0711 216-88224 oder  <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an
Cornelia Thiele unter 0711 216-81415 oder  <a href="mailto:cornelia.thiele@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.thiele@stuttgart.de</a>
. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Schulsekretär/-in Eschbach-Gymnasium  (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bezirksamt Münster der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
In Münster leben ca. 6.300 Einwohner/-innen, denen mit ihren Anliegen, insb. in der Rentenstelle, der Allgemeinen Verwaltung, im Standesamt, in der Grundsicherung und in der Wohngeldstelle, im Bezirksamt weitergeholfen wird. Unsere Wohngeldstelle deckt auch das Einzugsgebiet des Stadtbezirks Mühlhausen mit über 26.000 Einwohner/-innen ab. Unser Team zeichnet sich durch große Hilfsbereitschaft aus.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt oder eine vergleichbare Qualifikation
Selbständiges Arbeiten und sichere Anwendung der gängigen EDV-Programme
Sicherer und dienstleistungsorientierter Umgang mit Bürger/-innen
Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
Die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, der Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
Gute Fachberatung und regelmäßiger fachlicher Austausch
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 10 mD /  Entgeltgruppe  9a TVöD mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Renate Polinski unter 0711 216-57483 oder  <a href="mailto:renate.polinski@stuttgart.de" target="_blank">renate.polinski@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer unter 0711 216-81742 oder  <a href="mailto:anja.fischer@stuttgart.de" target="_blank">anja.fischer@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation
Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder Beschäftigte mit praktischer Erfahrung in obengenannten Aufgabengebieten, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren
Von Vorteil sind Berufserfahrung und sichere Rechtsanwendung im Vollstreckungsbereich
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die fachliche Anleitung, Koordinierungs- und Überwachungsaufgaben sowie Mitwirkung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten (von derzeit fünf Personen) gehören zu Ihren Aufgaben
Sie sorgen für die Realisierung und Sicherung von Geldforderungen
Die Bearbeitung von Widersprüchen/Einsprüchen gegen Mahn- bzw. Vollstreckungsbescheide sowie sonstigen Rechtsbehelfsverfahren gehört zu Ihren Aufgaben
Sie bearbeiten die Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft, Anträge auf Erzwingungshaft und Vollstreckungen im Ausland
In Ihren Verantwortungsbereich fällt der Schriftverkehr mit den Zahlungspflichtigen und Dritten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 10 gD/ Entgeltgruppe  9c TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Henrike Fischer unter 0711 216-20530 oder  <a href="mailto:henrike.fischer@stuttgart.de" target="_blank">henrike.fischer@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Beate Niebuhr unter 0711 216-20412 oder  <a href="mailto:beate.niebuhr@stuttgart.de" target="_blank">beate.niebuhr@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Www.stuttgart.de/karriere .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellvertretende Teamleitung Beitreibung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen.
Als Querschnittsamt bietet das Haupt- und Personalamt für die gesamte Stadtverwaltung ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Neben der Betreuung unserer rund 580 Mitarbeitenden und 400 Auszubildenden sind wir auch für ausgewählte stadtweite Anwendungen verantwortlich. Wir planen die Einrichtung eines zentralen IT-Service Desks am Standort Stuttgart-Vaihingen, um unseren IT-Support nachhaltig zu verbessern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder einen Abschluss als Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im IT-Service, in einem Call-Center oder IT-Service Desk
Idealerweise ein Nachweis über eine ITILv4 Zertifizierung
Erfahrung in der Clientadministration und Softwareverteilung mit Windows 11
Zielorientierte Arbeitsweise, Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
Bereitschaft zu wechselnden Servicezeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mit Ihrem umfangreichen und tiefgehenden Fachwissen übernehmen, klassifizieren und lösen Sie IT-Störungen und Serviceanfragen unserer Mitarbeitenden per Telefon, per Mail und im Ticketsystem. Sie bilden dabei die erste Anlaufstelle, führen Benutzersupport bei Hard- und Softwareproblemen durch und leisten wertvolle Beratung und Betreuung bei jeglichen IT-Anfragen
Sie führen Berechtigungsverwaltungen, Lizenz- und Softwareverteilungen, Workstation- und Useradministration durch
Sie kategorisieren Tickets, bearbeiten und lösen diese im 1st oder definierten 2nd Level Support selbst oder leiten sie qualifiziert an die nachgelagerten Supportgruppen weiter
Sie dokumentieren Incidents, Lösungen und Arbeitsabläufe im Ticketsystem
Neben den täglichen Aufgaben steuern Sie unsere Client-Betreuung und arbeiten eng mit dieser zusammen
Sie unterstützen das Knowledgemanagement bei der Erarbeitung von Dokumentationen, Prozessen, Schulungsunterlagen und Intranet-Beiträgen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elias Peterhoff unter 0711 216-88944 oder  <a href="mailto:elias.peterhoff@stuttgart.de" target="_blank">elias.peterhoff@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder  <a href="mailto:katharina.enke@stuttgart.de" target="_blank">katharina.enke@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Mitarbeiter/-in IT-Service Desk (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, (FH-)Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang. Zudem können sich Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Bereich bewerben
Darüber hinaus sind auch Bewerber/-innen mit einschlägigen anderen Qualifikationen wie Absolvent/-innen (Bachelor, (FH-)Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement/Sozialpädagogik, Medizin sowie Bewerbende mit Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in willkommen. Ebenso besonders qualifizierte Beschäftigte, welche die Bereitschaft mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) in absehbarer Zeit zu absolvieren und die Zulassungsvoraussetzungen zum vorgenannten Lehrgang bereits erfüllen oder die aktuell bereits daran teilnehmen und besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme inkl. der anderen geforderten Punkte gemäß § 22 LBG für einen Aufstieg zu erbringen
In einem anspruchsvollen und oft eng terminierten Arbeitsumfeld bewahren Sie Souveränität und Gelassenheit. Sie überzeugen durch hohe Belastbarkeit, emotionale Stabilität und eine ausgeprägte Frustrationstoleranz. Ihre Fähigkeit zur emotionalen Selbstregulation und Deeskalation hilft Ihnen, auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihren Standpunkt klar und sachlich gegenüber Bürger/-innen, Jurist/-innen und Behörden zu vertreten
Sie arbeiten genau, gewissenhaft und konzentriert, auch wenn kurzfristige Entscheidungen und eine richtige Priorisierung gefragt sind. Dabei zeigen Sie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten mit der notwendigen Autorität
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, verbunden mit interkultureller Kompetenz, ist für Sie selbstverständlich
Organisationstalent und Stressmanagement gehören ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit zum eigenständigen Lernen
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung oder in einem publikumsintensiven Bereich mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zu ihren Aufgaben zählen das Überprüfen der Kraftfahreignung von Fahrerlaubnisbewerber/-innen und Fahrerlaubnisinhaber/-innen (z. B. Alkohol-, Cannabis- und Drogenkonsument/-innen und Personen mit bestimmten Eignungsmängeln)
Die fachärztliche oder medizinisch-psychologische Untersuchungen (MPU) werden von Ihnen angeordnet sowie Gutachten ausgewertet
Sie ordnen Auflagen, Nachuntersuchungen und Beschränkungen zur Fahrerlaubnis an
Die Entziehung der Fahrerlaubnis einschließlich der Durchführung des Verwaltungszwangs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Des Weiteren bearbeiten und bescheiden Sie Anträge auf erneute Erteilung der Fahrerlaubnis
Sie bearbeiten Rechtsmittel in Vor- und Aussetzungsverfahren, fertigen Stellungnahmen in Klageverfahren sowie Widerspruchsbescheide bei Widersprüchen gegen Gebührenbescheide
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 10 gD /  Entgeltgruppe  9c TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Franke unter 0711 216-98220 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Efthimiou unter 0711 216-93780 oder  <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sachbearbeiter/-in Führerscheinstelle Eignungsüberprüfung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen.
Als Querschnittsamt bietet das Haupt- und Personalamt für die gesamte Stadtverwaltung ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Neben der Betreuung unserer rund 580 Mitarbeitenden und 400 Auszubildenden sind wir auch für ausgewählte stadtweite Anwendungen verantwortlich. Wir planen die Einrichtung eines zentralen IT-Service Desks am Standort Stuttgart-Vaihingen, um unseren IT-Support nachhaltig zu verbessern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im IT-Service oder IT-Service Management
Nachweis über eine IT-Service Management Zertifizierung vorhanden, idealerweise ITILv4
Erfahrung in der Erarbeitung von Schulungskonzepten und Kenntnisse im Bereich der Wissensaufbereitung setzten wir voraus
Freude im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen die Projektleitung des IT-Service Desks im Aufbau und der Umsetzung des stadtweiten IT-Service Desks, bauen eine strukturierte Wissensdatenbank auf und pflegen eine strukturierte Database of Known Issues, um bekannte Fehler und wiederkehrende Störungen zentral zu dokumentieren
Sie analysieren wiederkehrende IT-Störungen mit dem Ziel, deren Ursachen nachhaltig zu identifizieren und zu beseitigen. Durch Ihr strukturiertes Vorgehen tragen Sie maßgeblich zur Stabilität und Qualität unserer IT-Services bei
Sie bringen sich mit Ihrem Fachwissen aktiv in die Optimierung von IT-Serviceprozessen ein, insb. im Bereich Incident-, Problem- und Change-Management
Zur Unterstützung der User und IT-Service Desk Mitarbeitenden erstellen Sie systematische Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen und bereiten diese in Abstimmung mit den Fachbereichen zielgruppengerecht auf
Dabei sind Sie im ständigen Austausch zwischen den Fachbereichen und sind verantwortlich für eine kontinuierliche Aktualisierung unseres IT-Produkt- und Service-Katalogs
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elias Peterhoff unter 0711 216-88944 oder  <a href="mailto:elias.peterhoff@stuttgart.de" target="_blank">elias.peterhoff@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder  <a href="mailto:katharina.enke@stuttgart.de" target="_blank">katharina.enke@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Knowledgemanager/-in IT-Service Desk (m/w/d)

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung
Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende
Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Zusätzliche Regenerationstage
Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Dienststelle Gehalt, Personalkosten und Lohnsteuer Competence Center (LCC) bearbeitet alle gehaltsrelevanten Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart. Hierbei fungieren wir als serviceorientierte Dienstleisterin unserer Mitarbeitenden, Fachämter und Eigenbetriebe, ganz im Sinne unseres Slogans: »Wir bieten Gehalt (-vollen) Service!«. In vier Sachgebieten organisiert und mit ca. 70 Mitarbeitenden setzen wir die gesetzlichen Vorgaben in die Praxis um.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die beschriebene Tätigkeit ausüben können
Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil
Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen
Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie der gesetzlichen Anforderungen
Die Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern, Eigenbetrieben und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
Sie unterstützen bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 9 /  Entgeltgruppe  9a TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kaja Weninger unter 0711 216-88506 oder  <a href="mailto:kaja.weninger@stuttgart.de" target="_blank">kaja.weninger@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder  <a href="mailto:alicia.kuhnert@stuttgart.de" target="_blank">alicia.kuhnert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Www.stuttgart.de/karriere .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

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