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Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!<h2>Ihr Profil</h2><p>Dich motiviert die Entwicklung von qualitativ hochwertiger Software in einem dynamischen Umfeld? Mit deinem Team gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, treibt dich an?
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von ERP-Softwarelösungen wie Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) und Microsoft-Technologien mit
Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz mit dem Blick auf einen ganzheitlichen Softwareentwicklungsprozess
Du hast Lust, agil zu arbeiten (Scrum, Kanban)
Von und mit deinem Team zu lernen, aber auch dein eigenes Wissen weiterzugeben, ist dir wichtig
Erfolg verstehst du als eine Teamleistung und eine hohe Arbeitsqualität liegt dir am Herzen
Offenheit, Engagement, Verbindlichkeit und Verantwortung zeichnen dich aus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du arbeitest in agilen Teams an der Entwicklung unserer ERP-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision)
Dabei entwickelst du unsere Branchen-Softwareprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Anwender (m/w/d) zugeschnitten sind, im Kontext des Microsoft-Stacks und mit den Microsoft-Technologien
Du gestaltest aktiv und im engen Austausch mit unseren Product Ownern (m/w/d) und den Softwareentwicklungsteams die Entwicklung von Features des Produktes mit
Zur Qualitätssicherung führst du regelmäßig Code-Reviews durch, dokumentierst deine Arbeit und hältst einen direkten Draht zu unseren Service-Teams (QA, Dokumentation)
Du arbeitest an der Integration von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung von Entwicklung, Tests und Bereitstellung unserer Lösungen und Services
Im Austausch mit dem Team bringst du deine persönlichen Stärken, Ideen und konstruktive Kritik zur stetigen Verbesserung der Team-Leistung und der Qualität des Produktes ein</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir:
Professionelles Onboarding
Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker)</p><br><br>Gleiche Chancen für alle:  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.<br><br>Schaue dich um unter:  <a href="https://gws.ms/tour/" target="_blank">https://gws.ms/tour/</a>
Start:  frühestmöglicher Zeitpunkt
Standort:  Münster, Essen, Stuttgart, München, Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich
Beschäftigungsart:  Vollzeit oder Teilzeit
Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Julia Meyer
Tel.: +49 251 7000-6559
<a href="mailto:Julia.meyer@gws.ms" target="_blank">Julia.meyer@gws.ms</a>
Kathrin Aulich
Tel.: +49 251 7000-6554
<a href="mailto:Kathrin.aulich@gws.ms" target="_blank">Kathrin.aulich@gws.ms</a>
Matthias Reis
Tel.: +49 251 7000-6531
<a href="mailto:Matthias.reis@gws.ms" target="_blank">Matthias.reis@gws.ms</a>
GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
Www.gws.ms<br><br><strong>GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Softwareentwickler (m/w/d) SaaS - Microsoft Dynamics 365 Business Central

Willkommen im Team der Prognos AG! Unsere Stärke: Wir vereinen das Beste aus Wirtschaftsforschung und Strategieberatung. Um Erfolg und Fortschritt zu ermöglichen, arbeiten wir wissenschaftlicher als viele Unternehmensberatungen und praxisorientierter als die Wissenschaft. So geben wir Orientierung im Wandel. Unsere Analysen und Studien ermöglichen faktenbasierte Entscheidungen - finanziell unabhängig, politisch neutral und konsequent auf Wirksamkeit bedacht.
Wir wollen zur Gestaltung einer lebenswerten Zukunft beitragen. Dafür befassen wir uns mit den zentralen Fragen unserer Zeit. Jede Herausforderung birgt Chancen - wir identifizieren Wege, sie zu nutzen. Unsere Expertinnen und Experten verbinden wissenschaftliche Kompetenz mit zeitgemäßen Methoden der Zusammenarbeit und zukunftsfähigen Technologien - interdisziplinär, vernetzt und mit der Qualität, für die Prognos seit bald 70 Jahren steht.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Ihr Informatik-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (d/m/w) für Systemintegration (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und können bereits einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld vorweisen.
Sie verfügen über Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern, Virtualisierung und Cloud-Plattformen (z. B. AWS). Ergänzende Kenntnisse im Bereich Windows-Server, Docker und GitLab sind von Vorteil.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Skripten (z. B. PowerShell, Python, etc.). Erfahrungen im Bereich Datenbankentwicklung/Datenbankadministration sind von Vorteil.
Sie arbeiten gerne im Team, bringen proaktiv eigene Ideen und Vorschläge ein und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache - mindestens B2 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR).</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen das Team u. a. bei
Konzeption, Implementierung und Pflege von IT-Systemen und IT-Prozessen in unserem Unternehmen
Aufbau von DevOps-Infrastruktur und -Prozessen; Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklerinnen und Entwicklern, Systemadministratorinnen und -administratoren und anderen Teams
Mitwirkung an Kundenprojekten, in denen IT-Infrastruktur benötigt wird - insbes. Einrichtung von Servern, Schnittstellen und Datenbanken; Beratung von internen Projektleiterinnen und -leitern zu IT-nahen Fragestellungen.
Mitwirkung bei der Administration und Integration interner Geschäftsanwendungen (z. B. ERP-/Buchhaltungs-Software) sowie an Projekten zur Automatisierung von internen Geschäftsabläufen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:
Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie mobile Arbeit
Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios)
Altersvorsorge und Versicherungen</p><br><br>Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern - brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail.<br><br>Kontaktieren Sie uns gerne.
Melanie Nogossek
Leitung Personalmanagement
Telefon: +49 211 913 16-501<br><br><strong>Prognos AG - Wir geben Orientierung.</strong>

IT-Administrator / DevOps-Engineer (d/m/w)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine IT-Spezialistin/einen IT-Spezialisten als Führungskraft</strong></h2>
<h2><strong>(Kommissariatsleitung, m/w/d)</strong></h2>
<h2><strong>für das Interventionsteam "Digitale Tatorte", A 15 LBesO A NRW (LG 2.2)</strong></h2>
<p>Die Stelle ist im Polizeipräsidium Köln, in der Direktion Kriminalität, in der Kriminalinspektion Cybercrime, im Kriminalkommissariat CC 1 "Digitale Tatorte", zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Beamtin/einem Beamten besonderer Fachrichtung (Technische Dienste der Laufbahngruppe 2.2) der Besoldungsgruppe A 15 oder der Besoldungsgruppe A 14 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15 LBesO A NRW zu besetzen.</p>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Köln baut in der Kriminalinspektion Cybercrime ein neues "Interventionsteam Digitale Tatorte" als eigenständiges Kriminalkommissariat auf. Perspektivisch wird das Kommissariat aus elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen. Neben Cybercrime z.B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise dieses Teams gefordert ist.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p><strong>Erfolgskritische Aufgaben</strong></p>
<p>Leiten, Koordinieren und Weiterentwickeln des Interventionsteams "Digitale Tatorte" im Polizeipräsidium Köln mit u.a. folgenden Aufgaben Ihres Teams (Ihres Kommissariates):</p>
<ul>
<li>Sichern digitaler Daten am Einsatzort</li>
<li>Analysieren von Daten und Spuren im mobilen High-End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice</li>
<li>Kommunizieren mit anderen Expertinnen und Experten in Echtzeit</li>
<li>Entwickeln neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen</li>
<li>Enges Abstimmen mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft</li>
<li>Koordinieren des Einsatzes von Mitarbeitenden und Sachmitteln verschiedener Standorte inklusive Bewerten von Handlungsoptionen vor Ort</li>
<li>Beraten von polizeilichen Entscheidungsträgern in Einsatzlagen</li>
<li>Bewerten von Sachverhalten und Entscheiden über den Einsatz des Interventionsteams außerhalb der Bürodienstzeiten</li>
<li>Kommunizieren mit Geschädigten, Opfern und Entscheidungsträgern vor Ort</li>
<li>Kontrollieren von Analyse- und Sicherungsergebnissen</li>
<li>Wahrnehmen der übergeordneten Verantwortung für eine erfolgreiche Einsatzdurchführung der Interventionsteams Digitale Tatorte sowie Repräsentieren des Kriminalkommissariates innerhalb und außerhalb der Behörde&nbsp;</li>
<li>Fördern und Fordern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, u.a. durch Mitarbeitergespräche und Einarbeiten neuer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li>
<li>Fördern der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten&nbsp;</li>
<li>Wahrnehmen von Führungsaufgaben im Rahmen von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</strong></p>
<p>Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Fähigkeit zum strategischen Denken, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Analytische Fähigkeiten, Werteorientierung, Kooperationsfähigkeit</p>
<p><strong>Organisatorische Anbindung</strong></p>
<p>Unterstellung: Leiterin/Leiter Kriminalinspektion CC</p>
<p>Vertritt: ./.</p>
<p>Wird vertreten durch: Stellvertretende Leiterin/Stellvertretender Leiter KK CC 1</p>
<p><strong>Führung</strong></p>
<p>Personaler Verantwortungsbereich: Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kriminalkommissariates CC 1</p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<p><strong>Formale Voraussetzungen (Zwingende Anforderungsmerkmale)</strong></p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtung (Technische Dienste der Laufbahngruppe 2.2) der&nbsp;<strong>Bundesverwaltung</strong>, einer&nbsp;<strong>Landesverwaltung</strong>&nbsp;oder einer&nbsp;<strong>Kommunalverwaltung</strong>, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit dem Schwerpunkt&nbsp;<strong>Informatik</strong>&nbsp;oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich<br><br></p>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sicherheits-, Risiko- oder Katastrophenmanagement oder im Bereich Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen (Master oder vergleichbarer Abschluss) und verfügen <strong>über&nbsp;mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informatik</strong>, vorzugsweise im Bereich Cybersecuritymanagement</p>
<p><br><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 oder einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 15 LBesO A NRW (oder einer vergleichbaren Besoldungsordnung)</li>
<li>Sie haben für die Dauer von mindestens zwei Jahren eine Führungsfunktion in der (vglb.) Laufbahngruppe 2.2 ausgeübt</li>
<li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbar)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Erwünschte Fähigkeiten/Erfahrungen</strong></p>
<ul>
<li>Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in räumlicher Distanz sowie in Führungs- und Managementprozessen&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen, Internetprotokollen und Diensten, grundlegende Kenntnisse zu Netzwerktechnologien oder Funknetzen, Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren oder Datenbanksystemen</li>
<li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse (z.B. die Fähigkeit, sich mit englischsprachiger Fachliteratur spezialisiertes Wissen aneignen zu können)</li>
<li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Interesse an der polizeilichen Arbeit<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Anschreiben, Lebenslauf, Masterzeugnis und Masterurkunde (oder Nachweise des vergleichbaren Abschlusses), Ernennungsurkunden A 13, A 14, ggf. A 15, aktuelle und vorherige Beurteilung, Führerschein, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (siehe nachfolgender Link), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><a href="https://www.ioev.nrw.de/sites/default/files/documents/einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf" target="_blank">https://www.ioev.nrw.de/sites/default/files/documents/einverstaendnis_einsicht_personalakte.pdf</a></p>
<p></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong></p>
<p>21.11.2025</p>
<p><strong>Zulassung zum Stellenbesetzungsverfahren</strong></p>
<p>Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilung sowie ggf. weiterer Hilfskriterien.&nbsp;</p>
<p><strong>Hinweise</strong></p>
<p>Die Funktion soll für mindestens drei bis fünf Jahre ausgeübt werden, um nachhaltiges Fach- und Erfahrungswissen aufzubauen und Führungskontinuität zu gewährleisten.</p>
<p>Von den Bewerberinnen und Bewerbern ist ausdrücklich erwünscht, dass sie im Rahmen der Bewerbung telefonisch Kontakt mit dem unten genannten fachlichen Ansprechpartner aufnehmen.</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<p>Die Besetzung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></p>
<p></p>
<p><strong>Über uns</strong></p>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<p><strong>Kontakt und Bewerbung</strong></p>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr KD Boß<br>0221 229-8900</p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Herr RR Linden<br>0221 229-3730</p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Spezialistin/IT-Spezialist als Führungskraft (Kommissariatsleitung, m/w/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte", A 15 LBesO A NRW (LG 2.2)

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem&nbsp;anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein- Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong></p>
<h2><strong>IT-Betriebsverantwortliche/n (m/w/d)<br></strong>für den Sachbereich „Standardanwendungen“</h2>
<p>des Referats II.C.3 „IT-Management“ <br>in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L) <br>Bewerbungsfrist: 11.11.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Die IT des Landtags Nordrhein-Westfalen gewährleistet für die rund 1.900 Nutzerinnen und Nutzer, darunter Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltungsmitarbeitende, eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die digitale Weiterentwicklung des Landtags. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, innovative IT-Lösungen von der Anforderungsanalyse bis hin zum dauerhaften Betrieb zu realisieren und damit einen spürbaren Mehrwert für unsere internen Kunden zu schaffen.</p>
<p>Das Referat II.C.3 „IT-Management“ besteht aus 5 Sachbereichen mit insgesamt 24 Teammitgliedern. Der Sachbereich C „Standardanwendungen“, in welchem die Stelle angesiedelt ist, übernimmt die Konzeption, Integration und den Betrieb von Microsoft 365 sowie zentraler Fachanwendungen auf der Grundlage kommerzieller Software. Der Betrieb erfolgt sowohl in unserem Rechenzentrum als auch unter Nutzung cloudbasierter Dienste.</p>
<h2>Ihre Aufgaben u.a.:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft</li>
<li>Konzeption, Administration und Betrieb von Microsoft 365 sowie zentraler Fachanwendungen</li>
<li>Steuerung und Überwachung von System- und Netzwerkprozessen zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Sicherheit</li>
<li>Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des IT-Betriebs.</li>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Identifikation und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit</li>
<li>Gewährleistung der IT-Sicherheit, insbesondere die Prüfung von Sicherheitsmeldungen und die Bewertung potenzieller Bedrohungen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien innerhalb der IT-Infrastruktur</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Fachhochschulabschluss bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informa­tik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und (Berufs-)Erfahrung im IT-Bereich</li>
<li>gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 – Produkten wie z.B. Teams, Azure oder Entra</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von Cloud-Diensten</li>
<li>Erfahrung bei der Einführung von Fachanwendungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Weiterbildungsinteresse,</li>
<li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentari­scher Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberun­terstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die per­sönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem In-formations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch fle­xible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse, die Sie bitte an</p>
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp;<br>Postfach 10 11 43&nbsp;<br>40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.C.3 IT-Betriebsverantwortliche/r“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Lau (Tel. <a href="tel:+492118842215" target="_blank">0211/884-2215</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im <br>Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

IT-Betriebsverantwortliche/r (w/m/d)

<p>Als Hochschule für angewandte Wissenschaften sind wir besonders der nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Auf der Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie beziehen wir alle Studiengänge, die angewandte Forschung und unser tägliches Handeln mit ein. Für die regionale Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft geben wir mit unseren Standorten in Bochum und Heiligenhaus wichtige Impulse. Zahlreiche Kooperationen unterstreichen unsere internationale Ausrichtung. Die Qualität in Lehre und Forschung möchten wir durch die Berufung von weiteren engagierten und innovativen Wissenschaftler*innen steigern.</p>
<p>Zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> ist an der <strong>Hochschule Bochum</strong> im Fachbereich Wirtschaft eine Stelle als</p>
<h2><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Implementierung und Koordination der Entwicklung digitaler Aufgaben in WiMINT-Studienfächern basierend auf STACK und JSXGraph Selbstlerneinheiten für Lehr- und IT-Personal</strong></h2>
<p><strong>befristet bis zum 31.12.2029</strong> in <strong>Vollzeit</strong> (z.Zt. 39 Stunden und 50 Minuten) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Stelle wird im Projekt „Deutsches Zentrum für Digitale Aufgaben in der Hochschullehre (DZdA)“ angesiedelt, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre ab Oktober 2025 gefördert wird.</p>
<h2>Informationen über das DZdA</h2>
<p>Das Deutsche Zentrum für digitale Aufgaben in der Hochschullehre unterstützt Lehrende aller Hochschulen beim Einsatz didaktisch hochwertiger digitaler Aufgaben – mit Fokus auf Wirtschaft, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (WiMINT). Ziel ist es, eine bundesweite Infrastruktur aufzubauen, die qualitätsgesicherte, mehrsprachige Aufgabenformate bereitstellt und Lehrende bei Entwicklung, Integration und Nutzung digitaler Aufgaben unterstützt.</p>
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Entwicklung und selbständige Programmierung digitaler Übungs- und Prüfungsaufgaben (STACK, JSXGraph)</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination der Service-Aktivitäten</li>
<li>Weiterentwicklung projektbezogener Servicestrukturen</li>
<li>Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Aufgabendidaktik und Forschung</li>
<li>Verfassen von wissenschaftlichen Beiträgen und Projektberichten</li>
<li>Mitwirkung Publikationen und Konferenzbeiträgen</li>
<li>Mitarbeit an der Formulierung von Drittmittelanträgen</li>
<li>Beratung, Schulung und Support für Lehrende</li>
<li>Projektorganisation, Kommunikation und Gremienarbeit</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder Pädagogik mit großer Affinität zu Mathematik/Naturwissenschaft und Technik sowie Programmierung</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von STACK-Aufgaben (bitte hierauf im Motivationsschreiben näher eingehen)</li>
<li>Programmierkenntnisse in JAVA Script, HTML, CSS</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit dem Computer Algebra System Maxima</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick bei ausgeprägter Netzwerk-Orientierung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit in Projekten</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<p>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das sich mit großer Leidenschaft der digitalen Unterstützung von Lehre widmet. Sie erhalten ein umfassendes Onboarding, haben flexible Arbeitszeiten und Ihnen steht eine moderne Umgebung zur Umsetzung Ihrer Ideen und Vorhaben zur Verfügung.</p>
<p>Die Stelle ist nach <strong>Entgeltgruppe 13</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder <strong>(TV-L)</strong> bewertet.</p>
<p>Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Fachliche <strong>Rückfragen</strong> beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Thomas Skill</strong>, E-Mail: <a href="mailto:thomas.skill@hs-bochum.de" target="_blank">thomas.skill@hs-bochum.de</a>, Tel: <a href="tel:+492343210616" target="_blank">+49 (234) 32-10616</a></p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden <strong>bis zum 10.11.2025</strong> ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal <strong>unter <a href="https://karriere.hochschule-bochum.de/jobposting/b6204361d9a6ffdf153cd9df7c7472151c28e5800?ref=karriere.nrw" target="_blank">www.hs-bochum.de/stellen</a></strong> entgegengenommen.</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Entwicklung digitaler Aufgaben in WiMINT-Studienfächern basierend auf STACK und JSXGraph Selbstlerneinheiten für Lehr- und IT-Personal

<p>Die <strong>Zentrale</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir e<strong>ines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<p><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br>​&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten die fachlichen Projektteams bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten im Geschäftsbereich Immobilienmanagement</li>
<li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zum Geschäftsbereich Digitalisierung und den internen Fachbereichen des Geschäftsbereiches Immobilienmanagement</li>
<li>Sie beraten die internen Bedarfsträger bei der strukturierten Erfassung ihrer fachlichen Anforderungen und priorisieren diese im Gesamtkontext der Geschäftsbereichsstrategie</li>
<li>Sie koordinieren systemübergreifende Datenübernahmen im Rahmen von System-einführungen und etablieren ein geeignetes Testmanagement zur Abnahme von Leistungen</li>
<li>Sie analysieren bestehende Eigenentwicklungen, bewerten deren Geschäftsfähigkeit und übertragen diese in Bestandsstrukturen</li>
<li>Sie erstellen und aktualisieren einheitliche Dokumentationsstandards für eingesetzte Software-Produkte und IT-Tools</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik,&nbsp;Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp; Immobilienmanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben nachfolgend mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung bei der Umsetzung bzw. Durchführung von IT-Projekten gesammelt.</p>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrungen bei der Entwicklung, Einführung und Nutzung von Softwarelösungen im Optimalfall im Bereich Immobilien- und/oder Facility-Management&nbsp;</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine starke Ergebnis- bzw. Lösungsorientierung verbunden sowie wirtschaftliches Denken und Handeln aus</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung kreativer Lösungsansätze und Projektstrategien von der Entwicklung bis zur Entscheidungsreife</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, aber auch Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie souverän auf verschiedenen Führungsebenen dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich in erhöhtem Umfang themenbezogen und -übergreifend fortzubilden</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.11.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p><br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+49021161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a><br>Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a></p>

IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement

<h2>Wie läuft die Ausbildung ab?</h2>
<p>Neben der Einführung in den 3D-Druck und dem Erstellen von Schulungsvideos vermitteln wir im Rahmen der dreijährigen Ausbildung unter anderem Kenntnisse in</p>
<ul>
<li>Hardware, Software und Dienstleistungen der Informationstechnologie;</li>
<li>Installieren, Konfigurieren sowie Administrieren vernetzter informations- und telekommunikationstechnischer Systeme;</li>
<li>Netzwerktechnologie;</li>
<li>Datenbanken und SQL;</li>
<li>Anwenderberatung und -schulung;</li>
<li>Präsentationstechnik;</li>
<li>Grundlagen der Programmierung;</li>
<li>Hotline und Asset Management.</li>
</ul>
<h2>Was erwartet dich?<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>eine duale dreijährige Ausbildung am Standort Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</li>
<li>ein faires Ausbildungsentgelt nach <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/tva-l_bbig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag </a>und eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>eine Abschlussprämie von 400 Euro, wenn die Abschlussprüfung Teil 2 im ersten Versuch bestanden wird</li>
<li>mobiles Ausbilden</li>
<li>eine flexible Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>eine intensive hausinterne Prüfungsvorbereitung und ein Fortbildungsangebot, das dich bei deinem Einstieg in das Berufsleben unterstützt</li>
</ul>
<h2>Was erwarten wir von dir?</h2>
<ul>
<li>Abschluss der Sekundarstufe 1 (Fachoberschulreife) oder einen höheren Schulabschluss</li>
<li>eine Anerkennung deines Schulabschlusses und einen Nachweis über deine Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher, wenn du diesen Schulabschluss an einer ausländischen Schule erworben hast</li>
</ul>
<h2>Wer sind wir?<strong><br></strong></h2>
<p>Natur und Umwelt zum Wohl von Mensch und Tier zu schützen fasst die Aufgabe des <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima</a> zusammen. Diese vielfältigen Aufgaben bearbeiten rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen an unseren Hauptstandorten Recklinghausen, Essen und Duisburg, aber auch an weiteren Standorten im ganzen Land.</p>
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?<strong><br></strong></h2>
<p>Dann bewirb dich bis zum 28.11.2025! Sende ein pdf-Dokument, in dem dein Motivationsschreiben, dein Lebenslauf und dein letztes Schulzeugnis zusammengefasst sind, an <a href="mailto:Bewerbung.Fi@lanuv.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Fi@lanuv.nrw.de</a>.</p>
<p>&nbsp;<br>Falls du deinen Schulabschluss an einer ausländischen Schule erworben hast, füge die Anerkennung des Abschlusses und den Nachweis deiner Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher bei.</p>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin</strong> beim LANUK NRW in allen Bewerbungsfragen ist Nicole Marrek, zu erreichen unter Tel. <a href="tel:+4923613053134" target="_blank">02361-305-3134</a> oder unter <a href="mailto:ausbildung@lanuk.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lanuk.nrw.de</a>.</p>
<h2>Was ist wichtig?</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten und gleichzustellenden Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in deinem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Bitte beachte auch unsere Datenschutzhinweise unter <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.</p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Ausbildung: Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

<p>Wir – das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/infos-ueber-das-lbv-nrw" target="_blank">Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW</a> – sind eine junge und&nbsp;innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des&nbsp;Ministeriums der Finanzen.</p>
<p>Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete&nbsp;Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von&nbsp;Beihilfen und Versorgungsbezügen.</p>
<p><strong>IT-Projektmanager (m/w/d)</strong><br>Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI)</p>
<p>Die Stelle ist in unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/abteilung-informations-und-kommunikationstechnologie" target="_blank">Abteilung Informations- und Kommunkationstechnologie</a> angesiedelt und stellt eine wichtige Weiche für die erfolgreiche Durchführung und&nbsp;Umsetzung der IT-Pojekte des LBV NRW - insbesondere im Hinblick auf das Thema&nbsp;der Künstlichen Intelligenz. Gestalten Sie gemeinsam mit unterschiedlichsten&nbsp;Projektbeteiligten innovative Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden vereinfachen und optimieren.</p>
<h2><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/dasbietenwir" target="_blank">Das bieten wir</a></h2>
<ul>
<li>mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice)</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Haus sowie in&nbsp;entsprechenden Akademien</li>
<li>flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (in Absprache mit der&nbsp;Führungskraft)</li>
<li>viele verschiedene Arbeitszeitmodelle – zur <a href="https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/abgeschlossene-projekte/projekt?tx_rsmbstcontent_projectlist%5Baction%5D=show&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bcontroller%5D=Projectlist&amp;tx_rsmbstcontent_projectlist%5Bproject%5D=83&amp;cHash=9263e037b30fd0e" target="_blank">Vereinbarkeit von Familie und Beruf</a>,&nbsp;zur <a href="https://berufundpflege-nrw.de/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege</a> und für eine gesunde Work-Life-Balance.</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen&nbsp;Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln und implementieren KIStrategien,&nbsp;um Verwaltungs- und Geschäftsprozesse&nbsp;zu optimieren und zu digitalisieren.</li>
<li>In enger Abstimmung mit weiteren&nbsp;IT-Projektleitungen und -beteiligten koordinieren&nbsp;Sie Projekte zur Einführung und Integration&nbsp;moderner IT-Technologien in behördliche&nbsp;Abläufe.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen&nbsp;und externen Dienstleistern zusammen, um&nbsp;relevante Anwendungsfelder zu identifizieren und&nbsp;passgenaue IT- und KI-Lösungen&nbsp; umzusetzen.</li>
<li>Sie überwachen, analysieren und optimieren&nbsp;kontinuierlich die Leistung der KI-Modelle, um deren Effektivität und Genauigkeit sicherzustellen.</li>
<li>Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher&nbsp;Vorschriften, Datenschutzbestimmungen und&nbsp;ethischer Grundsätze im Umgang mit KI-basierten&nbsp;Lösungen.</li>
<li>Sie unterstützen die interne Wissensvermittlung&nbsp;über KI-Anwendungen und deren Potenziale innerhalb der Behörde.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Praxiserfahrung im Bereich&nbsp;Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen&nbsp;sowie in der Umsetzung und im Management von&nbsp;IT-Projekten.</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse in maschinellem Lernen,&nbsp;Datenanalyse und algorithmischer Modellierung&nbsp;mit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen&nbsp;und eine hohe Problemlösungsfähigkeit aus.</li>
<li>Sie kommunizieren komplexe technische&nbsp;Sachverhalte klar und verständlich - auch für nicht-technische Stakeholder.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Bereichen.</li>
<li>Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen&nbsp;Weiterbildung und sind neuen&nbsp;technologischen Entwicklungen gegenüber&nbsp;aufgeschlossen.</li>
<li>Kenntnisse in Programmiersprachen sowie in&nbsp;gängigen KI- und Datenanalyse-Frameworks sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Bewerben können sich</h2>
<ul>
<li>verbeamtete Personen der Laufbahngruppe 2.1 ab der Besoldungsgruppe A12 sowie</li>
<li>Personen mit mindestens einem Bachelorabschluss (oder vglb.) in Informatik, Mathematik, Data&nbsp;Science, einem verwandten Bereich oder Betriebswirtschaftslehre,</li>
</ul>
<p><strong>die über Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Umfeld entsprechend des oben genannten Profils&nbsp;verfügen.</strong></p>
<p>Die Stelle (A12) bietet Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 und ist mit der&nbsp;Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Die Entgeltstufe wird individuell geprüft und festgelegt. Die&nbsp;Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>. Weitere Entgeltbestandteile sind nach Absprache&nbsp;und Prüfung möglich.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534903" target="_blank">Bewerbung.NRW</a>. Die Frist&nbsp;endet am 28.11.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen, die uns&nbsp;auf anderem Weg erreichen (z. B. per E-Mail oder Post), können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Allgemeine Hinweise (u. a. Bewerbung schwerbehinderter Menschen,&nbsp;Teilzeitbeschäftigung) zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/allgemeine-hinweise-zu-stellenausschreibungen" target="_blank">hier</a>.</p>

IT-Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) -

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1923</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Theoretische Informatik
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)<br>befristet (3 Jahre)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebietes mit.</li>
<li>Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrgebietes mit.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Fach Informatik oder Mathematik, und bringen Interesse an Themen der Algorithmischen Geometrie und der Algorithmischen Graphentheorie mit.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in Forschung und Lehre. &nbsp;</li>
<li>Sie besitzen Organisationsvermögen und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion oder Habilitation) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr&nbsp;Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. André Schulz<br>Tel.: 02331 987-2639<br>E-Mail:<a href="mailto:andre.schulz@fernuni-hagen.de" target="_blank"> andre.schulz@fernuni-hagen.de </a></p>
<p><br>Frau Dorothea Rehmus-Fittje<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:dorothea.rehumus-fittje@fernuni-hagen.de" target="_blank">dorothea.rehmus-fittje@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>14.11.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Theoretische Informatik

<h2>Auszubildende*r<br>Fachinformatiker*in Systemintegration</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer&nbsp;Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren&nbsp;Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in&nbsp;Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<h2>DEINE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>du realisierst kundenspezifische Informations- und&nbsp;Kommunikationslösungen</li>
<li>du unterstützt die Nutzer*innen bei Fehlerdiagnose&nbsp;und Fehlerbehebung</li>
<li>du vernetzt Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen&nbsp;Systemen</li>
<li>du berätst und schulst Nutzer*innen bei der Auswahl und&nbsp;dem Einsatz der Geräte</li>
</ul>
<p></p>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<ul>
<li>mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Verständnis für logische und mathematische Problemstellungen</li>
<li>Interesse an Informations- und Kommunikationstechnik</li>
</ul>
<p></p>
<h2>DER AUSBILDUNGSABLAUF</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2026</li>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Ausbildung an einem Institut der Universität zu Köln,&nbsp;dem IT Center University of Cologne (ITCC) oder einer&nbsp;anderen zentralen Einrichtung</li>
<li>theoretischer Teil am Georg-Simon-Ohm Berufskolleg</li>
</ul>
<p></p>
<h2>WIR BIETEN DIR</h2>
<ul>
<li>hochqualifizierte und engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>eine inspirierende Umgebung, die für die Gesellschaft&nbsp;von heute und morgen forscht und ausbildet.</li>
<li>regelmäßige Azubi-Veranstaltungen und ein umfangreiches&nbsp;Weiterbildungsprogramm</li>
<li>vergünstigte Mensaangebote</li>
<li>Sportangebote zu günstigeren Konditionen</li>
<li>vielfältige Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung&nbsp;nach dem Tarifvertrag der Länder (TVA-L BBiG)</li>
</ul>
<h2>HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit deinem&nbsp;schulischen Werdegang und den letzten beiden Zeugnissen&nbsp;unter der Kennziffer A2509-04 bitte online unter:<br><a href="https://jobportal.uni-koeln.de/bewerben/2334" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/bewerben/2334</a></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung,&nbsp;Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h2>DEINE ANSPRECHPARTNERIN</h2>
<p>IT Center University of Cologne<br>Corinna Böschenbröker<br>E-Mail: <a href="mailto:boeschenbroeker@uni-koeln.de" target="_blank">boeschenbroeker@uni-koeln.de</a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 07.11.2025.</p>
<p>Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten an&nbsp;der Universität zu Köln und zum Bewerbungsprozess findest&nbsp;du auf unserer Homepage unter: <a href="http://ausbildung-ds.uni-koeln.de" target="_blank">ausbildung-ds.uni-koeln.de</a></p>

138 Informations- und Kommunikationstechnologie Jobs in Düsseldorf, Deutschland