Kaufm. Expert:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

• Koordination der kaufmännischen Betreuung der 3 technischen Direktionen der Zentralen Technik an verschiedenen Standorten im In- und Ausland
• Aktive Mitarbeit beim regelmäßigen Forecast sowie beim Monats- und Jahresabschluss
• Aktive Mitwirkung beim Projektcontrolling
• Beratung technischer Fachbereiche/Führungskräfte bei kaufmännischen Themen, z. B. beim Abschluss von Verträgen zur Erbringung von Planungsleistungen
• Tageweise Trainingstätigkeit im internen kaufmännischen Schulungsangebot für Techniker:innen
• Vertretung des Bereichsleiters im Urlaubs- und Krankheitsfall: fachliche Führung des Stuttgarter Teams
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bereichsleiterin in Wien, z. B. bei der Optimierung kaufmännischer Prozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kostenrechnung/Controlling, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kostenrechnung und/oder Controlling in einem Industrieunternehmen oder Ingenieurbüro
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektcontrolling
• IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, v. a. in Excel, sowie in kaufmännischer Standardsoftware
• Idealerweise sehr gute iTwo-Kenntnisse
• Idealerweise juristische Kenntnisse im Vertragsrecht (bez. ARGE-, Ingenieurverträge u. Ä.)
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und ein gewandtes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift inkl. Fachvokabular

Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzubegleiten. Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. Vielfältige Benefits und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab. Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: so vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.