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<p>Wir sind die Württemberger Medien, der Partner vor Ort für Digitalisierung.<br> Als Partner mittel­ständischer Unter­nehmen sind wir seit über 20 Jahren in Stutt­gart ansäs­sig und zählen über 20.000 Unter­nehmen aus der Region zu unseren Kund:innen. Das Herz­stück unserer Arbeit ist, mittel­ständi­schen Unter­nehmen beratend zur Seite zu stehen und mithilfe von bedarfs­gerechten Online-Marketing-Lösungen nach­haltig zu ihrem Unter­nehmens­erfolg beizu­tragen. Unsere Produkte und Services sind darauf ausgelegt, Unter­nehmen Sicht­bar­keit in ihrem Markt, ihrer Branche und ihrer Region zu ver­schaffen und sie für neue Kund:innen, aber auch für poten­zielle Mit­arbeitende auffindbar werden zu lassen. Diese Schritte sind aus unserer Erfah­rung unerläss­lich, um für Unter­nehmen eine wett­bewerbs­fähige Präsenz im Netz aufzubauen.</p> 

 
 <p><strong>Du hast Spaß an Onlinemarketing und deine Ziele klar im Blick? </strong></p> 
 <p>Dann werde als</p> 
 <h1><strong>Sales-Manager (m/w/d)</strong></h1> 
 <p>Teil der Württemberger Medien und starte bei uns im Außendienst.</p> 
 <p>Bei uns begeisterst du Kunden in den Regionen <strong>Aalen, Schwarzwald-Baar-Kreis, Heilbronn, Rottweil, Göppingen, Schwäbisch Hall, Schwäbisch Gmünd und Heidenheim</strong>.</p> 
<h3>Das sind die Motive, für die wir im Team täglich brennen …</h3> 
 <ul> 
  <li><strong>Täglich neue Kontakte</strong><strong> </strong><br> Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratung- und Angebotsstrategien<strong> </strong> </li> 
  <li><strong>Spannende Recherche</strong><strong> </strong><br> Du ermittelst mit einer Analyse-Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden </li> 
  <li><strong>Persönliche Besuche</strong><strong> </strong><br> Du präsentierst deine Marketinglösungen beim Kunden vor Ort</li> 
  <li><strong>Professionelle Beratung</strong><strong> </strong><br> Du machst deine Kunden noch präsenter und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss </li> 
 </ul> 
<h3>Qualifikationen die dich, auch als Quereinsteiger (m/w/d), in der Neukundenakquise erfolgreich machen …</h3> 
 <ul> 
  <li><strong>Du interessierst dich</strong> für Werbung und Onlinemarketing und warst oder bist nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation schon im Außendienst-Vertrieb tätig</li> 
  <li><strong>Du bist kreativ</strong>, nutzt gerne „deine Bühne“, bist empathisch, neugierig und interessierst dich für die Ziele deiner Kunden und setzt passende Lösungen gemeinsam um </li> 
  <li><strong>Du bist strukturiert</strong>, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert, deine Verkaufserfolge mit Engagement zu erreichen </li> 
 </ul> 
  
   
   
  
<h3>Benefits, die dich bei den Württemberger Medien erwarten …</h3> 
 <ul> 
  <li>Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung</li> 
  <li>Ein faires Gehaltspaket inklusive Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein Business-Bike-Angebot, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, eine Tankkarte sowie eine attraktive Arbeitsausstattung mit Laptop und iPhone</li> 
  <li>Ein Jahresgehalt inkl. Provision ab 60.000,00 € (festes Grundgehalt sowie ungedeckelte Provision und Incentives)</li> 
  <li>Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops</li> 
  <li>Individuell auf dich zugeschnittene Weiterbildungs- und Weitwicklungsmöglichkeiten</li> 
  <li>Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub</li> 
  <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> 
 </ul> 
<h3></h3> 
 <p>Wir freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung an <a href="mailto:personal@w-medien.de" target="_blank">personal@w-medien.de</a> mit Angabe deines Gehalts­wunsches und frühest­möglichen Eintritts­termins. Für deine Fragen steht dir Doris Krämer, Tel.: 0711 82058-8474, zur Verfügung.</p> 
  
   
   
  
 <p><a href="mailto:personal@w-medien.de" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben!</strong></a></p>

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Wir, die echolot Communications, sind überzeugt, dass jedes Produkt und jede Leistung verständlich und wirkungsvoll kommuniziert werden kann - und sollte. Dafür treten wir täglich an. Mit Strategie, Kommunikationskonzepten, Kreation und medienadäquaten Umsetzungen: digital und analog. Unser Fokus liegt dabei auf B2B und erklärungsbedürftigen Produkten. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ob Studium oder Ausbildung - bei uns zählen dein Können und deine Motivation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement </li> <li> Versiert im Umgang mit YouTrack, Jira oder ähnlichen Tools </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gepaart mit Kommunikationsgeschick </li> <li> Der richtige Mix aus Organisationstalent, guter Laune, Entscheidungsstärke und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beratung und Betreuung von Kunden und Projekten vorrangig im B2B-Bereich </li> <li> Projekte planen, Timings erstellen und dabei das Budget jederzeit im Blick behalten </li> <li> Steuerung unserer kreativen Teams: Kreation, Text, Design und Produktion </li> <li> Mitarbeit an Konzeptionen </li> <li> Freigaben einholen, Kunden begeistern und jederzeit die Qualität unserer Arbeit sichern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unsere Köchin kocht täglich frische Mahlzeiten - auch vegetarisch </li> <li> Knowledge is king - deshalb investieren wir auch in deine Weiterbildung </li> <li> Nutze flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage </li> <li> Freue dich auf moderne Büroräume, die dir und deinen Ideen Raum geben </li> <li> Wir sind nur einen Katzensprung vom S-Bahnhof Stuttgart-Vaihingen entfernt </li> </ul><br><br><br>Axel Wolfgang freut sich über deine Bewerbung an  <a href="mailto:axel.wolfgang@echolot.de" target="_blank">axel.wolfgang@echolot.de</a>
Bei Rückfragen erreichst du uns unter  0711.99014.50
Mehr Informationen zu uns findest du auf  <a href="http://www.echolot.de" target="_blank">www.echolot.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>ECHOLOT Communications GmbH

Projektmanager (m/w/d) für Marketing & Kommunikation

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Marketing - idealerweise sowohl im digitalen als auch im klassischen Bereich, gerne auf Unternehmens- oder Agenturseite. </li> <li> Sie haben starke konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und können Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umwandeln. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus und verlieren  auch in stressigen Situation nicht den Überblick. </li> <li> Sie haben ein gutes Gespür für Markenkommunikation. </li> <li> Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse in MS Office, CMS-Systemen, Marketingtools wie Piwik, Google, Meta Business Suite oder Adobe CS. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie planen und realisieren zielgruppenorientierte Marketingkampagnen für den ADAC Württemberg über alle relevanten Kanäle hinweg. </li> <li> Sie steuern und optimieren SEA- und PMAX-Kampagnen für die Mitgliedschaft und die ADAC Reisebüros und stellen sicher, dass unsere Online-Aktivitäten messbar  erfolgreich sind. </li> <li> Sie entwickeln SEO-Strategien, optimieren unsere Websites kontinuierlich und sorgen für einen performanten, zielgruppengerechten Content. </li> <li> Sie werten Kampagnenkennzahlen aus, erstellen Reports und leiten Optimierungsempfehlungen ab. </li> <li> Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen ab und koordinieren externe Dienstleister und Agenturen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Altersvorsorge  - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mobilität  - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15722. Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung unter der Nummer 0711 2800-138 gerne weiter.<br><br>ADAC Württemberg e.V.

Marketing Manager (w/m/d)

Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken - für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li> <li> Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li> <li> Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li> <li> Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li> <li> Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li> <li> Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li> <li> Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird - planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. </li> <li> Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht »alles selbst«, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. </li> <li> Themen- und Redaktionsplanung </li> <li> Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li> <li> Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li> <li> Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li> <li> Kampagnen und Umsetzung </li> <li> Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li> <li> Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li> <li> Kanalverantwortung </li> <li> Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li> <li> Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li> <li> Social Media: Output und Qualität </li> <li> Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li> <li> Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li> <li> Print/CI zentral steuern </li> <li> Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li> <li> Reichweite und Wirkung messen </li> <li> Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li> <li> Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li> <li> Bei Bedarf: »Paid Social light« in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li> <li> Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li> <li> Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank">Bewerbung@esslingen-marketing.de</a><br><br>Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Must Qualifications: </li> <li> University degree in Electrical Engineering (or equivalent) </li> <li> Several years of experience in Marketing / Product Management (or equivalent) </li> <li> Profound understanding of electronic solutions (HW/SW) and IC technology </li> <li> Proven customer experience </li> <li> Attitude to win -- oftentimes requiring hands on problem solving </li> <li> Structured approach to problem analysis and problem solving </li> <li> Excellent interpersonal skills to work in cross-functional and global environment </li> <li> Strong communication and presentation skills. Ability to discuss technical and business solutions directly with industry leaders. </li> <li> Fluent English skills combined with an interest in travel (approx. 20%) in order to maintain relationship with customers and other Advantest sites in Asia, U.S. and Europe. </li> <li> Preferred Qualifications: </li> <li> Relevant experience in Semiconductor business </li> <li> Experience with Semiconductor Test development or Semiconductor Manufacturing flow </li> <li> Experience in strategic planning </li> <li> Leadership in cross functional teams </li> <li> Fluent German language skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Contribute to strategic business and product planning </li> <li> Own the definition of competitively differentiated solutions by consolidating customer requirements and translating these in superior product definitions </li> <li> Manage the "4 Ps of Marketing" (product, pricing, position and promotion) </li> <li> Consult and advice senior marketing and management on market trends and customer test strategies </li> <li> Work with customers, sales, business development, application experts, R&amp;D, and product definition experts of the V93000 ATE platform and other product lines </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Product Marketing Manager (m/f/d)

Die Landeshauptstadt Stuttgart gehört am Stand­ort Vaihingen seit 2013 zum Verbund der bundes­weit erreichbaren 115-ServiceCentern. Von Montag bis Freitag, in der Zeit von 8 Uhr bis 18 Uhr, sind wir die kompetente Anlauf­stelle unserer Ver­waltung für die telefo­nischen Anfragen unserer Bürger/-innen sowie Unter­nehmen zu den vielfältigen Dienst­leistungen von Bund, Land und Kommunen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss in einem Berufsbild des Dienstleistungs- oder Verwaltungsbereiches </li> <li> Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren - schwierige Gespräche werden souverän und empathisch gemeistert </li> <li> Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder in der telefonischen Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen </li> <li> Sichere Beherrschung und sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten </li> <li> Bereitschaft, in einem der folgenden zwei Arbeitszeitmodelle tätig zu sein: Frühschicht ab 8 Uhr in einer 4- oder 5-Tage-Woche oder Spätschicht bis 18 Uhr in einer 5-Tage-Woche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie geben zu einer Fülle an Fragestellungen Auskunft und beraten und klären die Anliegen direkt im Erstkontakt am Telefon </li> <li> Sie zeigen den Anrufenden Wege und Lösungen auf, vermitteln an Expert/-innen, suchen und vergeben freie Termine vor Ort </li> <li> Sie lotsen die Anrufenden durch eine Vielzahl an Online-Diensten und bieten Unterstützung beim Ausfüllen der Anträge und Formulare </li> <li> Sie wirken bei der Pflege und Entwicklung von Inhalten unserer Wissensdatenbank mit und sind so wichtiger Bestandteil der Qualitätssicherung </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  8 TVöD mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Matthias Greulich unter 0711 216-89777 oder  <a href="mailto:matthias.greulich@stuttgart.de" target="_blank">matthias.greulich@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hannah Wedekind unter  <a href="mailto:hannah.wedekind@stuttgart.de" target="_blank">hannah.wedekind@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in Kundenservice / Telefonagent/-in (m/w/d)

Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich »Netzmanagement« sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle - von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </li> <li> Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM </li> <li> Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.) </li> <li> Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern </li> <li> Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System </li> <li> Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen </li> <li> Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud und der Data Cloud ist von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung (HTML, AMPscript, SOAP/REST API) </li> <li> Kenntnisse über Integrationsmuster und Erfahrung mit APIs </li> <li> Salesforce-Zertifizierungen und Kenntnisse anderer Salesforce-Clouds sind von Vorteil </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und proaktive Denkweise </li> <li> Eigene Motivation, sich über neue Salesforce-Technologien auf dem Laufenden zu halten </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie entwerfen und entwickeln skalierbare, sichere Salesforce-Lösungen mit Schwerpunkt auf Marketing Cloud Engagement und Marketing Cloud Connect und stellen sicher, dass diese den Best Practices und Plattformrichtlinien entsprechen </li> <li> Sie entwickeln und passen Salesforce-Anwendungen mit AMPscript, SQL, HTML / CSS und SSJS an </li> <li> Sie implementieren Integrationsmuster, um eine nahtlose Konnektivität zwischen Salesforce-Clouds (SFMC zu Sales / Service Cloud) und Tools von Drittanbietern wie Google Analytics und Postmaster sicherzustellen </li> <li> Sie implementieren neue Funktionen und nehmen Änderungen an den Standardobjekten »Lead- und »Kampagne- auf der Salesforce-Lightning-Plattform vor </li> <li> Sie fördern Synergien zwischen mehreren Salesforce-Clouds, indem Sie Daten, Prozesse, Integrationen und wiederverwendbare Komponenten harmonisieren, um Effizienz und eine nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten </li> <li> Sie führen Codeüberprüfungen durch, setzen Codierungsstandards durch und pflegen Qualitätssicherungsprozesse, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern </li> <li> Sie halten sich über die neuesten Salesforce-Funktionen auf dem Laufenden, optimieren Prozesse und erstellen und pflegen technische Dokumentationen für Salesforce-Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<br><br>Patricia-Sandra Nedelcu
(+49) 711 7861-2950
<a href="mailto:Patricia-sandra.nedelcu@dekra.com" target="_blank">Patricia-sandra.nedelcu@dekra.com</a>
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Senior Salesforce Developer / Lead Technical Consultant - Marketing Cloud Engagement (m/w/d)

<p>Die tegos GmbH &amp; Co.KG ist ein expandierendes Unternehmen der Zulieferindustrie für Reisemobile und Caravans mit mehr als 210 Mitarbeitern. Unsere innovativen Produkte positionieren uns schon seit vielen Jahren als Technologieführer im Bereich von Türen- und Schließsystemen in der Freizeitmobilindustrie. Ebenso erfolgreich ist unser stark wachsender Bereich der Kabelkonfektion.&nbsp;&nbsp;</p><p>Für unser Werk in Pfullendorf suchen wir ab sofort eine/n Kollegin/en als&nbsp;</p><p><strong>Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)</strong></p><h2><strong>Was Sie erwartet:</strong></h2><ul><li>Ein angenehmes und positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Umfeld</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe</li><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine angemessene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li><li>Sehr gute Einarbeitung</li><li>Kostenloser Parkplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li></ul><h2>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Monatliche Lohn-/Gehaltsvorbereitung; Pflege Zeitwirtschaftssystem</li><li>Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen</li><li>Bewerbermanagement, Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sie erstellen regelmäßige Berichte und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung im Personalbereich</li><li>Sie sorgen für einen herzlichen und tollen Start neuer Kolleg*innen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen wie Standardisierung und Digitalisierung</li><li>Selbständige Erledigung allgemeiner Assistenzaufgaben (Terminkoordination, interne und externe Kommunikation, Rechercheaufgaben)</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter / Personalreferent</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbstorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns, wenn Sie sich per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bei uns bewerben.</p><p>Wenn Sie Fragen zur Bewerbung haben, steht Ihnen Herr Kretzer gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;</p><p>tegos GmbH &amp; Co.KG</p><p><strong>Thomas Kretzer</strong></p><p>Heiligenberger Str. 47</p><p>88630 Pfullendorf</p><p>Tel.:&nbsp;+49 (0) 7585 / 93290 - 121</p><p>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:job@tegos-systeme.de" target="_blank">job@tegos-systeme.de</a></p><p>Internet:&nbsp;<a href="http://www.tegos-systeme.de" target="_blank">www.tegos-systeme.de</a></p>

tegos GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

<p>Bei uns erwartet dich ein starkes Team aus über 80 Mitarbeiter*innen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Und damit deine Ausbildung für dich und für uns ein Erfolg wird, bieten wir dir viel Abwechslung und Input, versprechen dir kompetente Unterstützung in allen Situationen, lassen dich Verantwortung übernehmen – und können dir bei entsprechenden Ergebnissen auch gute Chancen auf eine Übernahme in Aussicht stellen.&nbsp;<br>&nbsp;</p><ul><li>3 Jahre Ausbildung<br>&nbsp;</li><li>Heinrich-Lanz-Schule in Mannheim<br>&nbsp;</li><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit guten Ergebnissen<br>&nbsp;</li></ul><p>Du bist sportbegeistert und liebst es, im Wasser zu sein. Unter Menschen fühlst du dich wohl und hast ein gutes Händchen mit den Besucher*innen unserer Bäder, aber&nbsp;<br>auch technische Aufgabenstellungen machen dir Spaß.<br>&nbsp;</p><p>Du trägst sowohl vor als auch hinter den Kulissen Verantwortung für alle unsere Bäder in Sigmaringen. Zu deinem Berufsalltag gehören z. B. die Wartung, Pflege und Kontrolle&nbsp;<br>der Anlagen, die Betreuung unserer Badegäste, die Überwachung technischer Betriebsfunktionen und auch Wasserrettungsmaßnahmen. Ohne dich läuft im Freibad und im Hallenbad also quasi nichts!&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Neugierig? Melde dich für weitere Informationen einfach&nbsp;<br>bei uns: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-sigmaringen.de</a>&nbsp;<br>0800 92770-333 | <a href="http://www.stadtwerke-sigmaringen.de&amp;nbsp" target="_blank">www.stadtwerke-sigmaringen.de&amp;nbsp</a>;<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf dich,<br>deine Stadtwerke Sigmaringen GmbH<br>&nbsp;</p><p>Du + wir = richtig gut!&nbsp;<br>Verändere die Energie-Welt mit uns &amp; starte deine Zukunft bei uns im Team&nbsp;<br>Seit über 150 Jahren haben wir die Zukunft fest im Blick. Als regional verwurzeltes Unternehmen sorgen wir für die zuverlässige Energie- und Wasserversorgung der Region, schaffen neue Energie- und Mobilitätslösungen, betreiben Bäder und bieten&nbsp;<br>zahlreiche weitere innovative Services.</p>

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