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3.295 Jobs in Kornwestheim, Deutschland

Logo für den Job HR Business Partner (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88400 Biberach an der Riß, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Disponent (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88348 Bad Saulgau, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Schmieder GmbH
location88348 Bad Saulgau, Deutschland
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Logo für den Job Steuerberater (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88512 Mengen-Rulfingen, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Software Testingenieur (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88348 Bad Saulgau, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 74909 Meckesheim
locationBrühlweg 15, 74909 Meckesheim, Deutschland
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RheinNeckarJOBS.de
Logo für den Job Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung im Jobcenter Ulm (m/w/d)
Stadt Ulm
location89 Ulm, Deutschland
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Ulm.jobs
Logo für den Job Sachgebietsleiter*in Haushalt, Controlling und Bilanzierung (m/w/d)
location89 Ulm, Deutschland
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Ulm.jobs
HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH
location88400 Biberach an der Riß, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen

HR Business Partner (m/w/d)


Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.

Im Auftrag unseres Kunden im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Stelle ist in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Ref. 45082

Aufgaben

  • Ansprechpartner für alle Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Umsetzung strategischer Projekte, z. B. in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung oder Unternehmenskultur
  • Betreuung operativer HR-Themen über das gesamte Aufgabenspektrum hinweg
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Mitarbeit bei HR-Konzepten und -Projekten mit sowie Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozesse

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrungen aus einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Schnelle Auffassungsfähigkeit, engagierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, weltweit agierenden Firmengruppe mit langfristigen Perspektiven
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Attraktive marktgerechte Vergütung sowie vielfältige Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit und Netzwerkbildung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie
  • Umfangreiche Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.