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<h2>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)</h2>
<p><strong>im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalten</strong></p>
<p><strong>Moers-Kapellen und Duisburg-Hamborn</strong></p>
<p><strong>A Stellenbeschreibung</strong></p>
<h2>I. Funktionsbezeichnung</h2>
<p>Eine befristete Stelle (Teilzeit – mit bis zu 27 Stunden in der Woche) im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn und JVA Moers-Kapellen (Einsatz in beiden Anstalten geplant).</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Die Stelle ist ab sofort befristet bis zunächst zum 15.07.2026 frei und besetzbar.</p>
<h2>II. Beschreibung der Behörden</h2>
<p>&nbsp;Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn (nebst Zweiganstalt Dinslaken) ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und insoweit zuständig für die Vollstreckung von Untersuchungshaft und kurzen Freiheitsstrafe sowie Ersatzfreiheitsstrafen an weiblichen und männlichen Erwachsenen. In der Hauptanstalt Hamborn bis zu 243 männliche Inhaftierte, in der Zweiganstalt Dinslaken bis zu weibliche Inhaftierte ( die Belegungsfähigkeit insgesamt beträgt 313 Gefangene).</p>
<p>Organisatorisch angebunden an den Geschäftsbereich der Anstalt sind der Kriminologische Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen, die Zentralstelle für Rechts- und Schadensangelegenheiten im Justizvollzug sowie die Fachbereiche Sozialdienst und Pädagogischer Dienst im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Diese Dienststellen haben ihren Dienstsitz in Düsseldorf.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Moers-Kapellen ist eine Anstalt des offenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen sowie Ersatzfreiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die Belegungsfähigkeit beträgt insgesamt 362 Gefangene.</p>
<p><strong>B Aufgaben</strong></p>
<p>Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 -2400 - IV. 54-&nbsp; in der aktuellen Fassung).&nbsp;</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen - Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung der Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen pp.</li>
<li>Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten</li>
<li>psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie</li>
<li>delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung</li>
</ul>
<p><strong>C Anforderungsprofil</strong></p>
<h2>I. Fachkompetenz</h2>
<p>Die Psychologin oder der Psychologe</p>
<ul>
<li>hat ein wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom / Master 120 Creditpoints) abgeschlossen</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie und in relevanten Test- und Prognoseverfahren</li>
<li>verfügt möglichst über die Approbation als psychologische Psychotherapeutin oder psychologischer Psychotherapeut</li>
<li>kennt relevante psychotherapeutische Verfahren</li>
<li>ist bereit zur Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>II. Persönliche Anforderungen</h2>
<p>Kommunikationsfähigkeit, strukturelles Denken, schnelle Auffassungsgabe, Klarheit, Flexibilität, Differenziertheit, hohe Belastbarkeit, Teamorientierung, Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Durchsetzungsvermögen und Ambiguitätstoleranz werden erwartet.</p>
<p>Die einzustellende Kraft sollte sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen können, sich in die sehr spezifischen Strukturen einfinden und einarbeiten können. Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen sind erforderlich.</p>
<h2>III. Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalten Moers-Kapellen und Duisburg-Hamborn unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind unter anderem mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des psychologischen Dienstes, Herrn van Wesel, Telefon <a href="tel:+492017246375" target="_blank">0201 7246-375</a>, E-Mail <a href="mailto:Martin.vanWesel@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">Martin.vanWesel@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a>.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum <strong>10.08.2025</strong> an die</p>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn<br>Goethestraße 3<br>47166 Duisburg</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Psychologin oder Psychologe (m/w/d) bei den Justizvollzugsanstalten Moers-Kapellen und Duisburg-Hamborn

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;<strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>&nbsp;eine*n</p>
<p></p>
<h2>Referent*in für Hochschulmanagement (EG 11 TV-L bzw. A 11 LBesG)</h2>
<p>in der Stabsstelle Hochschulentwicklung in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> und <strong>unbefristet.</strong></p>
<p>Der Arbeitsbereich Hochschulmanagement ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklung verortet und für die akademische Selbstverwaltung des Rektorats sowie das Gremienmanagement der Hochschule zuständig.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Leitung Team „Hochschulmanagement“ (Assistenzen Rektor/Kanzler)</li>
<li>Allgemeines Office-Management</li>
<li>Koordination, eigenständige Begleitung sowie Protokollierung der Gremiensitzungen (Senat, Rektorat)</li>
<li>Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Administration und Pflege der digitalen Dokumentation für die Gremienarbeit</li>
<li>Identifizierung von Entscheidungsbedarfen sowie Kommunikation und Nachverfolgung der Umsetzung von Entscheidungen</li>
<li>Koordination von Folkwang Kooperationen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Fach</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse universitärer und administrativer Strukturen und Prozesse</li>
<li>Befähigung zu eigenständiger Beurteilung der administrativen und hochschulpolitischen Rahmenbedingungen von Vorgängen der hochschulischen Selbstverwaltung und Interessenvertretung</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Teams</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets und Adobe Acrobat/Pro</li>
<li>Offenheit für die Themen Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Förderung bei der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, Fachtagungen und Netzwerktreffen</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. A 11 Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum <strong>03.08.2025</strong> an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich <strong>Mitte September 2025</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Vera Timmerberg, E-Mail: <a href="mailto:timmerberg@folkwang-uni.de" target="_blank">timmerberg@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Referentin / Referent für Hochschulmanagement (EG 11 TV-L bzw. A 11 LBesG)

<h2>Referent (m/w/d) für die Abteilung Exzellenzstrategie (Vollzeit)</h2>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine zunächst bis zum 31.03.2027 befristete Vollzeitstelle</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Eine praxisnahe, umfassende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie wirken an der Durchführung der Begutachtungs- und Auswahlverfahren der Exzellenzstrategie sowie der Erstellung des Erfahrungsberichts zur Umsetzung der beiden Förderlinien mit</li>
<li>Sie verantworten die organisatorische Betreuung von Arbeitsgruppen und Ausschüssen</li>
<li>Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zur strukturellen Weiterentwicklung des Wissenschafts- und Hochschulsystems</li>
<li>Sie sind in der Lage, komplexe forschungs-, hochschul- und wissenschaftspolitische Sachverhalte zu beurteilen und angemessen schriftlich darzustellen</li>
<li>Sie bringen ein breites fachliches Interesse an allen einschlägigen Themen mit und sind bereit, Ihr Wissen auf diesen Gebieten ständig zu erweitern</li>
<li>Sie arbeiten mit Experten (m/w/d) und anderen Partnern (m/w/d) professionell zusammen und erbringen sowohl individuell als auch im Team hervorragende Arbeitsergebnisse</li>
<li>Sie bewältigen komplexe operative Aufgaben in einem vorgegebenen Zeitraum dank Ihrer ausgeprägten Zeit- und Selbstorganisation</li>
<li>Sie sind bereit, an mehrtägigen Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Master, Staatsexamen)</li>
<li>Kenntnisse der aktuellen Forschungs-, Hochschul- und Wissenschaftspolitik</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Promotion (abgeschlossen/Dissertation eingereicht) oder Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement&nbsp;sind wünschenswert</li>
<li>Vorteilhaft sind Auslandserfahrung sowie statistische Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des schulischen und beruflichen Werdegangs, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum&nbsp;10.08.2025&nbsp;über das <a href="https://recruitingapp-5562.de.umantis.com/Vacancies/321/Description/1" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am&nbsp;26.08.2025&nbsp;statt.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Dr. Spang-Grau (<a href="tel:+492213776281" target="_blank">0221/3776-281</a>) oder Frau Dr. Witte (<a href="tel:+492213776217" target="_blank">0221/3776-217</a>)&nbsp;zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (<a href="tel:+492213776214" target="_blank">0221/3776-214</a>).</p>
<p>Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>

Referentin / Referent  (m/w/d) für die Abteilung Exzellenzstrategie (Vollzeit)

<p>Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt.</p>
<p>Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Termin für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort <strong>Hagen</strong> eine</p>
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<p><strong>(Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L)</strong></p>
<p><strong>im Umfang von 75% der tariflichen Arbeitszeit</strong></p>
<p><strong>(29 Stunden, 50 Minuten wöchentliche Arbeitszeit).</strong></p>
<p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li><strong>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</strong>: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post, sowie bei der Verwaltung von digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen, sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li>
<li><strong>Aufgaben zur Unterstützung des Leitungspersonals</strong>: Sie unterstützen bei der Erledigung der Korrespondenz und des allgemeinen Schriftverkehrs. Weiterhin kümmern Sie sich um die Bearbeitung von Anfragen im Publikumsverkehr, dabei bewerten und priorisieren Sie diese Anfragen. Darüber hinaus prüfen Sie die Vollständigkeit der erweiterten Führungszeugnisse der Praxissemesterstudierenden.</li>
<li>All<strong>gemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich des Seminars Berufskolleg im Vorbereitungsdienst und im Seiteneinstieg</strong>: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen. Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen. Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li>
<li><strong>Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Medienverwaltung – und ausleihe (Bibliothek und Digitale Making Places)</strong>: Sie kümmern sich um die Reisekostenabrechnungen der Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie vertretungsweise die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.</li>
<li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z.B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen.</p>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<p>Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:</p>
<ul>
<li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die&nbsp;Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li>
<li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! &nbsp;</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege!&nbsp;</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen&nbsp;Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der&nbsp;Fortbildungsakademie des Landes NRW.&nbsp;</li>
<li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber! <a href="https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber" target="_blank">https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber</a>.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</p>
<p>Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum <strong>17.08.2025</strong> über unser online-Bewerbungsportal ein:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534609" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534609</a></p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p>
<p>Bei Fragen zu fachlichen Inhalten stehen Ihnen Herr Dr. Gotthardt (Tel.: <a href="tel:+4923314739022" target="_blank">02331/4739022</a>) sowie Frau Kors (Tel.: <a href="tel:+4923314739021" target="_blank">02331/4739021</a>) beim ZfsL Hagen und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Neuhaus bei der Bezirksregierung Arnsberg (Tel.: <a href="tel:+492931822104" target="_blank">02931/82 2104</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung mit weniger als den o.g. 75% ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) Hagen

<p>Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt.</p>
<p>Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem <strong>01.09.2025</strong> für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort <strong>Siegen</strong> eine</p>
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<p><strong>(Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L)</strong></p>
<p><strong>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen:&nbsp;</p>
<ul>
<li><strong>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</strong>: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post, sowie bei der Verwaltung von Zeitschriften und digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen, sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li>
<li><strong>Haushaltsangelegenheiten/Beschaffung</strong>: In enger Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg sind Sie für die Kalkulation und Dokumentation der benötigten Haushaltsmittel und die Prüfung und Anweisung von Rechnungen zuständig. Hierzu gehören auch die bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien, sowie die Überprüfung von Beständen und das Vergabemanagement.</li>
<li><strong>Reisekosten</strong>: Sie bearbeiten abschließend die Reisekostenanträge der Fachleitungen sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li>
<li><strong>Organisation der Neueinstellung der Lehramtsanwärterinnen und –anwärter</strong>: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen.</li>
<li><strong>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Staatsprüfungen</strong>: Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen.</li>
<li><strong>Sachbearbeitung im Bereich der Seminare und Praxissemester</strong>: Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li>
<li><strong>Hausverwaltung/Sicherheit</strong>: Sie führen regelmäßig Schulungen, Übungen, sowie Begehungen und Sicherheitskontrollen im Seminargebäude durch. Dabei erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, nehmen an der jährlichen Arbeitsschutz-Regelbegehung teil und kümmern sich um die Beseitigung sicherheitsrelevanter Mängel. Darüber hinaus steuern Sie die Arbeit der Hausmeister und Reinigungskräfte und stehen im Austausch mit dem Vermieter der Liegenschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z.B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen.</p>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<p>Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:</p>
<ul>
<li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li>
<li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die&nbsp;Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li>
<li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! &nbsp;</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege!&nbsp;</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen&nbsp;Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der&nbsp;Fortbildungsakademie des Landes NRW.&nbsp;</li>
<li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber! <a href="https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber.&nbsp;&amp;nbsp" target="_blank">https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber.&nbsp;&amp;nbsp</a>;</li>
</ul>
<h2>Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum <strong>17.08.2025</strong> über unser online-Bewerbungsportal ein:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534605" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534605</a></p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p>
<p>Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Leonhardt beim ZfsL Siegen (Tel.: <a href="tel:+4927166089051" target="_blank">0271/66089051</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Neuhaus bei der Bezirksregierung Arnsberg (Tel.: <a href="tel:+492931822104" target="_blank">02931/82 2104</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) Siegen

<p>In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) beim Polizeipräsidium Duisburg ist in der Führungsstelle ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p>
<p><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal (w/m/d)</strong></p>
<p>Die Direktion ZA ist eine von fünf Direktionen und beinhaltet vor allem Verwaltungstätigkeiten. Sie besteht aus insgesamt drei Dezernaten mit 12 Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst und der Führungsstelle.</p>
<p>Die Führungsstelle ist eine Stabstelle und befasst sich mit dem Qualitäts- und Prozessmanagement innerhalb der Direktion ZA. Die Mitarbeitenden beraten und unterstützen die Direktionsleitung.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Duisburg bietet einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Darüber hinaus gibt es verschiedene Dienstsportangebote und Maßnahmen im Behördlichen-Gesundheitsmanagement (BGM).</p>
<p>Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Wernitz (Tel.: 0203/280-1285) oder Frau Bender (Tel.: 0203/280-1273) und für fachliche Rückfragen Herr Tuschen (Tel.: 0203/280-1006) gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Die Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 14.08.2025 online über das Jobportal der Polizei NRW ein.&nbsp;</strong></p>
<p><strong>Hinweise:</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch auch möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung bei der fachlichen Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen in Personalangelegenheiten</li>
<li>Analysieren und Aufbereiten von Rechtvorschriften, Erlassen, Verfügungen und Controllingdaten</li>
<li>Fertigen von Entwürfen für Stellungnahmen und Berichte an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von Teilprojektleitungen</li>
<li>Übernehmen von Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben) <strong>oder</strong></li>
<li>das Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)</li>
<li>Praktische Erfahrungen und Kompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme insbesondere Microsoft-Outlook und Excel</li>
<li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<p><br><strong>Über uns</strong><br>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben  – Schwerpunkt Personal

<p><em><strong>Werden Sie Teil der HSRW!</strong></em></p>
<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als</p>
<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP‑Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)</h2>
<p>Kennziffer 07/F2/25<br>EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung für drei Jahre / Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden (vorbehaltlich der Projektbewilligung)</p>
<h2>IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit als Doktorand*in im EIP‑Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung) zur Untersuchung des Einflusses regenerativer Anbaupraktiken auf das Bodenleben und die Ernährung von Kulturpflanzen. Zu den Aufgaben gehören:</li>
<li>Erhebung und Auswertung von Felddaten auf landwirtschaftlichen Betrieben sowie Durchführung und Auswertung von Laborexperimenten zum Nährstoff- und Bodenfruchtbarkeitsmanagement</li>
<li>Gestaltung, Umsetzung und Evaluierung von Praxisversuchen mit Landwirt*innen</li>
<li>Statistische Auswertung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
<li>Bodenmikrobiologische, bodenchemische und bodenphysikalische Analysen</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung eines Lernmoduls für Fach- und Hochschulen zur Vermittlung von Wissen zum regenerativen Ackerbau</li>
<li>Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die landwirtschaftliche Praxis</li>
<li>Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein MSc.-Studium in Agrar-, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Biologie (oder vergleichbaren Studiengängen) mit guten Ergebnissen abgeschlossen</li>
<li>Sie möchten gerne wissenschaftlich arbeiten und promovieren</li>
<li>Sie sprechen und schreiben fließend in englischer und deutscher Sprache</li>
<li>Sie begeistern sich für Bodenkunde, Pflanzenwissenschaften und Landwirtschaft</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Labor und mit der statistischen Auswertung experimenteller Daten</li>
<li>Sie freuen sich in einem internationalen Team und mit lokalen Landwirt*innen zu arbeiten</li>
<li>Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Bereitschaft zum transdisziplinären Austausch mit landwirtschaftlichen Betrieben, Berater*innen und Wissenschaftler*innen</li>
<li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2>
<ul>
<li>Diversität</li>
<li>Internationalität</li>
<li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule</li>
<li>Mobiles Arbeiten sowie Home Office</li>
<li>Hochschulsport</li>
<li>Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger <a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673‑654</a>.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 10.08.2025.</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP‑Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p><strong>Für den Fachbereich&nbsp;Sozial‐ und Kulturwissenschaften&nbsp;suchen wir eine*n&nbsp;wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in&nbsp;(w/m/d) für den Forschungs- und Transferschwerpunkt „Kinderschutz und Kinderrechte in NRW“</strong>.</p>
<p>Die Stelle ist&nbsp;befristet&nbsp;für zwei Jahre zu besetzen. Voraussichtlicher Beginn ist der 01.11.2025.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Selbstständige&nbsp;konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung&nbsp;des Forschungs- und Transferschwerpunkts „Kinderschutz und Kinderrechte in NRW“ in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leitung des Forschungs- und Transferschwerpunktes, insbesondere:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der&nbsp;Integration bestehender Netzwerkstrukturen&nbsp;am Fachbereich</li>
<li>Erschließung, Einbindung und Weiterentwicklung&nbsp;von bestehenden Netzwerkstrukturen insbesondere in NRW</li>
<li>Entwicklung und Begleitung eines Angebots von&nbsp;Fort- und Weiterbildungsangeboten&nbsp;im Bereich „Kinderschutz und Kinderrechte“</li>
<li>Pflege und Entwicklung der (digitalen)&nbsp;Kommunikation nach innen und außen&nbsp;(z.B. Homepage; Social Media Kanäle; Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Erstellung und Pflege eines&nbsp;Semesterapparates des Forschungs- und Transferschwerpunkts&nbsp;in Kooperation mit der Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf (analog und digital)</li>
<li>Entwicklung von&nbsp;Forschungsideen und Drittmittelanträgen&nbsp;im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte</li>
<li>Begleitung von&nbsp;Forschungsprojekten&nbsp;innerhalb des Forschungs- und Transferschwerpunkts&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>Übernahme von anwendungsbezogener selbstständiger&nbsp;Lehre&nbsp;insbesondere in den Bachelorstudiengängen des Fachbereiches Sozial- und Kulturwissenschaften zu Kinderschutz und Kinderrechten&nbsp;<br>Selbständige&nbsp;Weiterentwicklung und Organisation der Lehre&nbsp;zu Kinderschutz und Kinderrechten in den BA/MA-Studiengängen am Fachbereich in Abstimmung mit der Leitung<br>Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von&nbsp;Fachtagungen, Fachtagen&nbsp;und vergleichbaren Veranstaltungen in Abstimmung mit der Leitung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Kompetenzen</h2>
<p>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Master, Diplom, Diplom-FH) in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie<br>Qualifizierte Promotion&nbsp;oder Nachweis einschlägiger fachwissenschaftlicher Erfahrung im Bereich Kinderschutz und/oder Kinderrechte (z.B. Veröffentlichungen im Bereich des Stellenprofils in wissenschaftlichen, peer-reviewed Zeitschriften; zertifizierte Weiterbildungen im Bereich des Stellenprofils)<br>Vertiefte Kenntnisse&nbsp;im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte<br>Einschlägige inhaltliche&nbsp;Organisations- und Kommunikationskompetenz&nbsp;<br>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von&nbsp;Forschungsprojekten<br>Einschlägige Erfahrungen in der Beantragung von&nbsp;Drittmitteln&nbsp;sind wünschenswert<br>Lehrerfahrung&nbsp;im Bereich des Stellenprofils ist wünschenswert, die Bereitschaft zur didaktischen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt<br>Erfahrungen in der&nbsp;Pflege von Websites&nbsp;und digitaler&nbsp;(Wissenschafts-)kommunikation<br>Innovationsfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen<br>Diversitätssensible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz inklusive Teamfähigkeit<br>&nbsp;</p>
<h2>Der Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften</h2>
<p>Der&nbsp;größte Fachbereich&nbsp;der Hochschule Düsseldorf führt mit dem Bachelor-Studiengang "Sozialarbeit/Sozialpädagogik" die früheren Studiengänge Sozialarbeit und -pädagogik weiter, baut&nbsp;neue Studiengänge&nbsp;im Bereich der Sozial- und Kulturwissenschaften auf, wie den Bachelor-Studiengang "Kindheitspädagogik und Familienbildung", und bietet&nbsp;vier Master-Studiengänge&nbsp;an, einen davon gemeinsam mit weiteren Fachbereichen der Hochschule. Neben dem Lehrangebot betreibt der Fachbereich auch&nbsp;Forschung und Entwicklung&nbsp;in diversen Bereichen der Sozial- und Kulturwissenschaften.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<p>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie.<br>&nbsp;<br>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.<br>&nbsp;<br>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.<br>&nbsp;<br>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp;<br>&nbsp;<br>Homeoffice:&nbsp;Bei uns ist mobiles, ortsungebundenes Arbeiten in Teilen&nbsp;nach Rücksprache&nbsp;möglich.<br>&nbsp;<br>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 13 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.<br>&nbsp;<br>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps<br>&nbsp;<br>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) "Kinderschutz und Kinderrechte in NRW"

Ständige*n Schulhausmeistervertreter*in | Stadt Essen | 4898
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 40 -Schule-&nbsp;eine*n<h1>Ständige*n Schulhausmeistervertreter*in</h1>
        Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit (46,75 Wochenstunden) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-39-40-GT <br><p><strong>Hinweis:</strong><br>
Der Erholungsurlaub ist außerhalb der gesetzlichen Schulferien NRW zu nehmen.</p><h2>Sie verstärken das Team beim Fachbereich Schule bei diesen Aufgaben:</h2><p>Alle schulhausmeisterlichen Tätigkeiten gemäß Dienstanweisung die einen reibungslosen Ablauf des Schulbetriebs gewährleisten, insbesondere:</p><ul><li>Gewährleistung des Schulbetriebes bezogen auf das Schulgebäude und -gelände inklusive des Schließdienstes sowie Hol- und Bringdienste</li><li>Durchführung von kleineren Wartungs- und Reparaturarbeiten und Einleitung von Reparaturmaßnahmen durch Dritte sowie Sicherungsmaßnahmen</li><li>Beaufsichtigung von Fremdfirmen und Kontrolle der Reinigung</li><li>Laub- und Schneebeseitigung sowie Reinigungsarbeiten auf dem Grundstück, einschließlich der Grünanlagen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene bauhandwerkliche Berufsausbildung</li><li>Es ist ein hohes Maß an Flexibilität sowohl hinsichtlich der anfallenden Tätigkeiten als auch der zeitlichen Ausführung erforderlich</li><li>Handwerkliche Fähigkeiten</li><li>Einfühlungsvermögen, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Acik, Telefon: 0201/88-40 330, Fachbereich 40 -Schule-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Hermann, Telefon: 0201/88-10 203, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<p>
      Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
      Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br></p><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Ständige*n Schulhausmeistervertreter*in

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung von mindestens zwei Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Additive Fertigungsverfahren ermöglichen die Herstellung komplexer, funktionsintegrierter Geometrien durch einen schichtbasierten Aufbau. Die hiermit einhergehenden Freiheitsgrade ermöglichen die wirtschaftliche Fertigung von Prototypen, kundenindividuellen Einzelbauteilen und Kleinserien ohne die Notwendigkeit von Rüstvorgängen. Die Additive Fertigung bietet somit die Möglichkeit, Wertschöpfungs-ketten zu revolutionieren.</p>
<p>Das IKV forscht bereits seit Jahren auf den Gebieten Nutzung sowie Prozess- und Anlagenentwicklung additiver Fertigungstechnologien. Hierbei wird der gesamte Prozess, von der fertigungsgerechten Konstruktion über die anwendungszentrierte Werkstoffauswahl bis hin zur präzisen Gestaltung und Beeinflussung des Prozesses betrachtet. In diesem Kontext entstanden eigenentwickelte Anlagen zur großvolumigen Fertigung sowie Softwaresysteme zur wirtschaftlichen Ansteuerung großer Anlagenparks und zur Optimierung der Bahnplanung. Durch Anwendung dieser Technologien konnten Prototypen und Kleinserien, wie elektrische Sportfahrzeuge, in kürzester Zeit gefertigt werden. Zukünftige Fragestellungen der Arbeitsgruppe liegen neben der Weiterentwicklung der Anlagen- und Prozesstechnik in der Steigerung der Robustheit und Automatisierungsfähigkeit sowie der Optimierung der Schichthaftung und Regelung von Prozessgrößen.</p>
<p><strong>Für die Bearbeitung des Forschungsgebietes „Additive Fertigung“ suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftlich/n Mitarbeiter/in (w/m/d).</strong></p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachbereich. Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung in der Anwendung additiver Fertigungsverfahren. Sie haben Erfahrung in den Bereichen Systemarchitektur, computergestützte Konstruktion, Robotik, Programmierung und Regelungstechnik bzw. sind in der Lage, sich schnell in diese Themen einzuarbeiten.</p>
<p>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an analytischer und konzeptioneller Denkfähigkeit aus. Sie haben Spaß am selbständigen Arbeiten und sind in der Lage, komplexe Probleme strukturiert zu bearbeiten. Darüber hinaus sind Sie offen im Umgang mit anderen Menschen und besitzen die Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren. Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Den sicheren Umgang mit MS Windows und Office setzen wir voraus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Leiter/in der Arbeitsgruppe sind Sie verantwortlich für die wissenschaftliche und finanzielle Planung sowie die Durchführung von Forschungsprojekten. Dabei initiieren und bearbeiten Sie sowohl öffentlich geförderte Forschungsprojekte als auch Projekte in direkter Zusammenarbeit mit der Industrie. In diesem Zusammenhang beteiligen Sie sich aktiv an der Definition relevanter Fragestellungen und der Ableitung neuer Forschungsideen.</p>
<p>Im Rahmen dieser Arbeiten leiten Sie ein motiviertes Team aus studentischen Hilfskräften und betreuen Bachelor- und Masterarbeiten. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Lehre an der RWTH Aachen. Sie bauen intensive Kontakte zu zahlreichen nationalen und internationalen Industrieunternehmen sowie Forschungsstellen auf und pflegen diese. Selbstverständlich vertreten Sie Ihr Fachgebiet in Präsentationen und Vorträgen auf Tagungen, Symposien und Konferenzen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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