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Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Junior Analystin / Junior Analysten (m/w/d) zur Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung
(Kennziffer 2025-Tarif-007) 
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.
Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 21, Ermittlungskommissionen Politisch motivierte Kriminalität, zu besetzen.
Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab.
Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.
Das Dezernat 21 gliedert sich in das Teildezernat 21.1, welches als Zentralstelle für den Phänomenbereich Völkerstrafrecht in NRW fungiert und die Ermittlungskommissionen Politisch motivierte Kriminalität auf.
Die Ermittlungskommissionen des Dezernates 21 bearbeiten komplexe und herausragende Ermittlungsverfahren im Bereich der Politisch motivierten Kriminalität, auch mit überregionalen, länderübergreifenden und internationalen Bezügen.
Die Ermittlungen zur Terrorismusfinanzierung sind hierbei als kriminalistisches Werkzeug der im Dezernat betriebenen kriminalpolizeilichen Ermittlungen zu verstehen und werden Phänomen übergreifend angewendet. Sie beinhalten eigene Aufgaben und unterstützen die Ermittlungen der anderen Ermittlungskommissionen.
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Entgegennahme und Bewertung von Sachverhalts-, Verdachtsmeldungen und Erkenntnisanfragen</li>
<li>Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsmeldungen und Steuerung an die zuständigen Polizeidienststellen oder Staatsanwaltschaft</li>
<li>Durchführung komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und öffentlich zugänglichen Quellen</li>
<li>Erstellung von Auswertberichten und Quartalsübersichten für die Ermittlungsarbeit</li>
<li>Vorgangsverwaltung/-steuerung und Betreuung von Funktionspostfächern &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Vorzugsweise ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium des Studiengangs der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Banking and Finance</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; alternativ
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/ Bankkaufmann mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsmeldungen und Analysen von Finanzströmen &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Erfahrungen in der Sammlung, Aufbereitung und Verwaltung von Daten mithilfe üblicher Tools</li>
<li>Sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Datenanalysen</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (u. a. Englisch)</li>
<li>Gute Kenntnisse über Social Media Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen und allgemeinen Internetanwendungen &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
 
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. &nbsp; &nbsp;
Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. 
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a> 
<h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 17.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. 
<h3>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</h3>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=A3Fq2MPbKbYGIBbM%2FqxlqF8s6AZdt%2BdK0HqXAqL47Gg%2B%2Bnr1tAX1to1FS25%2Bbeowt62d2JUxCvmFZgVwudirlPT%2B3i7NUW%2F8" target="_blank">Bewerbungslink</a> 
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse </li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. 
<h3>Ihre Ansprechpartner</h3>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Herr Bartneck (Dezernatsleitung) Tel. <a href="tel:+492119392100" target="_blank">+49 211 939-2100</a> 
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Fischer (SBin Personalangelegenheiten) Tel. <a href="tel:+492119397238" target="_blank">+49 211 939-7238</a> &nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Land Nordrhein-Westfalen

Junior Analystin / Junior Analyst (m/w/d) zur Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h3>Kantinenleiter/in (m/w/d)</h3>
in Teilzeit mit 35,85 Wochenstunden
Im Bildungszentrum Gartenbau Essen ist das Berufskolleg der Landwirtschaftskammer, Fachschule für Agrarwirtschaft in der Fachrichtung Gartenbau untergebracht. Die Fachschule bietet die Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur Agrarbetriebswirtin/zum Agrarbetriebswirt in den unterschiedlichen Fachsparten des Gartenbaus. Darüber hinaus ist Essen Standort für die Durchführung von beruflichen Weiterbildungen im Gartenbau sowie Beratungsstützpunkt.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie planen, organisieren und verantworten die termingerechte Durchführung und Qualitätssicherung der Versorgung von täglich bis zu 200 Studierenden der Gärtner-Meisterschule in den Unterrichtspausen sowie der Seminargäste, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tagesverpflegung bis zum Nachmittag (Arbeitszeit im Zeitrahmen 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr)</li>
<li>Sie erarbeiten kreative, ausgewogene und jugendgerechte Speisepläne</li>
<li>Sie sind zuständig für den wirtschaftlichen Wareneinkauf und fachgerechte Lagerung und Verarbeitung von Lebensmitteln</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Lebensmittel- und Hygienevorschriften</li>
<li>Sie geben Mahlzeiten aus und pflegen den Kontakt mit unseren Gästen</li>
<li>Sie erstellen die erforderlichen Dokumentationen für den Tätigkeitsbereich (Qualitätsmanagement)</li>
<li>Sie leiten ein kleines Team</li>
<li>In der Regel bleibt die Kantine während der Schulferien geschlossen, daher wird erwartet, dass Urlaub möglichst in diesen Zeiträumen genommen wird </li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Leidenschaft für gutes und gesundes Essen</li>
<li>Ausgesprochene Serviceorientierung und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen</li>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, sowie Kontaktfreudigkeit und Organisationsgeschick</li>
<li>gültiges Gesundheitszeugnis (Infektionsschutzbelehrung) </li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kantine</li>
<li>30 Tage Urlaub, i. d. R. in den Schulferien</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>In Essen</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Nicole Hörnemann, Telefon: <a href="tel:+492018796514" target="_blank">0201 87965-14</a>, E-Mail: <a href="mailto:Nicole.Hoernemann@lwk.nrw.de" target="_blank">Nicole.Hoernemann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:Alina.Leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">Alina.Leifken@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 19.10.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3133) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen </a>oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3133&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3133&amp;company=LandwirtschP</a>.

Kantinenleiterin / Kantinenleiter (m/w/d) in Essen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 In dieser Führungsposition erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von innovativem Pflanzenbau, Ressourcenschutz und der Anpassung an den Klimawandel. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht am Standort Köln-Auweiler ab Frühjahr 2026 eine/n engagierte/n
 Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe und Wasserschutz -
 Unser Ziel ist es, innovative und nachhaltige Anbaumethoden für die landwirtschaftlichen Betriebe kontinuierlich zu verbessern.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Koordination der Aufgaben des Fachbereichs</li>
<li>Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht im Fachbereich sowie die Fachaufsicht über die Beraterinnen und Berater in den Bereichen Pflanzenbau und Wasserschutz</li>
<li>Sie klären Grundsatzfragen des Landbaus</li>
<li>Sie arbeiten mit den haupt- und ehrenamtlichen Gremien der Landwirtschaftskammer NRW zusammen</li>
<li>Ihnen obliegt die Geschäftsführung des Beirats Landbau und Pflanzenschutz</li>
<li>Sie vertreten die Landwirtschaftskammer NRW in den verschiedenen Fachausschüssen und Beiräten auf Bundes- und Landesebene</li>
<li>Sie pflegen Kontakte zu den vor- und nachgelagerten Wirtschaftsbereichen sowie zu Ministerien und Behörden</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Pflanzenproduktion (Master oder Universitätsdiplom) oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Langjährige Erfahrung in Fragen des Pflanzenbaues</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in den Aufgaben, Strukturen und Rechtsgrundlagen des Landbaus</li>
<li>Nachgewiesene Führungserfahrung und -kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen</li>
</ul>
&nbsp; Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis A 16 Landesbesoldungsordnung möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen&nbsp; Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung Frühjahr</li>
<li>2026 in Köln-Auweiler</li>
</ul>
&nbsp; Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Franz-Josef Schockemöhle, Telefon: <a href="tel:+492215340300" target="_blank">0221 5340-300</a>, E-Mail: <a href="mailto:franz-josef.schockemoehle@lwk.nrw.de" target="_blank">franz-josef.schockemoehle@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Dr. Horst Gömann, Telefon: <a href="tel:+492215340510" target="_blank">0221 5340-510</a>, E-Mail: <a href="mailto:horst.goemann@lwk.nrw.de" target="_blank">horst.goemann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
&nbsp; Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.10.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3122) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3122&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3122&amp;company=LandwirtschP</a>.

Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe und Wasserschutz -

Die Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des privaten Rechts, die mit dem K20 und K21 an zwei Standorten in Düsseldorf präsent ist. Sie verwahrt eine international einzigartige Sammlung von Gemälden der historischen Avantgarden des 20. Jahrhunderts und Schlüsselwerke der Gegenwartskunst.
Als international renommiertes Museum in besonderer Verantwortung des Landes Nordrhein-Westfalen mit rund 100 Mitarbeiter*innen verwaltet, erforscht und vermittelt sie Kunstbestand des Landes und stiftungseigene Bestände und macht sie im Rahmen von Dauer- und Wechselausstellungen im nationalen und internationalen Kontext der Öffentlichkeit zugänglich.
Wir suchen zum 1. Dezember 2025 oder später eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale
in Vollzeit.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung der Gebäudeleit- und der Sicherheitstechnik</li>
<li>Betreuung der Einbruchmeldeanlage, der Brandmeldeanlagen, der Technikmeldeanlagen sowie der Videoüberwachungsanlagen</li>
<li>Pförtnerdienste</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz- und Sicherheit, mindestens geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li>
<li>Erfahrung mit technischen Überwachungsanlagen</li>
<li>Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Vollzeitstelle (39:50 Std) in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas.</li>
<li>Ein Gehalt gemäß TV-L / E6</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Düsseldorfs</li>
<li>Engagierte Kolleg*innen und individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf eine motivierte und weltoffene Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 19.10.2025 in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000" target="_blank">https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000</a>
Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen Iskra Gross | Personalabteilung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

Arbeiten im Herzen der Demokratie
Sie wollen an der demokratischen
Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
als Springerinnen/Springer (m/w/d)
vorrangig für den Sachbereich D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“
in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)
Bewerbungsfrist: 14.10.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter unterstützen Sie vorrangig die Ausschussassistentinnen und -assistenten des o. g. Referats bei der Organisation, Durchführung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.
Darüber hinaus werden Sie bedarfsweise als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Falle von entstehenden Vakanzen zur Unterstützung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der Landtagsverwaltung befristet eingesetzt.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Klassische Sekretariatstätigkeiten:
<ul>
<li>Büromanagement (Erstellung und Verwaltung elektronischer Post- und Laufmappen, Postbearbeitung, Korrespondenz von E-Mail und Post, Terminorganisation und Terminkoordination, Raumbuchung, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, Verwaltung von Büromaterial, elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen im Rahmen der elektronischen Verwaltungsarbeit)</li>
<li>Fertigen von diversem Schriftgut, insbesondere Zeugenladungen und Einladungen</li>
<li>Verarbeitung von Stellungnahmen für Anhörungen</li>
<li>Pflege des Internet- und Intranetauftritts</li>
<li>Telefonbetreuung</li>
<li>Fortlaufende Pflege von Wiedervorlagevorgängen und Terminvorbereitungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen/Externen</li>
</ul>
Darüber hinaus weitere unterstützende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Gremien- und Ausschusssitzungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie deren Qualitätssicherung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Anträgen, z.B. im Bereich der Reisekosten, Fortbildungen, Rechnungen und Erarbeitung von sonstigen Arbeitsergebnissen unter Beachtung eines gesetzten Rahmens</li>
<li>Unterstützung bei Abschlussarbeiten der Gremien sowie bei Auswertungen</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizfachangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
<li>Wechselbereitschaft und -fähigkeit zum vorübergehenden Einsatz in unterschiedlichen Bereichen der Landtagsverwaltung wird zwingend vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Parlamentsarbeit, organisatorische Kenntnisse sowie Kenntnisse in den Bereichen Personal, Beschaffung, Buchhaltung, Reise- und Veranstaltungsmanagement oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li>
<li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sichere Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechend dienstlichen Erfordernissen, insbesondere in den Sitzungswochen des Landtags</li>
<li>Absolute Verschwiegenheit, insbesondere im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2– Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter als Springerinnen/Springer (m/w/d) im Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)&nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h3>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h3>
<ul>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>
Der Fachbereich Personalentwicklung gehört der Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW (BLB NRW) in Düsseldorf an. Von diesem Standort aus betreut und unterstützt er standortübergreifend die sieben Niederlassungen des BLB NRW in Aachen, Bielefeld, Duisburg, Düsseldorf, Dortmund, Köln und Münster bei allen Personalentwicklungsthemen.&nbsp;&nbsp;
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie beraten unsere Führungskräfte der Niederlassung Dortmund sowie sukzessive einer weiteren Niederlassung&nbsp;kompetent und proaktiv in allen Fragen der Personalentwicklung, dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und dem Recruiting zusammen</li>
<li>Sie erkennen gezielt die Potenziale unserer Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch individuelle Maßnahmen</li>
<li>Sie führen Entwicklungsgespräche, erstellen Entwicklungspläne, moderieren Workshops und begleiten Assessment Center</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen konzipieren und evaluieren Sie zielgruppenspezifische Karrierewege und Entwicklungsformate</li>
<li>Sie wirken darüber hinaus in Personalentwicklungsprojekten z.B. zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur mit und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung</li>
<li>Sie treiben innovative Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Personalentwicklung im BLB NRW voran</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;der Fachrichtung&nbsp;Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik mit</li>
<li>Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und kreativen sowie konzeptionellen&nbsp;Denkens zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien&nbsp;rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.10.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp; &nbsp;
<h3>Ihr Entgelt&nbsp;</h3>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h3>Was uns ausmacht ...</h3>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Friemauth, <a href="tel:+4921161700619" target="_blank">0211 61700 619</a> Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

<h3>Medizinische Fakultät Professur für Theranostik (W2) (w / m / d)</h3>
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Das Gebiet der Theranostik soll in Lehre, Forschung und Krankenversorgung kompetent vertreten werden. Mit der Professur ist eine klinische Tätigkeit in der Krankenversorgung in allen Teilbereichen der Nuklearmedizin mit oberärztlicher Funktion verbunden. Mit der Professur sollen Entwicklung, Erprobung und Ausbau theranostischer Verfahren in der Nuklearmedizin vorangetrieben werden. Dies schließt die verantwortliche Beteiligung an innovativen theranostischen Ansätzen sowie die Koordination von klinischen Studien und die Planung und Durchführung Investigator-initiierter Studien ein. Drittmittel sollen koordiniert und eigenständig eingeworben werden. Das Potential für die Entwicklung und Translation sowie die klinische Evaluation neuer Radiopharmaka soll wahrgenommen werden. Von besonderer Bedeutung ist eine enge Interaktion mit den klinischen Partnern des Universitätsklinikums Köln auf dem Gebiet der Theranostik, die über die geplante Professur ausgebaut und konsolidiert werden soll. Es wird ein relevanter Beitrag erwartet zu den Schwerpunkten der Fakultät, zu überregionalen Verbünden (z.B. CIO, NCT West) und grundlagenwissenschaftlichen Initiativen (z.B. CECAD, ZMMK). Eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Jülich (Institute INM-2 und INM-5) wird vorausgesetzt.
 IHR PROFIL Gesucht wird eine in der Nuklearmedizin ausgewiesene Persönlichkeit mit Expertise in der selbständigen Durchführung onkologisch-theranostischer Verfahren und auch dokumentierter wissenschaftlicher Tätigkeit auf dem Gebiet der Theranostik. Die Gebietsbezeichnung Nuklearmedizin sowie Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit Befähigung zur akademischen Lehre werden erwartet. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende ist wünschenswert ebenso wie die Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln. Ebenfalls sind Erfahrungen in der Translation neuer theranostischer Verfahren (einschließlich präklinischer Methoden) und in der Durchführung klinischer Prüfungen auf diesem Gebiet vorteilhaft.
 WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen
<ul>
<li>CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>Forschungskonzept</li>
<li>Lehrkonzept</li>
<li>Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit</li>
<li>Übersicht über eingeworbene Drittmittel</li>
<li>Übersicht über die durchgeführten klinischen Phase-I – IV Studien</li>
<li>PDF-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen </li>
</ul>
über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 22.10.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät der Universität zu Köln. *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

Professur für Theranostik (W2) (w / m / d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet zur Unterstützung des Dezernats 4, Abteilung Einkauf eine*n
Sachbearbeiter*in Einkauf (m/w/d)
am Hochschulstandort Köln
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Durchführung von Vergabeverfahren inkl. EU-Verfahren</li>
<li>Beratung der Fachbereiche und Abteilungen bei der Einleitung von Investitionen</li>
<li>Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP ANBU im Verfahren EPOS</li>
<li>Vorbereitung und Mitarbeit von Inventuren</li>
<li>Allgemeine Vertragsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2> Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Breich einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse des Vergaberechts</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten und Erfordernisse eines Musikhochschulbetriebes&nbsp; &nbsp; &nbsp;einzustellen</li>
<li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung in SAP, insb. im Modul ANBU im Verfahren EPOS &nbsp;</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 9b TV-L. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 75%, dies entspricht derzeit 30 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 21.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer, Dezernent Dezernat 4, Tel. <a href="tel:+4922128380160" target="_blank">0221/283 80 160</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin*in Einkauf (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 4, Abteilung Digitalisierung und Prozessmanagement eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung
am Hochschulstandort Köln
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben:</h2>
Digitalisierung und Prozessmanagement:
<ul>
<li>eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Analyse und Verbesserung von digitalen Prozessen</li>
<li>Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Digitalisierung</li>
</ul>
Prozessmanagement und Formularwesen:
<ul>
<li>Unterstützung im Prozessmanagement und Formularwesen</li>
<li>Design und Optimierung von PDF-Formularen</li>
<li>Einführung und Optimierung von Formularen und Prozessen in einer geeigneten Formular-/Workflowsoftware</li>
</ul>
Nutzer*innenschulungen:
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von umfassenden Schulungen zu digitalen Prozessen und Anwendungen</li>
<li>Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Benutzeranleitungen für digitale Anwendungen</li>
</ul>
Archivwesen/ Schriftgutverwaltung:
<ul>
<li>Überwachung und strategische Weiterentwicklung des Archivwesens an der HfMT</li>
<li>Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Aussonderung, Kassation und Anbietung von (elektronischen) Unterlagen</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Berufserfahrung im Rahmen von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement, idealerweise belegt durch entsprechende Zertifikate oder nachweisbare Berufserfahrung in diesen Bereichen</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Nutzer*innenschulungen und der Erstellung von Schulungsmaterialien</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessmodellierung, idealerweise mit BPMN 2.0</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln</li>
<li>strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe **11 TV-**L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 50 %, dies entspricht derzeit 19,92 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 21.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Petra John, Abteilung Digitalisierung und Prozessmanagement, Tel. <a href="tel:+4922128380123" target="_blank">0221/283 80 123</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung

Bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Zentrale Aufgaben 11 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Versammlungen, Organisation und Recht
befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>&nbsp; Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 9a, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. &nbsp;
<h2>&nbsp; Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
Unterstellung:&nbsp;Leiter des Sachgebiets Zentrale Aufgaben 11 Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Sachgebiets Zentrale Aufgaben 11
<h2>&nbsp; Formale Voraussetzungen:</h2>
Abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungs-, Justiz-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Verwaltungs-, Justiz- Rechtsfachwirtin</li>
<li>Kaufmann/-frau</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
&nbsp; Wünschenswerte Voraussetzungen:
<ul>
<li>Bereitschaft zu eigeninitiativem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber allen Kontaktpersonen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Eingangserfassung, Führung der Versammlungsdatei</li>
<li>Administration und Organisation der Vorgangs- und Aktenführung</li>
<li>inhaltliche Prüfung der Versammlungsanzeigen nach den Vorschriften des Versammlungsgesetzes NRW und Art. 8 GG, Bewertung und Erarbeitung eines Entscheidungsvorschlages</li>
<li>Vorbereitung, Teilnahme an und Durchführung von Kooperationsgesprächen mit dem Anzeigenden</li>
<li>telefonische Beratung und Erteilung von Auskünften an Bürger und Versammlungsanzeigenden</li>
<li>Amts-, Vollzugs, Rechtshilfeersuchen</li>
<li>meldepflichtige Personen (Datenbank, Steuerung, Schriftverkehr mit Gerichten)</li>
<li>Verwaltung der Beschlüsse nach dem Gewaltschutzgesetz</li>
<li>Schadensersatzangelegenheiten</li>
<li>Angelegenheiten des allgemeinen Dienstbetriebes</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen:
<ul>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
Methodische Kompetenzen:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine befristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet bis zum 31.12.2026. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.
<h2>&nbsp; Ansprechpartner</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich: Herr RR Pfennigs, Leiter ZA 11, Telefon <a href="tel:+49241957761100" target="_blank">0241/9577 - 61100</a>
Herr RAR Schmidt, stellv. Leiter ZA 11, Telefon <a href="tel:+49241957761102" target="_blank">0241/9577 - 61102</a> Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),&nbsp;Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarif), Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a>
<h2>&nbsp; Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
<h2> Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus:
<ul>
<li>&nbsp;Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
<h2>&nbsp; Wichtig zu wissen:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

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