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Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Das Zentrale Belegungsmanagement steuert die Patientenströme und Kapazitäten innerhalb der Rems-Murr-Kliniken. Für diese Aufgabe suchen wir entweder einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Belegungsmanagement oder einen Quereinsteiger (m/w/d) aus einem Pflegeberuf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen </li> <li> Prozessorientierte Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität </li> <li> Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem Krankenhausinformationssystem KIS Orbis </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betten- und Belegungssteuerung mit dem Ziel einer wirtschaftlich optimalen Auslastung </li> <li> Administrative Fallanlage und -umwandlung </li> <li> Terminierung der Patienten zur OP-Vorbereitung oder zu geplanten stationären Aufnahmen </li> <li> OP-Planungen gemeinsam mit den behandelnden Ärzten </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Zentralen Not- und Patientenaufnahme, dem OP-Bereich, der Funktionsdiagnostik sowie mit den einzelnen Stationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket, Business Bike, Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Elke Hartung
Referentin Klinikleitung
Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Zentrales Belegungsmanagement<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter (m/w/d) - Zentrales Belegungsmanagement

DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's or master's degree in Engineering, Computer Science, Business, Law, or a related field (PhD or MBA desirable) </li> <li> 10+ years of experience in Cybersecurity, digital innovation, or related strategic roles </li> <li> Proven success in business development, strategic partnerships, or technology commercialization </li> <li> Hands-on experience in Cybersecurity-related standardization initiatives (ISO, IEC, CEN/CENELEC, etc.) </li> <li> Strong knowledge of European AI and Cybersecurity regulations and governance frameworks </li> <li> Demonstrated track record in securing and managing R&amp;D or publicly funded projects </li> <li> Exceptional communication and stakeholder management skills </li> <li> Deep understanding of Germany's Cybersecurity landscape (regulatory, political, industrial) </li> <li> Strategic mindset with the ability to link technical challenges to business and societal impact </li> <li> Skilled at partnership building, alliance management, and long-term value creation </li> <li> Familiar with maturity models, audit frameworks, and assessment methodologies </li> <li> Business-fluent in German and English </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> You act as a thought leader, positioning the company at conferences, expert panels, and industry forums on Cybersecurity, regulation, and ethics </li> <li> You are responsible for contributing to global and European standardization initiatives (ISO, IEC, CEN/CENELEC, etc.), including standardization bodies and working groups </li> <li> You drive the Cybersecurity growth in the DACH market, translating strategy into revenue and partnerships </li> <li> You identify and develop new business opportunities, partnerships, and revenue streams in Cybersecurity services, products, and advisory offerings </li> <li> You translate regulatory, ethical, and societal challenges into scalable commercial solutions </li> <li> You build and maintain relationships with customers, authorities, NGOs, and research institutions to expand the Cybersecurity business pipeline </li> <li> You proactively source, design, and lead collaborative R&amp;D initiatives and innovation projects in Cybersecurity </li> <li> You monitor and leverage national and EU funding programs, tenders, and research calls </li> <li> You shape consortia, proposals, and joint ventures with external partners </li> <li> Lastly, you track market trends, standards, and regulations to anticipate shifts and update the company's Cybersecurity roadmap </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attractive salary, variable bonus </li> <li> 30 days vacation </li> <li> Flexible, mobile working </li> <li> Internal training and qualification options </li> <li> Events such as ski cup, motorcycle meeting or Christmas party </li> <li> Other great benefits: company pension, job bike leasing, job ticket/transportation costs, employee discounts, canteen with food subsidies, internal company health management, parking spaces, and much more </li> </ul><br><br><br>Kristin Müller
(+49) 711 7861-1679
<a href="mailto:Kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">Kristin.mueller@dekra.com</a><br><br>DEKRA e.V.

Manager Advocacy & Business Development Cybersecurity - D-A-CH-Region (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Tiefgreifende Erfahrung in Steuerrecht </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung </li> <li> Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen </li> <li> Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesell-schaften und den Konzern </li> <li> Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen </li> <li> Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadtwerke Reutlingen GmbH

Senior - Referent (m/w/d) Steuern & Finanzierung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit </li> <li> Wertschätzender, höflicher und geduldiger Umgang mit den Bewohnern und ihren Gästen </li> <li> Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Kochen/Backen u.a. </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards </li> <li> Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegehelfer (m/w/d) stationär

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Stationäre Pflege

DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, Business, Law, or a related field (PhD or MBA desirable) </li> <li> 10+ years of experience in AI, digital innovation, or related strategic roles </li> <li> Proven success in business development, strategic partnerships, or technology commercialization </li> <li> Hands-on experience in AI-related standardization initiatives (ISO, IEC, CEN/CENELEC, etc.) </li> <li> Strong knowledge of European AI and Cybersecurity regulations and governance frameworks </li> <li> Demonstrated track record in securing and managing R&amp;D or publicly funded projects </li> <li> Exceptional communication and stakeholder management skills </li> <li> Deep understanding of Germany's AI landscape (regulatory, political, industrial) </li> <li> Strategic mindset with ability to link technical challenges to business and societal impact </li> <li> Skilled at partnership building, alliance management, and long-term value creation </li> <li> Familiar with maturity models, audit frameworks, and assessment methodologies </li> <li> Business-fluent in German and English </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> You act as a thought leader, positioning the company at conferences, expert panels, and industry forums on AI, regulation, and ethics </li> <li> You are responsible for contributing to global and European standardization initiatives (ISO, IEC, CEN/CENELEC, etc.), including standardization bodies and working groups </li> <li> You drive the AI growth in the DACH market, translating strategy into revenue and partnerships </li> <li> You identify and develop new business opportunities, partnerships, and revenue streams in AI services, products, and advisory offerings </li> <li> You translate regulatory, ethical, and societal challenges into scalable commercial solutions </li> <li> You build and maintain relationships with customers, authorities, NGOs, and research institutions to expand the AI business pipeline </li> <li> You proactively source, design, and lead collaborative R&amp;D initiatives and innovation projects in trustworthy AI </li> <li> You monitor and leverage national and EU funding programs, tenders, and research calls </li> <li> You shape consortia, proposals, and joint ventures with external partners </li> <li> Lastly, you track market trends, standards, and regulations to anticipate shifts and update the company's AI roadmap </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attractive salary, variable bonus </li> <li> 30 days vacation </li> <li> Flexible, mobile working </li> <li> Internal training and qualification options </li> <li> Events such as ski cup, motorcycle meeting or Christmas party </li> <li> Other great benefits: company pension, job bike leasing, job ticket/transportation costs, employee discounts, canteen with food subsidies, internal company health management, parking spaces, and much more </li> </ul><br><br><br>Kristin Müller
(+49) 711 7861-1679
<a href="mailto:Kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">Kristin.mueller@dekra.com</a><br><br>DEKRA e.V.

Manager Advocacy & Business Development Artificial Intelligence / AI - D-A-CH-Region (m/w/d)

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Berufsabschlüsse mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie </li> <li> Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz, Empathie und psychosoziale Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Berufsgruppen im Onkologischen Zentrum </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung in allen Bereichen des Onkologischen Zentrums (Brust- und Gynäkologisches Krebszentrum, Viszeralonkologisches Zentrum, Uroonkologisches Zentrum, Hämatologie, Onkologie und Palliativstation und interdisziplinäre onkologische Ambulanz) in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, den Pflegefachpersonen der Zentrumsstationen und Ambulanzen sowie dem gesamten interprofessionellen Behandlungsteam </li> <li> Patientienten- und angehörigenedukative Maßnahmen in allen Phasen der Erkrankung und im Rahmen der unterschiedlichen Therapien </li> <li> Durchführung von onkologischen Pflegevisiten und Pflegekonsilen </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Fallbesprechungen, Konferenzen, Arbeitsgruppen und Projekten </li> <li> Schulung, Beratung und Unterstützung der Pflegekräfte vor Ort bezüglich onkologischer Pflegethemen </li> <li> Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung durch z.B. das Einbringen onkologischer Pflegefachexpertise bei der Erstellung und Überarbeitung von pflegerischen Standards </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden zertifizierten Zentren und dem Aufbau weiterer Organkrebszentren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet und enger interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Teams </li> <li> Eine Aufgabe mit Einsatz ausschließlich im Tagdienst von Montag bis Freitag </li> <li> Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Michaela Grabe
Koordination Onkologisches Zentrum
Geschäftsstelle und Rückmeldesystem<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Onkologie (mit Freistellung)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) </li> <li> Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche </li> <li> Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten und zur Übernahme kaufmännischer Aufgaben </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise im Rahmen der individuellen Projektvorgaben </li> <li> Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit </li> <li> Sehr gute MS Excel-Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vorbereitung und Abstimmung der Budgetplanung zur Nachunternehmervergabe </li> <li> Monatliche Leistungsmeldung und Deckungsbeitragsprognose </li> <li> Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen </li> <li> Vertragsprüfung und Einarbeitung in die Leistungsbeschreibung </li> <li> Mitwirkung beim Nachtrags- / Vertragsmanagement gegenüber dem Auftraggeber </li> <li> Ggf. Abrechnung und Dokumentation von Leistungen auf Nachweis bei open-book-Verträgen </li> <li> Sicherstellen des Vier-Augen-Prinzips bei kostenrelevantem Schriftverkehr sowie bei der Rechnungsprüfung </li> <li> Ansprechpartner für das Projektteam bzgl. betriebswirtschaftlicher Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung </li> <li> Mitwirkung an spannenden und abwechslungsreichen Großprojekten </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
+49 711 540813-695<br><br>BREMER Süd GmbH

Projektcontroller / Risk Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder verwandter Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung, oder einer vergleichbaren Position, konnten Sie bereits sammeln </li> <li> Netzwerk- und Akquisitionserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil </li> <li> Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Akquisition von Bauprojekten </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen Sie zu Ihren Stärken </li> <li> #LI-MY1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die gesamtverantwortliche Leitung von Projekten im Roh- oder SF-Bau liegt in Ihren Händen </li> <li> Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern hinsichtlich der Baudurchführung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie zur Nachtragsgenehmigung </li> <li> Sie überwachen und steuern die monatliche Leistungs- und Ergebnisentwicklung und übernehmen auch die Berichtserstattung </li> <li> Sie unterstützen die Projektbeteiligten bei anspruchsvollen Problemlösungen </li> <li> Dazu gehören auch die Personaleinsatzplanung und Führung der Projekt- und Bauleiter:innen </li> <li> Sie sind für die Akquisition sowie den Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunde:innen, Partner:innen und Behörden verantwortlich </li> <li> Ein regelmäßiger Austausch und die Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgabenstellungen runden Ihr Aufgabengebiet ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln. </li> <li> Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Stuttgart

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