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<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als<br><br></p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte</strong> (m/w/d)</p>
<p>in Teilzeit befristet zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 6 bis EG 9a TV-L</strong>.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ<br>eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Datenschutz:</h2>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine</p>
<p><strong>Personalsachbearbeitung (w/m/d)&nbsp;<br></strong>für die Gruppe Z 1 "Personalmanagement"</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Entgeltgruppe: bis E 11 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:31.12.2025</li>
<li>33,5 Std./Woche</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>Befristung: 31.12.2027</li>
</ul>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Wir im Personalmanagement der BAuA bearbeiten in einer offenen und angenehmen Teamatmosphäre sämtliche Personalvorgänge im Personallebenszyklus einer Ressortforschungseinrichtung. Wenn Sie Freude an der ganzheitlichen Personalbetreuung haben, Kontakt mit Menschen, Gestaltungsspielräume und ein agiles Team suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen durch die Führungskräfte des Hauses</li>
<li>Tarifliche Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Zuge von Einstellungen, Höhergruppierungen und bei organisatorischen Veränderungen von Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung TVöD Bund</li>
</ul>
<h3><em>Sofern darüber hinaus zeitliche Kapazitäten bestehen:</em></h3>
<ul>
<li>Selbstständiges Bearbeiten sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte – vom Recruiting bis zum Austritt (u. a. Einstellungen, Umsetzungen, Ernennungen, Vertragsänderungen, Beurlaubungen, Zeugnisse, Sanktionen).</li>
<li>Erstellen von Stellenbeschreibungen im Personalgewinnungsprozess sowie Durchführen rechtssicherer Personalauswahlverfahren an den Standorten der BAuA.</li>
<li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li>
<li>Führen von Personalgesprächen mit Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten.</li>
<li>Begleitung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossenem Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C 2) sowie Formulierungsgeschick</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten der BAuA</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Kenntnissen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und der entsprechenden Entgeltordnung</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Befristungsrecht, insbesondere Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 31.12.2025 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/71d1ca06b466d16c75260b71562d365dd5a411755" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/71d1ca06b466d16c75260b71562d365dd5a411755</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

<p><strong>Im Dezernat Personal und Organisation, Abteilung Personalservices Beamte und Reisekosten (P/O.1) ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Beamtenbereich</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25514; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung/Besoldung nach E9a TV-L bzw. nach A9 LG 1.2 LBesG NRW; unbefristet</strong></p>
<p>Das Dezernat Personal und Organisation unterstützt die Menschen, die an der Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, mit kompetenter Beratung und professionellem Service in allen personalrelevanten Themen. Die Abteilung Personalservices und Reisekosten (P/O.1) umfasst die Bereiche Reisekosten und Beamt*innenangelegenheiten. Es erfolgt eine Beschäftigung ausschließlich im Beamt*innenbereich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>administrative Unterstützung bei der Bearbeitung aller Personalaufgaben im Lifecycle der Beamt*innen</li>
<li>Bearbeitung von Teilzeitbeschäftigungen und Beurlaubungen</li>
<li>administrative Unterstützung bei Ausschreibungen</li>
<li>Datenerfassung und -pflege in SAP sowie LBV-Änderungsdienst</li>
<li>Auskünfte und Beratungen (persönlich, telefonisch und per E-Mail)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Industriekauffrau*mann)</li>
<li>alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (LG 1.2), für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li>
<li>selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft</li>
<li>Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Outlook und Excel</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung oder im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse in SAP</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E9a TV-L bzw. nach A9 LG 1.2 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie<a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de" target="_blank"> über diesen Link erreichen.</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Ulla Ziegler<br><a href="tel:+4952110686539" target="_blank">0521 106-86539</a><br><a href="mailto:ulla.ziegler@uni-bielefeld.de" target="_blank">ulla.ziegler@uni-bielefeld.de</a></p>
<h3><br>Anschrift</h3>
<p>Universität Bielefeld<br>Dezernat Personal und Organisation<br>Laura Spilker<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Beamtenbereich

<p>Im Polizeipräsidium Hamm ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 13 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach A 6 bis A 9 LBesO NRW bewertete Funktion als "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten" zu besetzen.</p>
<p><strong>Behörde:</strong> <br>Kreispolizeibehörde Hamm</p>
<p><strong>Bezahlung:</strong> <br>A 6 - A 9 LBesO A NRW (LG 1.2)</p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich über den nachfolgenden Link bis zum 28.12.2025 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2348" target="_blank">Zur Onlinebewerbung!</a></p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</li>
<li>Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.</li>
</ul>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Ist eine Entscheidung aufgrund der Aktenlage nicht möglich, werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen in einem strukturierten Interview geprüft. Die Durchführung ist für die 02. KW 2026 geplant.</p>
<h2><em>Ihre Aufgaben</em></h2>
<h3>Organisatorische Anbindung:</h3>
<ul>
<li>Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Leitung des Sachgebietes ZA 13</li>
</ul>
<h3>Erfolgskritische Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Haushaltssachbearbeitung für das Polizeipräsidium Hamm und Betreuung der Zahlstelle</li>
<li>Abrechnen von Dienstleistungen Externer, Bestattungsangelegenheiten sowie nach der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und Entschädigungen nach dem Justizvergütungs- und Entschädigungsgesetz (JVEG)</li>
<li>Erstellen von Gebührenbescheiden für polizeiliches Tätigwerden</li>
<li>Prüfen und Validieren der Zahlungsfälle</li>
<li>Überprüfen und Abrechnen der Kosten für Türöffnungen und der Liquidationen für Gutachterleistungen</li>
<li>Unterstützen des Bereiches Liegenschaftsangelegenheiten bei der baulichen Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Polizeipräsidiums Hamm</li>
<li>Planen und Unterstützen bei Einsatzlagen für die Direktion ZA im Bereich Versorgung und Verpflegung</li>
<li>Unterstützen bei allgemeinen Beschaffungsmaßnahmen nach Weisung</li>
<li>Umsetzen einer klimaneutralen und barrierefreien Landesverwaltung</li>
</ul>
<h2><em>Ihr Profil</em></h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Standardanwendungsprogrammen Microsoft Office</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, SAP / EPOS.NRW</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Psychische Belastbarkeit</li>
<li>Mitarbeiter- / Teamführungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2><em>Über uns</em></h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner. Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<h2><em>Kontakt &amp; Bewerbung</em></h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Nina Bimberg-Krumscheid<br><a href="tel:+4923819161102" target="_blank">02381-916 1102</a><br><a href="mailto:nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de" target="_blank">nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Olivia Mürmann<br><a href="tel:+4923819161208" target="_blank">02381-916 1208</a><br><a href="mailto:olivia.muermann@polizei.nrw.de" target="_blank">olivia.muermann@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2348" target="_blank">Jetzt online bewerben!</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet ZA 13 – Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten des Polizeipräsidiums Hamm

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)</strong></h2>
<p>(Teilzeit 19,92 Stunden/Woche, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TV-L)</p>
<p>für das<strong> Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung</strong> am Standort in <strong>Bielefeld.</strong></p>
<p>Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sind staatliche Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen für die Lehrerausbildung. Der 18-monatige Vorbereitungsdienst, unterschiedliche berufsbegleitende Ausbildungen, EU-Anpassungslehrgänge sowie die Durchführung des Praxissemesters gehören zu den Ausbildungsformaten des Landes NRW, die durch das ZfsL umgesetzt werden.</p>
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I)</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärter:innen</li>
<li>Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung und dem Prüfungsamt (Elektronische Verwaltungsarbeit: E-Akte, E-Laufmappe)</li>
<li>Verwaltung der Seminardaten mit Hilfe eines elektronischen Seminarverwaltungsprogramms</li>
<li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärter:innen und Ausbilder:innen</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Telefonbereitschaft</li>
<li>Übersicht über Veranstaltungen und Vorgänge im Gebäude des ZfsL</li>
<li>Abwicklung der haushaltstechnischen Belange</li>
<li>Abrechnungsvorgänge des ZfsL</li>
<li>Inventarisierungen von Neuanschaffungen</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung der Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Verwaltung von Bibliothek und weiteren Medien sowie Präsenz zu den Öffnungszeiten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Teamorientierte Zusammenarbeit</li>
<li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Altersvorsorge durch die VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Vorausgesetzt werden Kenntnisse im Bereich der elektronischen Text- und Datenverarbeitung und die Bereitschaft, sich in neue Programmbereiche elektronischer Medien einzuarbeiten (Elektronische Verwaltungsarbeit) sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit im Team der Leitungen und Verwaltungskräfte im ZfsL.</li>
<li>Vorausgesetzt wird ferner eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität in regelmäßig wiederkehrenden Prüfungszeiträumen, die durch starke Aufgabenverdichtungen im Zusammenhang mit der Erstellung, Abgabe, Kontrolle und Ausgabe von Beurteilungen gekennzeichnet sind.</li>
<li>Erwartet wird schließlich die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, eine gut ausgeprägte Organisationskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Verwaltung ZfsL Bielefeld“ bis zum 17.12.2025 (Posteingang) an</p>
<p>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 47 (47.1 ZfsL)<br>Leopoldstr. 15<br>32756 Detmold</p>
<p>oder per Mail an <a href="mailto:yvonne.mettenborg@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank"><strong>yvonne.mettenborg@bezreg-detmold.nrw.de</strong></a>.</p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“.</p>
<p>Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.<br>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Kontakt und Informationen</h2>
<p>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen <strong>Herr Dr. van de Loo</strong> gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Tel.: <a href="tel:+4952132955570" target="_blank">0521/32955570</a></strong></li>
<li>oder <a href="mailto:Tom.vandeLoo@zfsl.nrw.de" target="_blank"><strong>Tom.vandeLoo@zfsl.nrw.de</strong> </a>.</li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Bielefeld finden Sie im Internet unter:<br><strong><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></strong><br><strong><a href="http://www.zfsl-bielefeld.nrw.de" target="_blank">www.zfsl-bielefeld.nrw.de</a></strong></p>

Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d)

<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“</strong></p>
<p>für die Gruppe 1.1 “</p>
<p>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
<p><br>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land NordrheinWestfalen beschäftigt waren.</p>
<p><br>Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Lehr- und Versuchswesen rund um Wald, Holz und Holzwirtschaft. Die Organisationseinheit des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen (Wald und Holz NRW) vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Es ist <br>zugleich einer von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW. Das Zentrum für Wald und Holzwirtschaft besteht aus den forschungs- und wissenstransferbezogenen <br>Aufgabenbereichen, wovon das Team Zentrale Dienste ein Bereich davon ist. Dieses setzt sich zusammen aus den Sachgebieten Verwaltung, Fördermittelakquise, <br>Veröffentlichung/Forstliche Dokumentationsstelle und Fachveranstaltungsmanagement.</p>
<p>&nbsp;<br>Die zu besetzende Funktion bezieht sich auf den Standort Forstliches Bildungszentrum am Standort Alter Holzweg 93, 59755 Arnsberg. Die Einrichtung ist eine Ausbildungs-, <br>Tagungsstätte und Internat mit über 90 Betten. Die Kernkompetenz sind hier die forstlichen Ausbildungsberufe in Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus bietet das Forstliche <br>Bildungszentrum Forstunternehmen, Waldbesitzenden und Privatpersonen Seminare zum Thema Waldarbeit und Forsttechnik an. Im Forstlichen Bildungsprogramm werden externen <br>und internen Kunden vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten. Ferner beschäftigt sich das Forstliche Bildungszentrum mit der Entwicklung und Erprobung forsttechnischer <br>Verfahren.</p>
<p>Auf Grund der Eigenart der Aufgabe ist zur Wahrnehmung selbiger eine entsprechende volle körperliche Eignung für handwerkliche Tätigkeiten (Tragen von Lasten auch über 10 kg, Höhentauglichkeit, Arbeiten auf Leitern und Gerüsten) erforderlich. Die reguläre regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,83 Stunden und geht mit einer allgemeinen Überstundenanordnung von zusätzlichen 5,17 Stunden einher. Diese Überstunden werden gesondert incl. Zeitzuschlägen abgerechnet. Der durchschnittliche zeitliche Gesamtumfang der Funktion beträgt somit 45,00 Stunden je Woche.</p>
<p>&nbsp;<br>Dienstort ist <strong>Arnsberg</strong>.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Hausmeisterdienste für die Gebäude und Außenanlagen u. a. die Bedienung, laufende Überprüfung, Überwachung und Wartung der technischen Einrichtungen. Melden von Störungen, übernehmen der Nachverfolgung und Prüfung der Störungsbeseitigung</li>
<li>Durchführung kleinerer Umzugs-, Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Betreuung und Überwachung von eingesetzten Fremdfirmen</li>
<li>Pflege der Liegenschaften und Durchführung des Winterdienstes</li>
<li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit der Gebäude und der dazugehörigen Außenanlagen</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs mit den schulischen und außerschulischen Nutzern</li>
<li>Fahrdienste und logistische Aufgaben innerhalb des Dienstbetriebes</li>
<li>Unterstützung beim Auf- und Abbau sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Schließdienst der Gebäude und Ansprechpartner bei Problemen</li>
</ul>
<h2><br>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bestandene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, wünschenswert im Bereich Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung- und Klimatechnik oder Elektroniker</li>
<li>Fachübergreifendes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Eingehende Berufspraxis im Umgang mit Gebäude- oder Haustechnik</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klassen B und BE</li>
<li>Nachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühnen ist von <br>Vorteil</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2><br>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher Bereitschaft zum Bezug der vorhandenen Dienstwohnung erforderlich</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und an Wochenenden) zu leisten</li>
<li>gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>eintragsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist der Nachweis des entsprechenden Impfschutzes erforderlich</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen für ihren Aufgabenbereich teilzunehmen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>&nbsp;Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach <strong>EG 5 TV-L</strong> bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer <strong>Bruttovergütung i.H.v. 2.973,97 EUR bis 3.330,99 EUR</strong>.</p>
<h4><br>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen <br>Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr (unter Beachtung der o.a. Servicezeiten) und einem Gleitzeitkonto</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>

Hausmeister (w/m/d)

<p><strong>GIS-Organisator*in (w/m/d)</strong> in Hannover, Deutschland. Festanstellung.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Verwaltung und Organisation von GIS-Daten und -Systemen.</li><li>Koordination von GIS-Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.</li><li>Unterstützung bei der Implementierung neuer GIS-Technologien.</li><li>Schulung und Unterstützung von Benutzern in GIS-Anwendungen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung in der GIS-Organisation und Datenverwaltung.</li><li>Kenntnisse in GIS-Software wie ArcGIS oder QGIS.</li><li>Fähigkeit zur Projektkoordination und Teamarbeit.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>(Optional) Erfahrung mit Datenbanken und Programmierung.</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden zu einer externen Seite weitergeleitet, um sich für die Stelle zu bewerben.</p>

Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung

GIS-Organisator*in (w/m/d)

<p>Die OWL-Hochschulservice GmbH ist als hochschulübergreifendes Dienstleistungsunternehmen an den Hochschulstandorten in Ostwestfalen-Lippe für das Studierendenwerk Bielefeld tätig. Rund 45 Beschäftigte der OWL-Hochschulservice GmbH befassen sich mit der Reinigung der Wohnanlagen, Mensen, Cafeterien, Kindertagesstätten, des Verwaltungsgebäudes und Boardinghouses des Studierendenwerks. Darüber hinaus übernimmt ein kleines Gärtner-Team die regelmäßige Pflege der Außenbereiche der Liegenschaften des Studierendenwerks Bielefeld.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum 01. Februar 2026 in Bielefeld einen <strong>Gärtner (m/w/d)</strong> Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau</p><h3><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder mehrjährige Berufserfahrung als Gärtnergehilfe</li><li>Führerschein der Klasse BE (alte Klasse 3) oder zumindest der Klasse B ist zwingend erforderlich</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Belastbarkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise setzen wir als gegeben Voraus&nbsp;</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></h3><ul><li>regelmäßige Betreuung der Außenanlagen der Liegenschaften des Studierendenwerks Bielefeld </li><li>Pflege von Beeten und Grünflächen jeglicher Art</li><li>Wartungskontrolle sowie Pflege der Gartengeräte und Maschinen</li><li>Pflege und Rückschnitt von Hecken und Gehölzflächen</li><li>Winterdienst&nbsp;</li></ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz unbefristet in Vollzeit (39,- Stunden/Woche)</li><li>einen Stundenlohn in Höhe von 18,40 € (3.120,09 € brutto/Monat)&nbsp;</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben &amp; Lebenslauf), die Sie bitte bis zum <strong>06.01.2026</strong> an folgenden Kontakt senden: <strong><a href="mailto:bewerbung@stwbi.de" target="_blank">bewerbung@stwbi.de</a></strong>&nbsp;</p><p>OWL Hochschulservice GmbH<br>Personalservice<br>Morgenbreede 2-4<br>33615 Bielefeld&nbsp;<br><br>Ihr Ansprechpartner: Herr Marco Zech, Tel.: 0521 – 106 88614</p>

OWL Hochschulservice GmbH

Gärtner (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.<br><br><b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Beraten:</b> Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp;<br><b>Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:</b> Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp;<br><b>Kundenorientierung:</b> Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kassieren:</b> Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.<br><b>Kommissionierung von Expressbestellungen:</b> Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp;<br><b>Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:</b> Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.<br><b>Inventur:</b> Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Kompetenzen:</b> Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:</b> Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp;<br><b>Flexibilität:</b> Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee </b>sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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