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job_organization_name

.Kennziffer&nbsp;1830

&nbsp;

The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible higher education opportunities to students in diverse life situations. The university conducts extensive theoretical and applied research across its five faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research clusters. At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of learners and teachers as a natural part of teaching.
PhD Collaborative AI Agents
&nbsp;
Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;

We are seeking a PhD candidate to join the newly established research professorship on Learning Sciences at CATALPA, Center of Advanced Technology for Assisted Learning and Predictive Analytics, at the FernUniversität in Hagen as soon as possible.
The research professorship researches the design and evaluation of AI methods in teaching and learning support. The PhD project should research the integration of conversational agents in learning environments for collaborative writing and programming education. These environments should integrate a mix of peer-review and agent-based (AI) support. In collaboration with existing projects and software platforms at the FernUniversität in Hagen the integration of conversational agents into collaborative learning scenarios will be developed. The PhD project will first analyse and describe current collaboration scenarios in courses at the FernUniversität in Hagen and beyond. Second prototypes for learning and assessment tasks will be developed which should be done in mixed groups of human users and specified conversational agents. Third these prototypes will be evaluated student engagement, motivation as also shared regulation processes.
&nbsp;


<h2>Your tasks:</h2>


<ul>
<li>
Establish independent research priorities to achieve your scientific qualification (doctorate).
</li>
<li>
Contribute to the design and development of innovative collaboration agents.
</li>
<li>
Engage with stakeholders, including students and educators, to gather requirements and feedback on the tools developed.
</li>
<li>
Conduct empirical research, including data collection, analysis and interpretation using both quantitative and qualitative methods.
</li>
<li>
Prepare findings for publication in high-impact journals and present at (inter)national conferences.
</li>
<li>
Participation in events organized by CATALPA and the CATALPA Graduate School, such as the research colloquium, the poster symposium, or workshops.&nbsp;
</li>
<li>
Together with other CATALPA researchers, you may contribute to the preparation of interdisciplinary third-party funding applications.
</li>
<li>
There are no teaching obligations.
</li>
</ul>




<h2>Your profile:</h2>


<ul>
<li>
A master’s degree in Psychology, Educational Science, Learning Science, Educational Technology, Artificial Intelligence, Human-Computer Interaction, or another relevant field.
</li>
<li>
Strong interest in the academic work and research topics of the research group.
</li>
<li>
Programming skills are a plus and experience with data analysis tools and methodologies (e.g., Python, R).
</li>
<li>
Knowledge of AI technologies, data visualization and/or UX/UI design particularly in educational contexts, is highly desirable, but not mandatory.
</li>
<li>
Experience in conducting research, with a good understanding of both quantitative and qualitative research methods is a plus.
</li>
<li>
For doctoral applicants: Initial experience with scientific publishing is an advantage.
</li>
<li>
Excellent written and verbal communication skills, with proficiency in English. Knowledge of German is not required.
</li>
<li>
Able to work independently and as part of a team, proactive, flexible, growth-oriented, and eager to learn.
</li>
</ul>




<h2>What we offer:</h2>


The position has a contract period of 3 years and provide you with an opportunity to acquire a scientific qualification. If the applicant meets the academic requirements and has sufficient personal qualifications, the salary offered will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. The position is an excellent opportunity for researchers passionate about using technology to enhance learning and education. Candidates should be prepared to work in a multidisciplinary, innovative, dynamic environment and contribute to ongoing research projects that will be invaluable in educational practice. CATALPA offers an interdisciplinary working environment with a well-developed research infrastructure, intensive supervision, regular colloquia, and a diverse array of research-related training opportunities. We strive to offer a good work-life balance, remote work possibilities (working from home), and a wide range of occupational health and wellness programs.




<h2>For any questions, please reach out to</h2>


Prof. Dr. Marcus Specht Tel.: (+49) 02331 987-4390 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">marcus.specht@fernuni-hagen.de</a>



Have we sparked your interest? If so, we look forward to receiving your application in English. Upload your documents (cover letter, CV, copies of qualifications, etc) to our online application system by 12.06.2025.
We are committed to equal opportunities:
The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional achievements, preference will be given to female candidates, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.
Candidates with disabilities are also encouraged to apply.
FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Land Nordrhein-Westfalen

PhD Collaborative AI Agents

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Gesang“ (m/w/d)</h2>
<h3>Stimmlage Sopran</h3>
<h4>(W3, Vollzeit)</h4>
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler sängerischer Tätigkeit in Oper und Konzert sowie mit pädagogischer Eignung für den Hochschulbereich. Die Tätigkeit beinhaltet die Arbeit mit Studierenden des Hauptfaches Gesang in allen Studiengängen.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 bzw. Abs. 3 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG).
Die Planstelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W3 LBesO analog. Nach entsprechender Bewährung ist ohne erneutes Berufungsverfahren bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls nach entsprechender Bewährung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ebenfalls ohne erneutes Berufsverfahren, beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt 18 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/6974b4b6e8ac16318f0c99fea93feb1d7285161b0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen </a>ein. Über die Terminierungen und den aktuellen Stand des Vorstellungsverfahrens können Sie sich auf unserer Homepage informieren. Die Vorstellungstermine finden voraussichtlich in der Woche vom 27. – 30. Oktober 2025 in der Hochschule für Musik&nbsp;Detmold statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Professur für „Gesang“ (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Violine“ (m/w/d)</h2>
<h2>(W2 analog, Vollzeit)</h2>
zu besetzen.
Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit, die über solistische und kammermusikalische Erfahrungen verfügt. Pädagogische Lehrerfahrung an einer Hochschule und Orchestererfahrung sind erwünscht. Der Unterricht wird in allen Studiengängen der Hochschule erteilt.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 21 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 22. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/a0c768dca202fb2040c62c65526516597ae63e2e0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 11. – 14. Oktober 2025 statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Professur für „Violine“ (m/w/d)

In der
Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)
ist voraussichtlich zum 15. Juli 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Stelle für
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)
im Arbeitsbereich 2 „Übergreifende bildungsbezogene Aufgabenfelder – Bildungsforschung, Evaluation, Schulqualität, Schulentwicklung, wissenschaftliche Kooperation“ bezogen auf die Aufgabenfelder „Durchführung von Vergleichsarbeiten (VERA 3 und VERA 8)“ sowie „Schulleistungsstudien (IQB-Bildungstrend)“ befristet bis zum 30. April 2027 zu besetzen (Kennziffer: AB2-SB (EZ)).
Das Tätigkeitsprofil der Stelle sieht bei der Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten anhand der Entgeltordnung zum TV-L eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L vor. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
Die Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) mit Sitz in Soest ist die zentrale Einrichtung für pädagogische Dienstleistungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt die Schulen bei ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag, berät und unterstützt das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB) und fördert die gemeinwohlorientierte Weiterbildung in NRW. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS NRW finden Sie unter <a href="http://www.qua-lis.nrw.de" target="_blank">www.qua-lis.nrw.de</a>.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Steuerung der Vorbereitung und Durchführung von Zentralen Vergleichsarbeiten (VERA 3, VERA 8) und weiterer Lernstandserhebungen;</li>
<li>Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung des Monitorings in den zentralen Prüfungen und des Bildungstrends;</li>
<li>Koordinierung der Durchführung von Pilotierungsstudien sowie Mitarbeit bei der Koordinierung von Schulleistungsstudien;</li>
<li>Durchführung von Abstimmungsprozessen (u. a. Kommunikation mit Versanddienstleistern und Konfektionierern);</li>
<li>Berechnung von schulformspezifischen Materialbedarfen, Ermittlung, Prüfung und Sicherstellung der Vollständigkeit von Datenerhebungen, fristgerechte Übermittlung von eingeholten Informationen, Erstellung von Lieferscheinen, Mahnwesen etc.;</li>
<li>Eigenständige Betreuung der Support-Hotline für Schulen und Erhebungsleitungen;</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsvorgänge im Aufgabengebiet (Prüfung von Auszahlungserfordernissen, Verfassen von Vermerken, Beschaffungsanträgen, Vorgangs-Dokumentationen etc.).</li>
</ul>
Die Zuweisung von (und ggf. weiteren) Aufgabenschwerpunkten richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil (zwingend):</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II) oder</li>
<li>ein einschlägiger dem Aufgabengebiet entsprechender Studiengang (z. B. abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Bachelorabschluss Öffentliche Verwaltung/Public Management/Verwaltungsmanagement, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Informations- und Datenmanagement, öffentliches Recht bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung);</li>
<li>Kenntnis und sichere Anwendung von Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und Outlook;</li>
<li>Erfahrung mit Onlineplattformen.</li>
</ul>
<h2> Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>hohe Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>rollenklares Verhalten gegenüber verschiedenen Bezugsgruppen;</li>
<li>Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit;</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit;</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, sich in verschiedene Aufgabenbereiche einzuarbeiten.</li>
</ul>
 Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz;</li>
<li>ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut;</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. durch Fortbildungsoptionen auch überfachlicher Art;</li>
<li>Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office) - soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind;</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit);</li>
<li>Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).</li>
</ul>
Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Der Dienstort ist Soest.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AB2-SB (EZ) (ausschließlich im PDF-Format in einer Datei)
bis zum 09. Juni 2025 an
<a href="mailto:personalstelle@qua-lis.nrw.de" target="_blank">personalstelle@qua-lis.nrw.de</a>.
Eine Übersendung kann auch per Post bis zu o. g. Datum (Eingang bei der QUA-LiS NRW) an folgende Adresse erfolgen:
Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) - Personalstelle - Paradieser Weg 64 59494 Soest
Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Durchführung von Vergleichsarbeiten (VERA 3 und VERA 8) sowie Schulleistungsstudien (IQB-Bildungstrend)

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Teilzeitstellen als
<h2>Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
an der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster:
Stellenumfang von 0,4 befristet bis 31.10.2025 Stellenumfang von 0,5 befristet bis 14.08.2026
Der Einsatz erfolgt am Standort Münster.
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.&nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Donnerstag) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Münster, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen. &nbsp;
Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen &nbsp;
Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler &nbsp;
Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung) &nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 16.06.2025:
&nbsp;<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534451" target="_blank"></a>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534451" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534451</a> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534451" target="_blank"></a>
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier:
<a href="https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html" target="_blank">https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html</a>
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster, Frau Marisa Kube (<a href="tel:+492514924080" target="_blank">0251/492-4080</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>).

Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h3>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau </h3>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="https://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus:&nbsp;Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstandsetzung,&nbsp;Außenanlagen- und Grünpflege&nbsp;und Rückbau von baulichen Anlagen</li>
<li>Sie sind eigens dafür verantwortlich die&nbsp;Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen zu übernehmen</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li>
<li>Sie unterstützen beim&nbsp;Bauprojektcontrolling&nbsp;(bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li>
<li>Zur Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management&nbsp;</li>
<li>Sie koordinieren&nbsp;und überwachen&nbsp;die&nbsp;vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche&nbsp;Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten&nbsp;Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit</li>
<li>Sie verfügen&nbsp;über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. 
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10 bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp; &nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Anke Wrobel,&nbsp;<a href="tel:+4923199535323" target="_blank">+49 231 99535 323</a>
Recruiter: Christian Otten, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 802</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau

Prüfe, optimiere, gestalte alsJunior Qualitätsprüfer (m/w/d) – Konsumgüter KücheIhre Verantwortung für höchste Produktqualität.GEFU ist der Spezialist für exklusive und hochwertige Küchenwerkzeuge. Setzen Sie Ihre Faszination in der Qualitätskontrolle und Ihr Wissen über Qualitätssicherung ein, um höchste Standards zu gewährleisten. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Wareneingangsprüfungen von Küchenprodukten und -zubehör</li><li>Mitarbeit bei der Prüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen sowie Erstellung von Berichten</li><li>Identifikation und Analyse von Fehlern und Abweichungen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Projektmanagement Verantwortlichen, sowie unseren Lieferanten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Qualitätsprozesse</li></ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul><li>Technische Ausbildung oder Qualifikation in der Qualitätssicherung (z. B. als Qualitätsfachkraft, Qualitätsprüfer oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>2–3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder Qualitätskontrolle, idealerweise im Bereich Konsumgüter oder Haushaltswaren</li><li>Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und Prüfverfahren (z. B. AQL, Lebensmittel- und Produktsicherheitsrichtlinien) wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln zur Qualitätsbewertung von Produkten</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Dokumentations- und QM-Systemen</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>zukunftssichere Perspektive in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Fortbildungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Firmenevents</li><li>flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>gratis Getränke und Obst</li><li>monatliche Gutscheinkarte</li></ul> INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte ausschließlich über den Klick auf den "jetzt bewerben" Button.GEFU GmbH Nico Zimmerling · Braukweg 28 · 59889 Eslohe Tel.: 02973/9713-0 · <a href="http://www.gefu.com" target="_blank">www.gefu.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Nico Zimmerling 02973 9713 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Nico Zimmerling 02973 9713 0

RSH GmbH & Co. KG

Junior Qualitätsprüfer (m/w/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser&nbsp;Team in Dortmund&nbsp;suchen wir Sie für als Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Personalservice&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie unterstützen bei den administrativen Aufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen oder Archivierung von Unterlagen in die digitale Personalakte</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>In MS-Office Anwendungen sind Sie fit</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Möglichkeit einer Abschlussarbeit bei HELLWEG</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Personalservice

I. Behördenvorstellung Die JVA Attendorn verfügt über 428 Haftplätze. Sie ist eine Anstalt des geschlossenen und offenen Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Straf- und Untersuchungshaft an männlichen erwachsenen Gefangenen.
II. Aufgaben Zu Ihrem Alltag&nbsp; gehöret neben der klassischen juristischen Tätigkeit auch der Austausch mit Beschäftigten vieler Fachrichtungen – u. a. Vollzugsdienst, Werkdienst, Fachdienste, Verwaltung –.
In Abstimmung mit der Anstaltsleitung bearbeiten Sie u.a. Eingaben, Beschwerden, Anträge auf gerichtliche Entscheidungen, Rechtsbeschwerden und Petitionen von Gefangenen ebenso wie Stellungnahmen und den Schriftverkehr mit Rechtsanwältinnen / Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Behörden. Sie übernehmen Aufgaben als Ermittlungsführerin / Ermittlungsführer im Rahmen von beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren und fertigen Vertragsentwürfe sowie Berichtsentwürfe an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Außerdem wirken Sie bei sonstigen Angelegenheiten der Personal- und Sachausstattung sowie dienstrechtlichen Angelegenheiten mit.
Im Bereich der Personalabteilung sind Sie für die Personalangelegenheiten aller Bediensteten der Justizvollzugsanstalt von der Einstellung bis zum Ruhestand zuständig. Sie wirken bei der Nachwuchsgewinnung, der Ausbildung und Fortbildungsangelegenheiten mit.
Zwar ist auch die Arbeitsbelastung im Justizvollzug – wie auch in anderen Bereichen der Justiz – angesichts zunehmender Arbeitsverdichtung und knapper personeller Ressourcen nicht zu unterschätzen. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit ermöglichen jedoch die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.&nbsp; Jobsharing und Teilzeitmodelle sind möglich und erwünscht.
III. Berufseinstieg und Vergütung In einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit können Sie Erfahrungen sammeln und sich die erforderlichen Kenntnisse aneignen.
Der Einstieg erfolgt mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 9b. Sobald Sie eigenständig arbeiten, erfolgt eine Höhergruppierung in die EG 10.
IV. Einstellungsvoraussetzungen Für die Einstellung bei der Justizvollzugsanstalt Attendorn im Tarifbeschäftigtenverhältnis müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vorhandensein entsprechend erforderlicher sozialer Kompetenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Sie haben Interesse? Dann senden Sie gerne ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Attendorn Biggeweg 5 - 7 57439 Attendorn
oder elektronisch an&nbsp;<a href="mailto:poststelle@jva-attendorn.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-attendorn.nrw.de</a>.

Diplom-Juristin / Diplom-Jurist bei der Justizvollzugsanstalt Attendorn

In der Medizinische Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Leiter*in (m/w/d) Koordinierungsstelle Klinische Studien / Clinical Research Support Unit
Kennziffer: Tech25060; Start: nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung (zu vereinbaren je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung); unbefristet
An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Die Medizinische Fakultät OWL verfolgt ein innovatives Translationskonzept, zu dem der Aufbau eines Zentrums für die Translationale Forschung gehört. Diese in Entwicklung begriffene Struktur führt die bereits in Betrieb genommenen Forschungsbiobank, das Datenintegrationszentrum für die medizinische Forschung sowie die Biostatistik mit der nun aufzubauenden „Clinical Research Support Unit“ (CRSU) eng zusammen. Mit der CRSU entsteht eine Koordinierungsstelle für klinische Studien. Als zentrale Einrichtung der Universitätsmedizin OWL ist die Unit ein wesentliches Element für die zukünftige Unterstützung der Forschenden bei der Antragstellung, Planung, Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von eigeninitiierten klinischen Studien (IITs) im gesamten Spektrum der patientenorientierten klinischen Forschung. In enger Abstimmung mit dem Dekanat verantworten Sie die weitere Konzeption und den Aufbau der wesentlichen Organisations- und Governance-Strukturen der Unit sowie den trägerübergreifenden Prozess für die Entwicklung des zukünftigen Service- und Beratungsangebots. In enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung führen Sie die Unit und ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen als operative Leitung im sukzessive zunehmenden Studienbetrieb und kooperieren dabei mit den Verwaltungsservices der Medizinischen Fakultät OWL, der Krankenhausträger des UK OWL (Link: Webseite des Universitätsklinikums OWL) sowie des Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ). Die zu besetzende Stelle bietet im Rahmen des Aufbaus der Universitätsmedizin in der Region OWL eine in höchstem Maße gestaltende und die Fakultät prägende Tätigkeit. Wir suchen eine integrative und zielstrebige Persönlichkeit mit Organisationstalent und überdurchschnittlichem Engagement für den weiteren Aufbau der CRSU sowie die Etablierung der wichtigen Schnittstellen zwischen den beteiligten Einrichtungen der Universitätsmedizin OWL. Die junge Fakultät ist von kurzen Abstimmungswegen und einer offenen und wertschätzenden Gesprächskultur geprägt.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der Organisations- und Governance-Strukturen der CRSU, ihres Serviceangebotes einschließlich der zugrunde liegenden Prozesse und eines modernen Controlling- und Berichtswesens</li>
<li>Aktive Mitarbeit („Hands-On“) in den Funktionsbereichen (Studienmanagement, Pharmakovigilanz, Monitoring, u.Ä.) und den Aktivitäten der CRSU in Zusammenhang mit klinischen Studien für die Dauer des Aufbaus</li>
<li>Etablierung von Kooperationsstrukturen und -prozessen im Verbund der Universitätsmedizin OWL sowie mit weiteren assoziierten Forschungspartnern</li>
<li>Administrative und personelle Leitung der wachsenden Funktionsbereiche inkl. Planung von Ressourcen und Budget</li>
<li>Mitarbeit bei übergreifenden Initiativen des Qualitätsmanagements in Kooperation mit der Qualitätssicherungseinheit des Sponsors</li>
<li>Repräsentation des Standorts in nationalen sowie internationalen Netzwerken hinsichtlich klinischer Forschung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) der Humanmedizin oder eines anderen einschlägigen natur- oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengangs</li>
<li>einschlägige Promotion</li>
<li>mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, z. B. in der Industrie</li>
<li>fundierte Kenntnisse der Teildisziplinen der klinischen Forschung (z. B. Projektmanagement, Monitoring, Datenmanagement, Biometrie, Pharmakovigilanz)</li>
<li>profunde Kenntnisse der gesetzlichen Regularien und Leitlinien wie ICH, GCP, AMG, MPDG sowie CTR und MRD/IVDR</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
<li>Führungskompetenz bzw. die Bereitschaft ggf. an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten (u. a. Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li>
<li>hohe organisatorische Kompetenz, Engagement, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>weitreichende Erfahrung in der Planung, Organisation, Finanzierung und Durchführung von Investigator Initiierten Studien (IIT)</li>
<li>Erfahrung in der regulatorischen Beratung bei studienspezifischen Anfragen</li>
<li>Erfahrung bei der Antragsstellung von Fördermitteln für klinische Studien</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit SOPs</li>
<li>Praxiserfahrung im Umgang mit einem gängigen klinischen Studienmanagementsystem</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung (zu vereinbaren je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung)</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4126/leiter-in-m-w-d-koordinierungsstelle-klinische-studien-clinical-research-support-unit?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4126/leiter-in-m-w-d-koordinierungsstelle-klinische-studien-clinical-research-support-unit?page_lang=de</a>
Kontakt Dr. Frank Lohkamp <a href="tel:+4952110667439" target="_blank">0521 106-67439</a> <a href="mailto:frank.lohkamp@uni-bielefeld.de" target="_blank">frank.lohkamp@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift Universität Bielefeld Markus Zöller Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld

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