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Dich begeistert Pharma-Produktion und du möchtest einen vielfältigen Praxiseinblick, der dich weiterbringt? In der Pharmabranche kannst du weit kommen. Das möchtest du dir nicht entgehen lassen?&nbsp;Dann hallo bei Vetter! Klingt das spannend für dich? <ul><li>Du gewinnst Einblicke in unsere pharmazeutische Produktion mit ihren Schnittstellen zur Technik, der Chemischen Analytik, der Mikrobiologie sowie der Validierung, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle</li><li>Du stellst mit deinem Team den termin-, mengen- und qualitätsgerechten Ablauf unserer Herstellungsprozesse sicher und lernst dabei die Umsetzung der GMP-Vorgaben im Rahmen einer aseptischen Produktion kennen</li><li>Du unterstützt bei Projekten zur Qualitätsoptimierung und Prozessverbesserung, von der Prozessbeobachtung über die Identifikation von Verbesserungspotenzialen bis hin zur Präsentation von Handlungsempfehlungen</li><li>Du wertest Produktionskennzahlen (z.B. Projektrückmeldungen, OEE, Human Error) in SAP und im internen Qualitätsmanagementsystem aus</li><li>Du erlebst bei der Teilnahme an Tagesroutinen Produktionsthemen (z.B. Abweichungsprozesse, Produktivität der Anlagen, Kommunikation bei Schichtübergaben) sowie die Aufgabenbereiche des Schichtkoordinators (m/w/d) und Teammanager (m/w/d) in der Praxis kennen</li></ul> Was bringst du mit? <ul><li>Du bist engagiert und studierst Pharmatechnik, Hygienetechnik, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie, Pharmazie, Biologie oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du begeisterst uns mit deiner Offenheit und deiner guten Art, auf fremde Menschen zuzugehen</li><li>Du bist geschätzt für deine flexible Arbeitsweise und deinen schnellen Zugang zu neuen Aufgaben und Anforderungen</li><li>Du bereicherst unser Team proaktiv und eigenständig und verfolgst innovative Lösungsansätze zielstrebig</li><li>Du hast sechs Monate Zeit für uns</li></ul> Wetten, dass der Funke bei diesen Angeboten bei dir überspringt? <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Gleitzeit, Fahrtgeld</li><li>Persönliches Notebook</li><li>Selbstgesteuerte Projekte von Praktikant:innen für Praktikant:innen&nbsp;zur Vernetzung und Berufsorientierung</li><li>Intensive Einarbeitung in deine neuen Aufgaben durch direkte Kolleginnen und Kollegen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Sportangebote</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung</li><li>Mögliche Anschlusstätigkeiten: Werkstudierendentätigkeit, Trainee Masterprogramm oder Direkteinstieg</li></ul> Jetzt bewerben! Noch Fragen? -&nbsp;Sprich einfach mit deiner neuen Praktikumsbetreuerin&nbsp;Dorothee Prestel&nbsp;(<a href="mailto:dorothee.prestel@vetter-pharma.com" target="_blank">dorothee.prestel@vetter-pharma.com</a>).Keine Fragen mehr -&nbsp;Dann bewirb dich gleich online! Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44345Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; September 2025 (für 6 Monate)Kontakt:&nbsp; Dorothee PrestelStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere 6.600 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf dich!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dorothee Prestel <a href="mailto:dorothee.prestel@vetter-pharma.com" target="_blank">dorothee.prestel@vetter-pharma.com</a>

Ausbildungsbetrieb Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Praktikum Pharmazeutische Produktion (m/w/d)

Soluware GmbH&nbsp;– Complex Software. Made easy. Soluware ist ein erfahrener Spezialist rund um die Entwicklung innovativer Hard- und Softwarelösungen für Embedded Systems. Ausgehend von den vielseitigen Anforderungen, die das Umfeld der Industrie 4.0 an das Unternehmen stellt, ist das Soluware-Team dabei in der Lage, hochkomplexe und äußerst sicherheitskritische Software zu entwickeln. Daneben berät und unterstützt Soluware seine Kunden aus der Industrie und Automotive-Branche vollumfänglich bei der Einführung und Optimierung von agilen Entwicklungsprozessen sowie bei der Durchführung von Qualitätssicherung.Pflichtpraktikant/Praktikant (m/w/d) Venture Capital / Private Equity DEINE AUFGABEN <ul><li>Unterstützung des Investment-Teams im Kerngeschäft des Deal-Sourcings&nbsp;</li><li>Begleitung des Transaktionsprozesses, vom erstem Screening von Unternehmen, Support in der Due Diligence und Kommunikation mit Gründern und Startups sowie erste Einblicke in Gestaltung und Strukturierung von Beteiligungen</li><li>Mitwirkung bei der Prüfung von Geschäfts-, Finanz-, und Businessplänen</li><li>Durchführung von Marktrecherchen und -analysen</li><li>Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen sowie Organisation von Terminen und Veranstaltungen</li></ul> DEIN PROFIL <ul><li>Studierender (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und Praxiserfahrung in Form von Praktikas im Bereich Start-up, Finanzen, Investments, Banking, Unternehmensaufbau oder Unternehmensberatung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Innovationen, neue Technologien und Unternehmertum und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Umgang mit MS-Office (insbes. Excel, Power Point) sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Financial Modelling</li><li>Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit des Praktikums von 3 Monaten</li></ul> WARUM WIR? <ul><li>Die einzigartige Chance, als Teil unseres Summiteer Investment-Teams an der Identifizierung vielversprechender Start-ups und Geschäftsmodelle mitzuwirken und aktiv Investitionsentscheidungen mitzugestalten, um gemeinsam nachhaltige Werte (Impact) zu schaffen</li><li>Abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Aufgaben im Bereich VC/PE&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit, spannende Gründerpersönlichkeiten, Netzwerkpartner und Investoren kennenzulernen</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, selbst etwas zu bewegen und Dich mit eigenen Vorschlägen und Ideen einzubringen</li><li>Ein kleines, offenes, ambitioniertes und hochmotiviertes Team, das großen Wert auf eine dynamische Arbeitsweise legt&nbsp;</li><li>Direkte Interaktion mit den Summiteer-Partnern, die als Mentoren fungieren</li><li>Profitiere von Ansprechpartnern mit viel Erfahrung und Expertise in der Gründung und Skalierung von Unternehmen sowie M&amp;A und Kapitalmarkt Know-how</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Ein dynamisches Umfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen</li><li>High End Office und eine optimale Arbeitsatmosphäre&nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> WIR FREUEN UNS AUF DICH! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Gruber Human Resources Theodor-Krumm-Straße 18 88213 Ravensburg <a href="mailto:nina.gruber@schulz-group.com" target="_blank">nina.gruber@schulz-group.com</a> +49751366560

Schulz Group GmbH

Pflichtpraktikant/Praktikant (m/w/d) Venture Capital / Private Equity

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Praktikant (m/w/d) im Holzmodulbau Aufgaben bei Geiger <ul><li>Mitarbeit bzw. Abwicklung von internen Projekten<ul><li>Verbesserungen (Details, Neuprodukte)</li><li>Prozesse (Optimierungen, Dokumentation, Entwicklung)</li><li>Mitarbeit bei der Recherche nach innovativen Systemen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Montagesysteme</li></ul></li><li>Mitarbeit bei der Projektleitung oder in der Planung</li><li>Umsetzung der bereits erworbenen theoretischen Kenntnissen in die Praxis auf unseren attraktiven und herausfordernden Baustellen</li><li>im Anschluss an das Praktikum besteht die Möglichkeit einer Werkstudententätigkeit und/oder die Zusammenarbeit im Rahmen einer Abschlussarbeit</li></ul> Wir freuen uns auf <ul><li>Laufendes Studium in den Studiengängen Holzbau-Projektmanagement oder Bau-Projektmanagement</li><li>Neugierde, Offenheit sowie Ihre Leidenschaft für die Bauwelt</li></ul> Freue dich auf <ul><li>Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Unsere KulturEs erfüllt uns mit Stolz, zu den besten Arbeitgebern im Allgäu und sogar in Bayern zu gehören. Diese Auszeichnung steht für eine vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Unternehmenskultur.</li><li>Unterstützung bei der WohnungssucheBei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.</li></ul> Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Renate Hochgesand Personalreferentin Telefon +49 8379 2348-878 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Renate Hochgesand Personalreferentin +49 8379 2348 878

Geiger Gruppe

Praktikant (m/w/d) im Holzmodulbau

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Praktikant (m/w/d) Gebäudetechnik Holzsystembau Aufgaben bei Geiger <ul><li>Mitarbeit bei der Planung von Projekten im Holzmodulbau</li><li>Assistenz bei der Entwicklung von seriellen Systemen der Haustechnik</li><li>Mitarbeit bei der Recherche nach innovativen Haustechnik Systemen</li><li>Erstellung neuer Haustechnikkonzepte / Systeme</li><li>Verbesserung und Optimierung der Zusammenarbeit mit ausführenden Unternehmen</li><li>Verbesserung der Projekte und Prozesse in der Vorinstallation</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Montagesysteme</li><li>Umsetzung der bereits erworbenen theoretischen Kenntnissen in die Praxis auf unseren attraktiven und herausfordernden Baustellen</li><li>Im Anschluss an das Praktikum besteht die Möglichkeit einer Einstellung im Holzsystembau als Planer (m/w/d)</li></ul> Wir freuen uns auf <ul><li>Laufendes Studium in den Studiengängen Energie-Ingenieurwesen oder Energieeffizientes Planen und Bauen</li><li>Neugierde, Offenheit sowie Ihre Leidenschaft für die innovative Holz- und Modulbauwelt</li></ul> Freue dich auf <ul><li>Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Unsere KulturEs erfüllt uns mit Stolz, zu den besten Arbeitgebern im Allgäu und sogar in Bayern zu gehören. Diese Auszeichnung steht für eine vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Unternehmenskultur.</li><li>Unterstützung bei der WohnungssucheBei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Renate Hochgesand Personalreferentin Telefon +49 8379 2348-878 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Renate Hochgesand Personalreferentin +49 8379 2348 878

Praktikant (m/w/d) Gebäudetechnik Holzsystembau

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 290 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten.Wir wachsen weiter, machen Sie mit?Für unsere&nbsp;Kinderhäuser&nbsp;suchen wir zum Kindergartenjahr 2025/2026&nbsp;mehrere:Anerkennungspraktikanten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit(Kennnummer: 02/2025) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern von 1 bis 6 Jahre</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li><li>Interesse und Motivation zur Einbringung eigener Ideen und Fähigkeiten</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abschluss des schulischen Teils zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul><li>Vergütung nach TVPöD</li><li>Die Möglichkeit zur Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung</li><li>Unterschiedliche Kinderhäuser mit festen Gruppen sowie mit teiloffenem oder offenem pädagogischen Konzept</li><li>Praxisanleitung und Begleitung während des Praktikums</li><li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (VVS Jobticket)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.07.2025&nbsp;über unsere Homepage. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Timo Treffert (Gesamtleitung Kindertageseinrichtungen) unter Telefon 07195 582 34 und bei personalrechtlichen Fragen Bianca Schäfer (Sachbearbeiterin Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 69 sehr gerne zur Verfügung.

Gemeinde Schwaikheim

Anerkennungspraktikanten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unser Kita Wirbelwind in Rielasingen-Worblingen!Für Dich ist kein Windstoß stark genug? Du lässt dich kinderleicht durch die Lüfte des Kitaalltags tragen und kannst die noch quirligsten Wirbelwinde mit Spiel und Spaß verzaubern? Du liebst es mit Drachen hoch zu fliegen und mit Feen um die Wette zu fliegen?Dann ist Du genau richtig bei unserer Kita Wirbelwind - als Fachkraft oder eine Nachwuchskraft unseres langjährigen Teams! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft und Nachwuchskraft  (m|w|d) KiTa Wirbelwind

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Fachkräfte, Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Wir suchen eine pädagogische Fachkräfte und/oder eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler

Wir suchen eine stellvertretende Leitung und eine pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes Kinderhaus Ringelsöckchen in Lahr!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Ringelsöckchen Fach- und Nachwuchskräfte, um ein neues Team aufzubauen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Es warten ganz spannende Erlebnisse, Ereignisse und Errungenschaften auf Dich!Sei mit dabei wenn der Zauber des Anfangs beginnt! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Stellvertretende Leitung und Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Ringelsöckchen

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) in unserem Wald- und Naturkindergarten Füchslebau in Friesenheim!Du kannst mit schlauen Füchsen alle Rätsel lösen? Du bist flink, abenteuerlustig und liebst es dich pädagogisch auszutoben? Du bist ein richtiger Teamplayer und liebst es in einem Rudel neue Dinge voranzutreiben?Dann freuen sich unsere Grauf- und Rotfüchse aus dem Füchslebau auf Dich als neues Mitglied ihrer Waldfamilie! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

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