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<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)
Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Einen versierten Umgang mit Konflikten und Arbeitsspitzen
Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen
Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch
Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen
Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen zum Verfahren steht Ihnen Irina Schimmelpfennig unter 0711 216-93815 oder  <a href="mailto:irina.schimmelpfennig@stuttgart.de" target="_blank">irina.schimmelpfennig@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

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Personalreferent/-in (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH)  (m/w/d)   oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes  sind von Vorteil
Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten  Themen
Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
Tarifrechtliche Stellenbewertung
Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht
Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Jan Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

2 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Befristete Anstellung Jobs