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Das <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/leistungen/besondere-lebenslagen/psychische-erkrankungen/#Wohnhaus-Leo-11" target="_blank">Wohnhaus Leo 11</a> ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen ein langfristiges Zuhause zu geben, die aufgrund ihres Handicaps nicht alleine leben können und auf Hilfe angewiesen sind. 
 Derzeit leben 28 Menschen in unserer Einrichtung, hinzu kommen externe Personen, die an unseren tagesstrukturierenden Maßnahmen teilnehmen, sowie Personen, die in einem ambulanten Setting von den Mitarbeiter*Innen des Wohnhauses betreut werden. 

 
 Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab dem 01.02.2026! 
 

 
 Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 80-100 %, unbefristet 
 
 Kennziffer:0001_000844 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen und Unterstützung in der alltäglichen Praxis</li> 
 <li>Hilfestellung bei administrativen Tätigkeiten</li> 
 <li>Unterstützung der Bewohner*innen bei der Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtplans</li> 
 </ul> 
 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozialwesen</li> 
 <li>Erfahrung im Arbeitsfeld "Sozialpsychiatrie" - Jedoch nicht zwingend notwendig</li> 
 <li>Empathie und Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen mit einer seelischen Erkrankung</li> 
 <li>Bereitschaft zur Wochenend-, und Feiertagsarbeit sowie Schichtdienst, i.d.R ein Wochenende/Monat</li> 
 <li>Eigenverantwortung und Konfliktfähigkeit insbesondere in Notfällen sowie Empathie und psychische Belastbarkeit</li> 
 <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen Dienst-PKW zu nutzen</li> 
 </ul> 
 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 60-80% - entspricht wöchentlich 30,8-38,5 Stunden</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4240€ – 6626€ (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich Regenerationstage / optional Umwandlungstage</li> 
 <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen, sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ÖPNV</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne! 
 Frau Kirca: 0721 35007-254 
 
 
 
 
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Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

AWO Karlsruhe GmbH

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Leo 11

Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden&nbsp;</li><li>Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um ihre Entgeltabrechnung, Zeitkonten, Bescheinigungen und Firmen-Benefits&nbsp;</li><li>Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-Reports&nbsp;</li><li>Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei anstehenden HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>IT-affin und Spaß an Digitalisierungsthemen&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga und Workday &nbsp;</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Offen für neuen Input, neugierig und offen, Change Prozesse mitzugestalten&nbsp;</li><li>Selbständige, ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise&nbsp;</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut&nbsp;</li><li>Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP&nbsp;</li><li>Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert&nbsp;</li></ul>

DreBo Werkzeugfabrik GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung 

Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte Ihre Aufgaben <ul><li>Planung &amp; Steuerung der Abteilung Haushaltsgroßgeräte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Gewinnung neuer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehung</li><li>Führung des Teams</li><li>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt</li><li>Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis hin zum After-Sales-Service</li><li>Sicherstellung der Warenversorgung</li><li>Sortimentspflege&nbsp;</li><li>Umsetzung von Marketing- und Kundenaktionen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Gute Produkt- und Branchenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang im Kundenkontakt</li><li>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache &amp; Rechtschreibung</li><li>Affinität für den Warenbereich Haushaltsgroßgeräte</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Gepflegtes Auftreten</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Kantine</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Ausführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der Anfangszeit</li><li>Feedbackgespräche</li></ul> Starte durch als Teamleiter Haushaltsgroßgeräte – bewirb dich heute! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Spieß Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a> 062226639358

Spiess Elektro Markt GmbH

Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte

<h4>Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)</h4>Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Sie beginnt jährlich entweder zum 01.08. oder 01.09. eines Jahres.&nbsp;Vor Ausbildungsbeginn gibt es die Möglichkeit über ein Speed – Praktikum (ein Tag in der Zentrale) um den Ausbildungsberuf näher kennen zu lernen.&nbsp; Arbeitsort: Speyer und Umgebung Berufsschule: Speyer&nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.&nbsp;<h4>Deine kaufmännische Ausbildung:</h4><ul><li>In deiner praktischen Ausbildung arbeitest Du in unserer Zentrale in Speyer und im Verwaltungsbereich unserer Einrichtungen der Beratung, Pflege und Betreuung. Du wechselst regelmäßig das Team und bekommst so einen breiten Einblick in alle speziellen kaufmännischen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen: Finanzen, Personal, Organisationsentwicklung, Marketing, Facility Management und weitere.</li><li>Für die notwendig begleitende schulische Ausbildung besuchst Du ein- bis zweimal die Woche die Berufsbildende Schule in Speyer.</li><li>In regelmäßigen internen Lerntreffs vertiefen wir wichtige Ausbildungsinhalte und kommen zum Austausch im Ausbildungsteam.</li><li>Unternehmensintern besuchst Du zur Vertiefung deiner digitalen Kompetenzen weitere Seminare und bekommst spezielle Angebote zur Prüfungsvorbereitung. Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.</li></ul><h4>Das solltest du mitbringen:</h4><ul><li>Mit einem guten Realschulabschluss und guten Leistungen in Mathematik und Deutsch solltest Du Dich gut in Wort und Schrift ausdrücken können.&nbsp;</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit dem PC und vielleicht schon erste Erfahrungen mit MS Office.&nbsp;</li><li>Deine Freude am Lernen und gewissenhaftes und verantwortungsvolles Arbeiten ergänzen Dein Profil.&nbsp;</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen gehören zu Deiner Stärke.</li></ul>&nbsp;<h4>Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Du erhältst monatlich eine sichere Ausbildungsvergütung nach der Anlage 7 Teil II Abschnitt E AVR 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ (brutto) 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ (brutto) 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ (brutto)</li><li>Weihnacht- und Urlaubsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Übernahme von Fahrkosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Lernmittelzuschuss für die Prüfungsvorbereitung</li></ul><h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>Wir sorgen dafür, dass Du Dich während Deiner Ausbildung wohlfühlst und Du Dich individuell entwickeln kannst Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Romina Schwarz Personal Nikolaus-von-Weis-Str. 6 67346 Speyer 06232 209 246 <a href="mailto:romina.schwarz@caritas-speyer.de" target="_blank">romina.schwarz@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden deine Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese findest Du unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d) - 2435

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Gipfelstürmer

Betreuung und Unterstützung von Müttern/Vätern und Kleinkindern in Wohngruppen &nbsp;Für diesen Arbeitsbereich in Heidelberg suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktSozialpädagogen, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit 90% (35,1Stunden/Woche)&nbsp;und ab dem 01.01.2026 in Teilzeit 70% (27,3 Stunden/Woche)in FestanstellungAls pädagogische Fachkraft unterstützt Du Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeitest mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.Deine Aufgaben in der Gruppe umfassen...Organisation des AlltagsEinbeziehung des anderen Elternteils und des LebenspartnersBegleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher FragenAktive Zukunftsplanung und Förderung der KompetenzenUnterstützung schulischen und beruflichen LernensGesundheitsfürsorgeVermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der KinderVerantwortung im Rahmen des HilfeplanverfahrensKooperation mit den Schulen, Praxisstellen und TherapeutenEs erwartet Dich&nbsp;ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst Du mitgestalten, Deine fachlichen Kompetenzen, Deine Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Dir regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision. Dein Profil - unsere Erwartungen &nbsp;abgeschlossene pädagogische Qualifikation, z. B. Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge und andere pädagogisch erfahrene BetreuungskräfteBesitz eines PKW-Führerscheinsdie Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.&nbsp; Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.&nbsp;Wir freuen uns, wenn Du Dich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung und weitere Leistungen &nbsp;Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistetEs wird die angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr dazu erfährst Du auf unserer Homepage.Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket. Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg betreibt in Heidelberg und Eberbach das St. Paulusheim mit mehreren Häusern, in denen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie Mütter oder Väter mit ihren Kleinkindern von pädagogischem Fachpersonal versorgt, betreut und gefördert werden.Darüber hinaus bieten wir eine Schwangerschaftsberatungsstelle und ein regelmäßiges Freizeit- und Bildungsangebot für psychisch erkrankte Menschen an unserem Standort in Heidelberg an.Weitere Informationen erhältst Du bei unserer Bereichsleitung, Frau Keddies, Telefon: 06221 13708630, <a href="mailto:keddies@st-paulusheim.de" target="_blank">keddies@st-paulusheim.de</a> und unter <a href="http://www.skf-heidelberg.de" target="_blank">www.skf-heidelberg.de</a>Deine Bewerbung richtest Du bitte mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Radulovic, Felix-Wankel-Straße 25, 69126 Heidelberg oder per Mail an, <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> (Anhänge bitte nur im pdf-Format) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Keddies Mutter/Vater-Kind Felix-Wankel-Str. 25&nbsp;69126 Heidelberg&nbsp; &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d)

Stellen-ID: 099Ihre AufgabenWir möchten ukrainischen Menschen helfen, hier bei uns im Krankenhaus ihrem Beruf wieder nachgehen zu können. Ihre Aufgaben sind die Unterstützung der Mitarbeitenden in allen anfallenden Pflegetätigkeiten. Wir bereiten Sie schrittweise auf den Einsatz im Krankenhaus und auf den Stationen vor.Your tasks We would like to help Ukrainian people to return to their profession here in our hospital. Your tasks are to support the staff in all nursing activities. We prepare you step by step for your work in the hospital and on the wards.Ваші завдання Ми хочемо допомогти українцям повернутися до роботи тут, у лікарні. Ваше завдання полягає в тому, щоб підтримувати співробітників у всіх роботах по догляду за хворими. Ми крок за кроком готуємо вас до роботи в лікарні та у відділеннях.Ваши задачи Мы хотели бы помочь украинцам вернуться к своей профессии здесь, в нашей больнице. В ваши задачи входит поддержка персонала во всех видах сестринской деятельности. Мы шаг за шагом подготовим вас к работе в больнице и в отделениях.Ihr ProfilWenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege absolviert haben, unterstützen wir Sie gerne bei der Anerkennung Ihrer Qualifikation in Deutschland.Your profile If you have completed training or studies in geriatric care or health care and nursing, we will be happy to support you with the recognition of your qualification in Germany.Твій профіль Якщо ви закінчили середню спеціальну медичну освіту і маєте досвід в роботі по догляду за людьми похилого віку, ми будемо раді підтримати вас у визнанні вашої кваліфікації в Німеччині.Ваш профиль Если вы прошли подготовку или обучение в области гериатрического ухода или здравоохранения и сестринского дела, мы будем рады оказать вам поддержку в признании вашей квалификации в Германии.Wir bieten Ihnen<ul><li>ein attraktives Willkommenspaket</li><li>ab dem ersten Tag volles Gehalt und gleiche Bezahlung wie unsere Mitarbeitenden</li><li>Wohnraum auf unserem Campus und Unterstützung bei der weiteren Wohnungssuche</li><li>Hilfe beim Erwerb der Deutschen Sprache mit Sprachkursen</li><li>Kinderbetreuungsangebote und Schulen in unmittelbare Nähe</li><li>viele Kultur- und Sportangebote</li></ul>Our offer:<ul><li>an attractive welcome package</li><li>full salary from the first day and equal pay to our employees</li><li>living space on our campus and support in finding further accommodation</li><li>acquiring the German language with language courses</li><li>childcare facilities and schools in the immediate vicinity</li><li>many cultural and sports activities</li></ul>Наш асортимент:<ul><li>привабливий вітальний пакет</li><li>повна заробітна плата і така ж оплата, як і нашим працівникам з першого дня</li><li>Житловий простір у нашому кампусі та підтримка у пошуку подальшого житла</li><li>Допомога в опануванні німецької мови за допомогою мовних курсів</li><li>Дитячі заклади та школи в безпосередній близькості</li><li>Багато культурних та спортивних заходів</li></ul>Мы предлагаем вам:<ul><li>привлекательный приветственный пакет</li><li>Полная зарплата с первого дня и равная оплата труда для наших сотрудников</li><li>Жилая площадь в нашем кампусе и поддержка в поиске дальнейшего жилья</li><li>Помощь в освоении немецкого языка на языковых курсах</li><li>Детские учреждения и школы в непосредственной близости</li><li>Множество культурных и спортивных мероприятий</li></ul>Für Fragenkönnen Sie uns eine formlose e-Mail mit Informationen zu Ihrer Person senden: <a href="mailto:ellen.yasar@pzn-wiesloch.de" target="_blank">ellen.yasar@pzn-wiesloch.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten und Bewerbung.You are welcome to send us an informal e-mail with information about yourself: <a href="mailto:ellen.yasar@pzn-wiesloch.de" target="_blank">ellen.yasar@pzn-wiesloch.de</a> We look forward to receiving your news and application.Ви також можете надіслати нам неофіційний електронний лист із інформацією про себе: <a href="mailto:ellen.yasar@pzn-wiesloch.de" target="_blank">ellen.yasar@pzn-wiesloch.de</a> З нетерпінням чекаємо ваших повідомлень та заявок.Вы также можете отправить нам неформальное письмо с информацией о себе: <a href="mailto:ellen.yasar@pzn-wiesloch.de" target="_blank">ellen.yasar@pzn-wiesloch.de</a> Мы с нетерпением ждем ваших новостей и заявок.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Ukrainische Pflegefachkräfte / Ukrainian nurses / українські медсестри (m/w/d)

Stellen-ID: 096Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung einer/eines Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in (Dipl., Bachelor) im klinischen Tätigkeitsfeld</li><li>Durchführung einfacher sozialdienstlicher Tätigkeiten unter Supervision</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium der&nbsp;Sozialarbeit&nbsp;(Bachelor oder Master)</li><li>Interesse an einem Praktikum vom Umfang eines mindestens 4-wöchigen Vollzeit-Praktikums</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>gute Betreuung durch eine/n Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogin (Dipl. o. Bachelor)</li><li>Möglichkeit, Erfahrungen im Tätigkeitsfeld einer/s klinischen Sozialdienstmitarbeiters/in zu sammeln</li></ul>Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Carmen Rossrucker, Koordinatorin der Sozialdienst-Praktikant*innen, Tel. 06222 55-2044.Sofern Sie spezifisches Interesse für eine Klinik bzw. eine Außenstelle haben, bitten wir Sie, dies im Anschreiben zu vermerken.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Sozialdienst - Praktikant (m/w/d)

Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich</h3><ul>
<li>Konzeption und Aufbau neuer stationärer Angebote</li>
<li>Erarbeitung pädagogischer Konzepte und Strukturen</li>
<li>Aufbau und fachliche Leitung neuer Wohngruppen</li>
<li>Sicherstellung fachlicher Standards und Qualität</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Vertretung in Fachgremien</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs</li>
<li>Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen</li>
</ul><h3>Was bringen Sie mit</h3><ul>
<li>ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss)&nbsp;</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Leitungserfahrung in der Jugendhilfe</li>
<li>Sie pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, zeigen Organisationsgeschick sowie Sicherheit in der Dokumentation</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul type="disc">
<li>Fortbildung und Supervision</li>
<li>die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVÖD-VKA-SuE) und ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung der ZVK ein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zeitwertkonto, zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>wir unterstützen das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h3>Kontakt</h3>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:
Uwe Gerbich-Demmer Geschäftsführer&nbsp; Telefon: 07261/693-53 E-Mail: <a href="mailto:v.rudy@jugend-stift.de" target="_blank">personal@jugend-stift.de</a>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:
&nbsp;

Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH

Bereichsleitung (m. w, d) Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in

Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Im Arbeitsbereich Berufliche Rehabilitation führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit Heidelberg verschiedene Maßnahmen der Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung durch. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Reha-Ausbildung im integrativen Modell im Ausbildungsberuf Verkäufer/in in einer Übungsfirma in Heidelberg-Wieblingen (Schuhhandel).<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisung im Ausbildungsberuf Verkäufer/in</li><li>Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan</li><li>Vermittlung von Schlüsselqualifikationen</li><li>Beteiligung an der individuellen Förderplanung</li><li>Dokumentation der fachpraktischen Abläufe, Unterstützung bei der Berichtsheftführung</li><li>Kooperation mit Praktikumsbetrieben, Berufsschule und anderen Institutionen</li><li>Unterstützung im Rahmen des Bewerbungstrainings/Bewerbungsmanagements</li><li>sozialadministrative Tätigkeiten</li></ul><h3>Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildereignung (persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG)&nbsp;im kaufmännischen Bereich</li><li>spezifische Kenntnisse und Erfahrung sowie Empathie im Umgang mit (jungen) Menschen mit besonderem Förderbedarf</li><li>Spaß und Freude an einer Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern</li><li>EDV-Grundkenntnisse (MS Office)</li></ul>&nbsp;<h3>Besondere Vorteile</h3><h4>Finanzielle Vorteile</h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4>Work-Life Balance</h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Gesundheitsprävention und -förderung</li><li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Parkplätze in der Umgebung</li></ul><h4>Talentmanagement</h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li><li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li><li>Begleitete Einarbeitung</li></ul><h4>Unternehmenskultur</h4><ul><li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Willkommenstag</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li><li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.<h3>Kontakt</h3>IB Baden Holger Zuber Belfortstraße 2 69115 Heidelberg <a href="mailto:holger.zuber@ib.de" target="_blank">holger.zuber@ib.de</a>

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