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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit&nbsp;Willkommen bei SÜDWEST Wir bringen Farbe ins Spiel – seit über 100 Jahren. In Böhl-Iggelheim entwickeln wir hochwertige Lacke und Farben für Profis – mit Leidenschaft, Innovationskraft und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.&nbsp;Als Tochter der Sto SE &amp; Co. KGaA verbinden wir die Vorteile eines familiären Mittelständlers mit den Perspektiven einer internationalen Unternehmensgruppe.&nbsp;Unsere Innovationsfreude und Verantwortung wurden mehrfach als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ ausgezeichnet.&nbsp;Ihre Aufgaben bei uns&nbsp;<ul><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen&nbsp;</li><li>Bewerbermanagement, Auszubildendenbetreuung &amp; Vertragswesen&nbsp;</li><li>Erstellung von Auswertungen &amp; Schnittstelle zur Muttergesellschaft (Payroll) • Kommunikation mit Behörden &amp; Organisation von HR-/KVP-Projekten&nbsp;</li><li>Gesundheitsmanagement, BEM &amp; allgemeine HR-Administration&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt&nbsp;</li><li>Erste Erfahrung im Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>Dienstleistungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe &amp; strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Excel &amp; idealerweise SAP HCM&nbsp;</li></ul>Das bieten wir&nbsp;<ul><li>Spannende Aufgaben in einem modernen, sicheren Arbeitsumfeld mit herzlichem Team&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in einem&nbsp;</li><li>internationalen Umfeld&nbsp;</li><li>Sehr attraktive Vergütung nach Chemie-Tarif inkl. Sonderzahlungen, zusätzlichem Urlaub &amp; Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote &amp; Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li></ul>Bereit für den Durchblick? Dann werden Sie Teil unsers Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SÜDWEST Lacke + Farben GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 

Die Katholische Kirchengemeinde Weinheim-Hirschberg &nbsp;sucht für den Kindergarten St. Josef&nbsp;(Im Langgewann 14, 69469 Weinheim-Lützelsachsen)ab sofort Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unbefristete Stellen in Teil- und VollzeitDer katholische Kindergarten St. Josef bietet das Betreuungsangebot der verlängerten Öffnungszeit sowie Ganztagesbetreuung für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt an.&nbsp; Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitwirkung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von päd. Projekten und Angebote</li><li>Gestaltung der Eingewöhnungszeit von Kindern&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>einen Abschluss gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)&nbsp;</li><li>Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und Erziehung&nbsp;</li><li>einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>geregelte Verfügungszeiten zur Vor- und Nachbereitung&nbsp;</li><li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team&nbsp;</li><li>regelmäßige Fortbildungen&nbsp;</li><li>eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen&nbsp;</li></ul>Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche setzen wir voraus.&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Kindergartenleiterin &nbsp;Frau Junko Arnold, Tel.: 06201/55614Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewer- bung.Diese senden Sie bitte an:Verrechnungsstelle Heidelberg-Weinheim&nbsp;Am Taubenfeld 25/169123 Heidelberg&nbsp;<a href="mailto:info@vst-hd-weinheim.de" target="_blank">info@vst-hd-weinheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden Heidelberg-Weinheim

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;Pädagogische Leitung für die Angebote und die QualitätssicherungÜbernahme von FachdienstaufgabenPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungBelegungsmanagement und Controlling der BudgetsVertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernÜbernahme von Rufbereitschaften Was Sie mitbringen: &nbsp;Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsseeine Zusatzqualifikation ist erwünschtLeitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfePartizipativer und wertschätzender FührungsstilTeam- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenSie fühlen sich den christlichen Werten verbundenFührerschein der Klasse B Was Sie bei uns erwartet: &nbsp;Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen VorstandEin erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte MitarbeitendeVergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2>Kaufmännische bzw. administrative Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung mit universitären Verwaltungsabläufen
Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung
Souveränes, freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Diskretion zählen zu Ihren Stärken<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie werden Mitglied unseres Teams »Verwaltung«, welches sich u.a. eigenverantwortlich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie Personalangelegenheiten kümmert.
Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Reisebuchung, Prüfung der Abrechnungen und Kommunikation mit der zentralen Reisekostenstelle.
Buchung und Abrechnung von Dienstreisen nach dem Landesreisekostengesetz
Vertragsvorbereitung für Mitarbeiter*innen und Hilfskräfte
Führen von Urlaubs- und Krankheitstagekarteien.
Zusätzlich unterstützen Sie die Institutsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.<h2>Wir bieten</h2>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
Eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Einen Arbeitsplatz in Stuttgart Stadtmitte, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (Job Ticket BW)
Vergütung nach TV-L E8
Unbefristete Teilzeitstelle (50%) Informationen nach Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter <a href="https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/" target="_blank">https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/</a> . Bewerbung per E-Mail an:
Dr.-Ing. Armin Lechler / Ingrid Albright
Institut für Steuerungstechnik der Werkzeugmaschinen und Fertigungseinrichtungen (ISW)
Universität Stuttgart
Seidenstr. 36
70174 Stuttgart
<a href="mailto:Bewerbung@isw.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbung@isw.uni-stuttgart.de</a> Universität Stuttgart

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) - Schwerpunkt Reisemanagement und Personalangelegenheiten

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Ihr Profil</h2>Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen<h2>Ihre Aufgaben</h2>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors
Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung
Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbesondere HR Transformation mit
Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben<h2>Wir bieten</h2>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier. Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere DEKRA SE

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

Die Dienststelle Gehalt, Personalkosten und Lohnsteuer Competence Center (LCC) bearbeitet alle gehaltsrelevanten Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart. Hierbei fungieren wir als serviceorientierte Dienstleisterin unserer Mitarbeitenden, Fachämter und Eigenbetriebe, ganz im Sinne unseres Slogans: »Wir bieten Gehalt (-vollen) Service!«. In vier Sachgebieten organisiert und mit ca. 70 Mitarbeitenden setzen wir die gesetzlichen Vorgaben in die Praxis um.<h2>Ihr Profil</h2>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die beschriebene Tätigkeit ausüben können
Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil
Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen
Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie der gesetzlichen Anforderungen
Die Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern, Eigenbetrieben und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
Sie unterstützen bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h2>Wir bieten</h2>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9a TVöD. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kaja Weninger unter 0711 216-88506 oder <a href="mailto:kaja.weninger@stuttgart.de" target="_blank">kaja.weninger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder <a href="mailto:alicia.kuhnert@stuttgart.de" target="_blank">alicia.kuhnert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Www.stuttgart.de/karriere .
Unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie bringen Berufserfahrung im Bauwesen mit
Sie besitzen eine strukturierte Denkweise und Umsetzungsstärke sowie ganzheitliches und prozessorientiertes Denken
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierung, mit der Fähigkeit Prozesse und Themen analog zu denken und durch digitale Techniken zu unterstützen
Eigeninitiative und Wissensvermittlungskompetenz (Know-how-Transfer, Menschen abholen, Präsentationsfähigkeiten, aktives Zuhören) sowie eine hohe Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
Auditor:innenausbildung im Bereich des Qualitäts-/Energiemangements oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert<h2>Ihre Aufgaben</h2>Lenken und Überwachen der Konzernvorgaben zum Integrierten Managementsystem IMS
Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben
Analysieren der internen organisatorischen Prozesse
Aktive Gestaltung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten
Terminieren, Vorbereiten und Durchführen interner und externer Audits
Vor-Ort-Begehungen, Dokumentieren bei Abweichung vom Sollzustand, Initiieren von Verbesserungen in kooperativer Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen auf der Baustelle
Unterstützung/Begleitung von Zertifizierungs- und Präqualifikationsprozessen<h2>Wir bieten</h2>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike Leon Henrich
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 8732 Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart

Beauftragte:r (m/w/d) für Managementsysteme (Qualitätsmanagement/Energie- und Umweltmanagement)

Unser Programm-Team im Schäffer-Poeschel Verlag - einem Unternehmen der Haufe Group - entwickelt fundierte Fachinformationen zu allen relevanten Wirtschafts- und Steuerthemen. Gemeinsames Ziel ist es, unseren Kundinnen und Kunden mit den notwendigen und zielführenden Inhalten den Weg zum beruflichen Erfolg zu ebnen.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Stuttgart: Wir können Content.
Der renommierte Fachverlag Schäffer-Poeschel gehört seit 2014 zur Haufe Group und prägt unseren Standort in der baden-württembergischen Landeshauptstadt. Hier entwickeln, produzieren und vermarkten wir im Team von über 30 Kolleginnen und Kollegen hochwertigen Fachcontent zu Wirtschafts- und Steuerthemen. In Kollaboration mit der Haufe-Buchverlagseinheit in München bilden wir den Bereich Publishing in der Haufe Group.<h2>Ihr Profil</h2>Breiter Horizont - Du identifizierst Kundenbedürfnisse, verfolgst die Rechts- und Marktentwicklung und erkennst die Potenziale für dein Produktportfolio
Fachwissen - Ein Studium an einer Finanzhochschule, in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare steuerrechtliche Qualifikation sind deine fachliche Basis
Innovationsfreude - Du informierst dich zu aktuellen Entwicklungen in deinen Themen und Märkten, kennst dich aus mit neuen Technologien, digitalen Produktformaten und KI-Nutzung
Erfahrung - Dank deiner Erfahrungen und Erfolge in Produktmanagement, Lektorat oder Redaktion steuerrechtlicher Produkte verlierst du niemals die Ruhe und den Überblick
Personal Skills - Als kommunikativer und empathischer Mensch zeigst du Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber anspruchsvollen Autor:innen und Herausgeber:innen, externen Partner:innen und Dienstleister:innen
Teamgeist - Mit Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsgefühl führst du Aufgaben und Projekte mit anderen Abteilungen zum gemeinsamen Erfolg<h2>Ihre Aufgaben</h2>Verantwortung - Du bist der Motor für die Programmplanung von Kommentaren (Online/Print), Fach- und Lehrbüchern und für die strategische Weiterentwicklung des Programmbereichs
Bereichernde Kontakte - Du stehst im ständigen Austausch mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Finanzverwaltung, Beratungs- und Unternehmenspraxis
360-Perspektive - Du akquirierst Publikationsprojekte und steuerst deine Autorinnen und Autoren in allen Projektphasen<h2>Wir bieten</h2>Austausch &amp; Teamarbeit - Du arbeitest mit einem kompetenten Lektoratsteam und anderen Fachabteilungen von der Produktion bis zum Marketing zusammen
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen &amp; Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food &amp; Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit &amp; Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Vielfältige Möglichkeiten
Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.
Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Haufe Group

Produktmanager:in (d/m/w) Steuerrecht

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten!<h2>Ihr Profil</h2>Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen und Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld.
Sie sind interessiert im landwirtschaftlichen oder gewerblichen Umfeld zu agieren und unsere Unternehmen zu betreuen.
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Mandantenorientierung sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind eine kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit.
Passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse sind Ihre Leidenschaft.
Kommunikationsstärke und im Idealfall bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zeichnen Sie aus.
Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Nach dem Onboarding werden Sie in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung die persönliche Betreuung eines festen Mandantenkreises übernehmen.
Sie gestalten umfassend und proaktiv die steuerliche Beratung unserer Mandanten im gewerblichen und/oder landwirtschaftlichen Umfeld in allen betriebswirtschaftlichen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
Die schwerpunktmäßige Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und die Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen ergänzen Ihr Aufgabengebiet.
Eine sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung und Leitung eines Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen wird zu einem späteren Zeitpunkt angestrebt.<h2>Wir bieten</h2>Ein chancenreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzumgebung.
Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung, einschließlich Firmen-Pkw.
Freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen in Verbindung mit Homeoffice-Möglichkeit.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit zahlreichen Fachtrainings.
Ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedbackkultur.
Diverse Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Grillfest). Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen. Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Degenhardt, Telefon +49 711 33505 200 gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17 | 70180 Stuttgart LGG Steuerberatung GmbH

Steuerberater (m/w/d)

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum dritten Mal in Folge mit dem TOP Company-Siegel ausgezeichnet hat.<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten.
Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung.
Sie haben eine selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise.
Sie haben bisher keine landwirtschaftlichen Betriebe betreut? Kein Problem: Wir erklären Ihnen alles Schritt für Schritt.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms.
Beratung der Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und steuerlichen Sachverhalten.
Erstellung von Jahresabschlüssen sämtlicher Gesellschaftsformen sowie von Privatpersonen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen.
Erstellung von Finanz- und Anlagenbuchhaltungen für unsere Mandanten überwiegend mit dem System DATEV bis hin zur Umsatzsteuervoranmeldung.
Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
Bearbeitung von Steuererklärungen.
Überprüfung von Steuerbescheiden.<h2>Wir bieten</h2>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt und zusätzlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
Auf Wunsch ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss.
Mit bis zu 31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt.
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Paten sichert Ihnen einen guten Start.
Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Niederlassungen zur Verfügung.
Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung. Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen. Www.lgg-steuer.de
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Rathje, Telefon +49 711 33505-204 gerne zur Verfügung.
LGG Steuerberatung GmbH
Bopserstraße 17 | 70180 Stuttgart LGG Steuerberatung GmbH

449 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Stuttgart, Deutschland