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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
Berufserfahrung im Rechnungswesen/Buchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS-Office (vor allem Excel) und Erfahrung mit SAP wünschenswert
Verständnis für Geschäftsprozesse und -abläufe
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Prüfung und Verbuchung von Zahlungseingängen
Pflege, Abstimmung und Überwachung der Debitorenkonten
Bearbeitung und Klärung von offenen Posten
Eigenständige Durchführung von Mahnläufen
Unterstützung bei der Verarbeitung von Zahlungsvorgängen einschließlich Rückzahlungen
Ansprechpartner für Krankenversicherungen, Patienten sowie interne Fachabteilungen
Unterstützung bei Sonderaufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Tina-Susan Levin
Teamleitung Debitorenbuchhaltung
E-Mail:  [email protected]<br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter (m/w/d) stationäre Debitorenbuchhaltung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Umfangreiche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung im Klinikumfeld nach HGB
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Routinierter Umgang mit MS-Office sowie gute SAP R/3-Kenntnisse
Flexibilität, Organisationstalent sowie eine hohe Auffassungsgabe
Genaue und zuverlässige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbstständige Organisation und Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge und Zahlungsströme sowie der Erstellung von Jahresabschlüssen für 5 Gesellschaften nach HGB
Zusammenarbeit mit kaufmännischem Controlling für unterjährige Abschlüsse und Hochrechnungen
Berichterstattung an die Geschäftsführung
Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden in allen buchhalterischen Fragestellungen
Erstellung steuerlicher Unterlagen / Erklärungen und Abstimmung der Jahreserklärungen mit Steuerberater
Unterstützung der Verwaltungsbereiche bei Fragen im Rahmen des Rechnungswesens oder der Buchhaltung
Umsetzung strategischer Vorgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br><strong>Horváth</strong>

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe
      Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast
      Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir
      haben Humor - du auch?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
    * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet
      dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen
      im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere
      Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso
      selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office
      Anwendungen. 
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im
      Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein
      breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt
      bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als
      kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die
      angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der
      Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein
      umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in
      Einzelthemen einarbeiten.
    * Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen
      an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System,
      wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du
      die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen
      Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den
      Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch
      Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer.
    * Gemeinsam wachsen. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende
      Projekte und schöpfst das Workday Potential immer weiter aus. Wir
      nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Dein:e Mentor:in
      begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br><strong>Horváth</strong>

Workday HR Specialist (w/m/d)

Culpa Inkasso ist ein bundesweit erfolgreich tätiges Inkassounternehmen mit stetig wachsendem Kundenkreis. Wir betreuen neben mittelständischen Unternehmen auch den Groß- und Versandhandel sowie Ärzte und andere Dienstleister der Gesundheitsbranche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mind. 1. Staatsexamen
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Äußerst sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Teamgeist
Gute PC-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Neuaufträgen auf ihre Rechtmäßigkeit, Korrespondenz mit der Aufsichtsbehörde, gegnerischen Anwälten und Gläubigern sowie die fachliche Beratung der Mitarbeiter unserer Sachbearbeitung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen interessanten und modernen Arbeitsplatz in einem repräsentativen Büro
Gutes Gehalt und Fahrgeldzuschuss
Einen sicheren und abwechslungsreichen Job in einem großartigen Team
Autobahnanbindung und S-Bahnanbindung in unmittelbarer Nähe
Küche und leckeren Kaffee aus unserem Vollautomaten</p><br><br><br><br>Culpa Inkasso GmbH
Z.Hd. Frau Gehring
Schockenriedstraße 8b
70565 Stuttgart
Tel.: 0711-93308300
Www.culpa-inkasso.de
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Jetzt bewerben<br><br><strong>Culpa Inkasso GmbH</strong>

Jurist (w/m/d) im Forderungseinzug

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources,&nbsp;Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management
Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert
Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s
Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse
Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit
Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns
Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z.&nbsp;B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter
Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung
Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung</p><br><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br><strong>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG</strong>

16 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs