Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzcontrolling

Stuttgart

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Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Aufgaben

Controlling sowie internes und externes Berichtswesen
Finanz- und Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Rechnungsabschluss
Vereinfachung und Verbesserung von Finanzprozessen
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Anordnungs- und Bewirtschaftungsplans

Profil

Studium zum gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung (Controlling)
Fähigkeit, komplexe Wirkungsketten möglicher Entscheidungen zu erkennen und deren Folgen als steuerungsrelevante Information verbal und ggf. grafisch verständlich darzustellen
Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit bei der Entscheidungsfindung und Vermittlung
Fundierte Kenntnisse in Doppik, Bilanzierung, Kameralistik, Haushalts- und Steuerrecht sowie HGB
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Wir bieten

Die Stelle ist nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
Landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
Als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote