field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern </li> <li> Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert </li> <li> Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket </li> <li> Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li> Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen tragen Sie die Verantwortung </li> <li> Die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o. g. Personengruppe, z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration, gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten </li> <li> Innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Vorbereitung der Abrechnung und Aktenführung </li> <li> Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Beteiligung an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9a TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder  <a href="mailto:konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de" target="_blank">konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder
<a href="mailto:Sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">Sophia.galante@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram  @stuttgartvonberuf .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Ergotherapeut/-in (m/w/d)

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B 27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften. Ebenfalls geeignet ist ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, sofern die Bereitschaft besteht, den Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolgreich abgeschlossen wurde. </li> <li> Wir suchen für diese herausgehobene Leitungsposition eine erfahrene Persönlichkeit, die die Voraussetzungen eines Fachbediensteten (m/w/d) für das Finanzwesen nach § 116 GemO erfüllt. </li> <li> Fundierte Praxiserfahrungen, nach Möglichkeit in einer großen Kreisstadt ähnlicher Größenordnung, sowie fundierte Kenntnisse in der Verwaltung kommunaler Finanzen sowie im NKHR sind erforderlich. </li> <li> Wir erwarten eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft. </li> <li> Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung und Steuerung des Finanzverwaltungsamtes mit den zugehörigen drei Abteilungen: Kämmerei, Stadtkasse und Steuerabteilung </li> <li> Führungsverantwortung für derzeit 22 Mitarbeitende </li> <li> Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung, Jahresabschlüsse sowie für die Ausgestaltung der Finanzstrategie und deren Optimierung und Weiterentwicklung </li> <li> Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten, Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens sowie der Schulden der Stadt </li> <li> Betreuung der Beteiligungsverwaltung und der Förderprogramme (Zuweisungen und Investitionszuschüsse) der Stadt </li> <li> Verantwortung für die Stadt als Steuerschuldner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 15 hD </li> <li> Einen Beschäftigungsumfang von 100% (41 Stunden / Woche) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Oberbürgermeister Otto Ruppaner, Tel. 0711/1600-217,  gerne zur Verfügung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt setzt sich für die Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen  Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen

Amtsleitung (m/w/d) Finanzverwaltungsamt

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Äußerst präzise und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Birgit Handl
Leitung Hauswirtschaft
E-Mail:  [email protected]<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Reinigungskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Insignio Corporate Community
Die Insignio Corporate Community GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte, mittelständische Gesellschaft, die im Jahr 2008 gegründet wurde und im Unternehmensverbund der Insignio-Gruppe arbeitet. Grundlage sind langjährige Erfahrungen, umfassende Kompetenzen, fundiertes Know-how und vielfältige Kontakte in den Bereichen Publishing, Consulting und Coaching. Unser spezieller Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von innovativen Arbeitsmarkt-Dienstleistungen, die wir in Projekten und Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit und für die Jobcenter bundesweit erbringen. Die regionale Umsetzung erfolgt in unseren eigenen Niederlassungen oder durch Netzwerkpartner, mit denen wir vielfach zusammenarbeiten. Der Unternehmensbereich »Coaching« ist die Schnittstelle von Theorie und Praxis, weil wir in unseren Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung der von uns erarbeiteten Konzeptionen erproben können. Wirtschaft und Gesellschaft, Demografie und Regionalentwicklung sind die zentralen Themen für unser Engagement im Consulting, mit dem wir vorwiegend öffentlich-rechtliche Institutionen und Einrichtungen von Wissenschaft und Forschung unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. </li> <li> Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Für unsere Coachingcenter in Schorndorf, Waiblingen, Böblingen, Herrenberg, Freudenstadt und Horb suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen  individuell - von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten »dicht am Menschen« und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Rückfragen, Bewerbungen an
Dr. Wolfgang Reister
Insignio Corporate Community GmbH
Herrnberchtheim
Im Ammental 4
97258 Ippesheim
Telefon  09339 / 98 9 9 830
Fax  09339 / 98 9 9 831
E-Mail  <a href="mailto:wolfgang.reister@insignio.eu" target="_blank">wolfgang.reister@insignio.eu</a>
Www.insignio.eu
Bewerbungsarten: schriftlich, E-Mail, telefonisch
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse<br><br>Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Masters' degree in mechanical or Mechatronics Engineering or equivalent </li> <li> Broad knowledge of mechanical manufacturing processes and high knowledge of mechanical high level assemblies </li> <li> Knowledge of mechanical product development with CAD tool support </li> <li> Proactive, flexible and innovative mindset with analytical problem solving skills, demonstrating strong ownership </li> <li> Background as Supplier Quality Manager/Supplier Auditor </li> <li> Project management skills in daily life highly wished </li> <li> Good Communication skills and team player in cross-functional and cross-company environment both in English and German </li> <li> Willingness to travel &lt;20% of time </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Works in the New Product Introduction (NPI) engineering team which drives Advantest towards operational excellence in an outsourced manufacturing environment </li> <li> Brings new mechanical infrastructure products of the V93000 IC tester into production on time </li> <li> Assures manufacturing, quality and reliability of technically challenging mechanical products throughout the outsourced supply chain </li> <li> Develops, maintains and shares expertise of mechanical product design of the V93000 within Advantest including advice to peers and management </li> <li> Selects supplier and runs supplier qualification through potential analysis and process audits to constantly fulfill customer and business requirements </li> <li> Implementation of preventive quality and approval measures at external suppliers </li> <li> Collaborates closely and x-functionally with R&amp;D, Supply Chain and Product marketing and global support teams in a very international environment </li> <li> Aspects to further consider are manufacturing process optimization, cost reduction and quality improvement initiatives to drive quality, cost, and supply metrics towards defined goals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Mechanical Infrastructure Supplier Quality Engineer (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Degree in electrical engineering, computer science or equivalent </li> <li> Good knowledge of C++ programming and object-oriented concepts </li> <li> Profound understanding of electrotechnical fundamentals and measurement techniques </li> <li> Interest in RF/HF technology </li> <li> Self-initiated, well-structured approach </li> <li> Team player with strong communication skills </li> <li> Professional English in writing and speaking </li> <li> Preferred: </li> <li> Experience in C++ or other SW development </li> <li> Knowledge of RF/HF fundamentals and technology </li> <li> Understanding German </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Development of RF measurement methods and algorithms for Auto-adjustment (Calibration), Diagnostic and Performance Verification for the Advantest 93000 platform </li> <li> Iterative design and implementation in C++ </li> <li> Turn-on and debugging with hardware prototypes and RF measurement equipment </li> <li> Support of manufacturing team for product rollout and stabilization </li> <li> Support of product specification definition with statistical data analysis </li> <li> Close collaboration with other Hardware-, Software- and Product Engineering teams to align requirements and resolve issues </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

R&D Engineer RF Software & Hardware (m/f/d)

Der Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. »Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.« - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt Forschungsaktivitäten, vielfältige Themen sowie ein engagiertes und freundliches Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Zertifizierung als onkologische Fachkraft (m/w/d) oder Erfahrung in der Verabreichung von Zytostatika wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung </li> <li> Freundlichkeit und Empathie für unsere teilweise schwer kranken Patienten </li> <li> Teamfähigkeit, Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Routinierter Umgang mit dem PC </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Blutentnahme und Blutbildanalyse </li> <li> Durchführung onkologischer Therapien, einschließlich der Begleit- und Supportivmedikation, schwerpunktmäßig als Infusionsbehandlung </li> <li> Organisation und Planung von Kontrolluntersuchungen </li> <li> Mitwirkung am Nebenwirkungsmanagement </li> <li> Assistenz bei Knochenmark-, Pleura- und Aszitespunktionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine attraktive Vergütung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Herr Dr. Matthias Vöhringer
Medizinisches Versorgungszentrum Innere Medizin, Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin
Telefon: 0174 6406873<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im MVZ

Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns aus dem Bereich Reinräume, Kühlräume und Räume für kontrollierte Umgebungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Frankreich. Für unsere Niederlassung in Deutschland am Standort Filderstadt suchen wir einen engagierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Metallfacharbeiter / Schreiner </li> <li> Idealerweise Erfahrung bei der Montage von Systemtrennwänden und Systemdecken </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS-Office </li> <li> Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung </li> <li> Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz </li> <li> Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Montageleiter überwachst Du die Montagearbeiten vor Ort und bist unser Ansprechpartner für unsere Kunden. Du begleitest die Projekte bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhältst hierbei Unterstützung von unseren Projektleitern und Kaufleuten. </li> <li> Montagekoordination und- Überwachung vom Montagebeginn bis zur Übergabe an den Kunden </li> <li> Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort </li> <li> Führung der Nachunternehmer in den Gewerken Reinraumdecken und Reinraumwände </li> <li> Überwachung des Montagebudgets </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsfreiheit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Home-Office </li> <li> Teamgeist </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Dienstwagen </li> </ul><br><br><br>Dagard Deutschland GmbH,
Personalwesen: Alexane Delmas
Tel: +49 173 5714 138
E-Mail:  <a href="mailto:hr.de@dagard.com" target="_blank">hr.de@dagard.com</a> ,  <a href="http://www.dagard.com" target="_blank">www.dagard.com</a>
Jetzt bewerben<br><br>DAGARD Deutschland GmbH

Montageleiter (m/w) Reinraumdecken und Wände

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Stuttgart-West

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das  Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein   Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine   Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene  und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -  wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,  abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt  es sich gut arbeiten!
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in  einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und  inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige  Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen  Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich  gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die  verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer  Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen  oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen,  Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu  unserem Alltag.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Fachkraft, beispielsweise </li> <li> Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in </li> <li> Identifikation mit unserem intergenerativen und  inklusiven Konzept </li> <li> Einfühlsame und wertschätzende Haltung  gegenüber den Kindern und Familien </li> <li> Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und  optimistische Grundeinstellung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und  Forschen </li> <li> Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und  der Selbstständigkeit </li> <li> Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der  Kinder geleitete Gestaltung des Alltags </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der  Entwicklungsprozesse </li> <li> Reflexion und Weiterentwicklung des  Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen  Arbeit in der Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein  interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,  Arbeiten in einem multiprofessionellen Team,  individuelle und teamorientierte Fortbildungen in einem  breiten pädagogischen Spektrum sowie Unterstützung  bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.

3.514 Jobs in 71 Sindelfingen, Deutschland