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<h2>Psychologe (w/m/d) für den Psychologischen Fachdienst</h2><h3>ab 01.02.2026: am Standort Sigmaringen, in Teilzeit (20%)</h3>&nbsp;&nbsp;Die Mariaberger Ausbildung &amp; Service gGmbH ist ein Unternehmen der Beruflichen Bildung, der vorschulischen Bildung und Erziehung sowie Jugendarbeit und Jugendhilfe. Mit Standorten in Mariaberg und Sigmaringen bieten wir im Bereich Beruflichen Bildung vielfältige Fördermöglichkeiten sowohl in Zusammenarbeit mit anderen Partnern innerhalb Mariabergs als auch mit Betrieben der freien Wirtschaft. Für unseren Psychologischen Fachdienst am Standort Sigmaringen suchen wir eine*n Psycholog*in (w/m/d). Ihre Aufgabe ist es, junge Erwachsene in der Berufsorientierung und Ausbildung zu unterstützen, mit dem Ziel eines erfolgreichen Abschlusses und der Integration in den Arbeitsmarkt. Unser Klientel umfasst Personen in multiplen Problemlagen und besonderen Förderbedarfen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>psychologische Diagnostik, Beratung und Krisenintervention</li><li>Beratung und Fortbildung unserer Mitarbeitenden</li><li>Präventionsangebote im Bereich Gesundheit</li><li>Erstellen und Durchführen von Gruppenangeboten</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Setting</li><li>vielseitige Möglichkeiten, die eigene Fachlichkeit und Kompetenz einzubringen</li><li>tarifliche Bezahlung nach AVR DD und betriebliche Altersvorsorge, angelehnt an den öffentlichen Dienst</li><li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch eine ansprechende Fortbildungsregelung</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf %-uale Erhöhung je nach Mehrbedarf zum Ausbildungsstart September 2026</li><li>eine Vielzahl von Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>&nbsp;&nbsp;Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie / Psychotherapie (Diplom oder Master).</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.</li><li>Sie denken systemisch und erkennen Zusammenhänge.</li><li>Sie behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.</li><li>Sie sind konsequent, verlässlich und positiv.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Standort:72488 Sigmaringen&nbsp;&nbsp;Kontakt:Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Monika Koch (Tel.: 07124 / 923-254).

Mariaberg e.V.

Psychologe (w/m/d) für den Psychologischen Fachdienst

<h2>Lehrkraft (m/w/d)</h2><h3>ab 01.02.2026: am Standort Sigmaringen, in Teilzeit (50%)</h3>&nbsp;Den Übergang von der Schule in den Beruf sowie die berufliche Weiterentwicklung Erwachsener gestalten wir von Mensch zu Mensch und auf Augenhöhe – mit dem Ziel einer dauerhaften beruflichen Integration. Wir begleiten, beraten und unterstützen junge Menschen mit Lernbehinderung und/oder psychischen Beeinträchtigungen während ihrer Ausbildung. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team können Sie den Jugendlichen den Weg ins Berufsleben ebnen. Wir suchen für den Standort Sigmaringen eine Lehrkraft (m/w/d) für den allgemeinbildenden Unterricht. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Als Lehrkraft unterrichten Sie einzeln oder in kleinen Gruppen, mit Schwerpunkt auf den allgemeinbildenden Fächern und/oder fachtheoretische Inhalte.</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen*innen und Ausbildungsbegleitern*innen sowie zu beruflichen Schulen.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>vielfältige Tätigkeit</li><li>Wichtige Aufgabe zur Verringerung von sozialen Benachteiligungen junger Menschen und zur Verbesserung der Chancen auf eine berufliche und soziale Integration in der Gesellschaft</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsbildungsregelung</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie geregelte Arbeitszeiten</li><li>tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine Vielzahl von Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>&nbsp;&nbsp;Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie haben einen Abschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik mit guten Kenntnissen in Methodik &amp; Didaktik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind kooperativ, kommunikationsstark und gut vernetzt.</li><li>Sie sind empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend gegenüber unseren Teilnehmenden und Auszubildenden.</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und sind offen für Digitalisierung und Veränderung.</li><li>Sie bringen Lust und Interesse mit, die Berufsvorbereitung und Ausbildung junger Erwachsener aktiv zu gestalten.</li></ul>&nbsp;Standort:72488 Sigmaringen &nbsp;&nbsp;Kontakt:Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Monika Koch (Tel.: 07124 / 923-254).

Lehrkraft (m/w/d)

<h2>IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung</h2><h3>ab sofort, spätestens zum 01.03.2026: am Standort Sigmaringen, 50%</h3>&nbsp;&nbsp;Den Übergang von der Schule in den Beruf gestalten – von Mensch zu Mensch und auf Augenhöhe: Damit wollen wir eine dauerhafte berufliche Integration erreichen. Für den Fachbereich Berufliche Bildung am Standort Sigmaringen sucht die Mariaberger Ausbildung &amp; Service gGmbH ab sofort eine IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung. Haben Sie Lust, junge Erwachsene in der Ausbildung und Berufsvorbereitung zu begleiten und sie fachlich in Theorie und Praxis zu unterweisen? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie begleiten junge Menschen während ihrer beruflichen Ausbildung bis zum erfolgreichen Prüfungsabschluss.</li><li>Sie gestalten pädagogische Angebote, die die persönliche Entwicklung unserer Klientel fördern.</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Team Sozialdienst, der Fachbereichsleitung sowie anderen Fachkräften, Einrichtungen, Behörden und Angehörigen zusammen, um eine optimale Unterstützung sicherzustellen.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung</li><li>wichtige Aufgabe zur Verringerung von sozialer Benachteiligung junger Menschen und zur Verbesserung der Chancen auf eine berufliche und soziale Integration in die Gesellschaft</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie geregelte Arbeitszeiten</li><li>Teilzeitbeschäftigung mit Option auf %-uale Erhöhung je nach Mehrbedarf zum Ausbildungsstart September 2026</li><li>tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine Vielzahl von Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Auslandspraktika mit Erasmus+</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>&nbsp;&nbsp;Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie haben einen anerkannten Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT-Bereich mit Ausbildereignung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und/oder eine reha-pädagogische Zusatzqualifikation (AEVO, ReZa).</li><li>Sie sind kooperativ, kommunikationsstark und gut vernetzt.</li><li>Sie sind empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend gegenüber unseren Teilnehmenden und Auszubildenden.</li><li>Sie sind offen für Digitalisierung und Veränderung.</li><li>Sie bringen Lust und Interesse mit, die Berufsvorbereitung und Ausbildung junger Erwachsener aktiv zu gestalten.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Standort:72488 Sigmaringen &nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontakt:Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Monika Koch (Tel.: 07124 / 923-254).

IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung

<h2>Sozialarbeiter (m/w/d) für Sozialdienst</h2><h3>ab 01.02.2026: am Standort Sigmaringen, in Teilzeit (mind. 50%)</h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Mariaberger Ausbildung &amp; Service gGmbH ist ein Unternehmen der Beruflichen Bildung, der vorschulischen Bildung und Erziehung sowie Jugendarbeit und Jugendhilfe. Mit Standorten in Mariaberg und Sigmaringen bieten wir im Bereich Beruflichen Bildung vielfältige Fördermöglichkeiten sowohl in Zusammenarbeit mit anderen Partnern innerhalb Mariabergs als auch mit Betrieben der freien Wirtschaft. Für unser Team Sozialdienst am Standort Sigmaringen suchen wir eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in (m/w/d). Ihre Aufgabe ist es, junge Erwachsene in der Berufsorientierung und Ausbildung zu unterstützen, mit dem Ziel eines erfolgreichen Abschlusses und der Integration in den Arbeitsmarkt. Unser Klientel umfasst Personen in multiplen Problemlagen und besonderen Förderbedarfen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie begleiten junge Menschen in der Berufsfindung und während ihrer beruflichen Ausbildung bis zum erfolgreichen Prüfungsabschluss. Dazu gehört die Unterstützung bei persönlichen, sozialen und psychischen Herausforderungen sowie Beratung und Förderung.</li><li>Sie gestalten pädagogische Angebote, die die persönliche Entwicklung unserer Klientel fördern.</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Team Sozialdienst, der Fachbereichsleitung sowie anderen Fachkräften, Einrichtungen, Behörden und Angehörigen zusammen, um eine optimale Unterstützung sicherzustellen.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit einem angenehmen Arbeitsklima</li><li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit attraktiven Fortbildungsregelungen und Mitarbeit in spannenden Projekten</li><li>Kollegiale Beratung und Supervision</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine Vielzahl von Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Auslandspraktika mit Erasmus+</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>&nbsp;&nbsp;Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie haben einen Abschluss in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Optional verfügen Sie über einen Ausbilderschein und/oder eine reha-pädagogische Zusatzqualifikation (AEVO, ReZa).</li><li>Sie sind kooperativ, kommunikationsstark und gut vernetzt.</li><li>Sie sind empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend gegenüber unseren Teilnehmenden und Auszubildenden.</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und sind offen für Digitalisierung und Veränderung.</li><li>Sie bringen Lust und Interesse mit, die Berufsvorbereitung und Ausbildung junger Erwachsener aktiv zu gestalten.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Standort:72488 Sigmaringen&nbsp;&nbsp;Kontakt:Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Monika Koch (Tel.: 07124 / 923-254)

Sozialarbeiter (m/w/d) für Sozialdienst

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

 
 
ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland liegt im Landkreis Schwarzwald-Baar. 
Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholiken. An der Hochschule Furt-
wangen studieren ca. 5000 Studierende mit den Schwerpunkten Informatik, Wirtschaft, Ingenieur-
wesen und Gesundheit an insgesamt 5 Hochschulstandorten (Furtwangen, VS-Schwenningen, Tutt-
lingen, Freiburg). Ausgeschrieben ist die Leitung des hochschulpastoralen Arbeitsbereichs inner-
halb des Seelsorgeteams der Pfarrei Unsere Liebe Frau Villingen. 
 
 
IHRE AUFGABEN 
 • Leitung des hochschulpastoralen Standorts 

Furtwangen (<a href="http://www.campuskirche.org" target="_blank">www.campuskirche.org</a>) 
 • Entwicklung geeigneter Angebote in den 

Bereichen Bildung, Diakonie, Liturgie und 
Gemeinschaft in Kooperation mit der Ge-
meinde Furtwangen, der evangelischen 
Studierendengemeinde, den Hochschul- 
seelsorgenden am Standort Schwenningen 
(Diözese Rottenburg Stuttgart) und der 
KHG.live in Freiburg-Littenweiler 

• Erstellung und Durchführung der Semester- 
programme 

• Seelsorgliche Begleitung und Beratung von 
Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiten-
den der Hochschule 

• Repräsentation der Erzdiözese Freiburg ge-
genüber der Hochschule im Einvernehmen 
mit dem diözesanen Hochschulreferat 

• Vernetzungen, Kontaktpflege und Koope- 
rationen mit Hochschuleinrichtungen und 
kommunalen Einrichtungen 

• Öffentlichkeitsarbeit (Präsenz an der Hoch-
schule, Website, Infotafeln, Soziale Netz- 
werke, Presse vor Ort) 

• Erstellung von Gutachten für die kirchlichen 
Stipendienwerke (v.a. Cusanuswerk, 
AMHV, KAAD) 

• Mitarbeit in der diözesanen Konferenz für 
Hochschulpastoral (KHP) 

• Führen von Vergabegesprächen für den 
diözesanen Notfonds für Studierende 

• Etablierung einer Regelkommunikation 
zwischen der KHG und der Pfarrei 
 

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Theologie, 

Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder 
abgeschlossene Berufsausbildung mit ent-
sprechender Zusatzqualifikation 

 
WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO 

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb 
der Kirchengemeinde ist denkbar. 

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima 
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur 

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 
 

WIR ERWARTEN 
 • Kooperations- &amp; Innovationsfreude 
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit 
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise 
 • Identifikation mit den Zielen und Werten 

der katholischen Kirche 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 per E-Mail als PDF direkt an 
Dr. Miriam Münch: 
<a href="mailto:miriam.muench@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">miriam.muench@ordinariat-freiburg.de</a> 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann unter 
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de" target="_blank">tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de</a> 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl inner-
halb des pastoralen Personals als auch darüber 
hinaus ausgeschrieben. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

 
 
Zum nächstmöglichen Datum suchen wir eine/einen Leiter/in 

KATHOLISCHE HOCHSCHULGEMEINDE 
(KHG) FURTWANGEN (m/w/d) 
 
mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;</a>
<a href="mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de" target="_blank">mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de</a>
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-" target="_blank">mailto:tobias.hofmann@dekanat-</a>

<ul>	<li>Über Uns</li>
	<li>Ihre Aufgaben</li>
	<li>Ihre Qualifikation</li>
	<li>Wir Bieten</li>
	<li>Wir Erwarten</li>
</ul>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

LeiterIn Kath. Hochschulgemeinde (KHG) Furtwangen (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland mit ihren 11 Gemeindeteams liegt im 
Landkreis Schwarzwald-Baar. Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholi-
ken. Mehrere hundert Menschen engagieren sich schon jetzt ehrenamtlich in den verschiedensten 
Tätigkeitsbereichen. 

IHRE AUFGABEN 
 • Als Referentin/Referent für Engagement- 

förderung sind Sie mitverantwortlich für die
Entwicklung einer Strategie zur Förderung
ehrenamtlichen Engagements in der
Kirchengemeinde.

• Sie vernetzen kirchliche und außerkirchli-
che Akteure auf dem Gebiet der Kirchen-
gemeinde. Kooperationspartner sind u.a.
der Ortscaritasverband, die Kommunen,
die Mitchristen in der Ökumene.

• Sie setzen Impulse für die Reflexion und
Weiterentwicklung der Partizipationskultur
und initiieren den Aufbau bzw. die Weiter-
entwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.

• Sie vermitteln vorhandene Weiterbildung- 
und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.

• Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen
deren Tätigkeiten für den Bereich Präven-
tion vor (sexuellem) Missbrauch.

• Sie entwickeln zusammen mit anderen
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
sinnvolle Angebote, um die Talente und
Fähigkeiten von Menschen zu fördern
(bspw. Nachfolgeangebote für ausschei-
dende Jugendleiter …)

• Sie fungieren als Ansprechperson und Un-
terstützung für Gemeinden im Bereich
Engagementförderung.

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädago-

gik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlos-
sene Berufsausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation

WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb
der Kirchengemeinde ist denkbar.

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit
engagierten hauptberuflichen und ehren-
amtlichen Mitarbeitenden

• fachliche Begleitung und Supervision
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie

WIR ERWARTEN 
 • Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt
 • Innovationsfreude
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
 • Identifikation mit den Zielen und Werten

der katholischen Kirche
 • Führerschein Klasse B

 Informationen zum Thema Ehrenamtskoordina-
tion finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/ehrenamt" target="_blank">www.ebfr.de/ehrenamt</a> 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 direkt an die Röm.-kath. 
Kirchengemeinde Im Quellenland, Kanzleigasse 
30, 78050 VS-Villingen oder als PDF per E-Mail 
an: <a href="mailto:tobias.hofmann@kath-imquellenland.de" target="_blank">tobias.hofmann@kath-imquellenland.de</a>. 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl 
innerhalb des pastoralen Personals, als auch 
darüber hinaus ausgeschrieben. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

Zum 01.04.2026 suchen wir eine/einen 

REFERENTIN | REFERENT 
ENGAGEMENTFÖRDERUNG (m/w/d) 

mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;</a>
<a href="http://www.ebfr.de/ehrenamt" target="_blank">http://www.ebfr.de/ehrenamt</a>

<ul>	<li>Über Uns</li>
	<li>Ihre Aufgaben</li>
	<li>Ihre Qualifikation</li>
	<li>Wir Bieten</li>
	<li>Wir Erwarten</li>
</ul>

ReferentIn Engagementförderung (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Und das sind wir! Die SW-Dach GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Dein Ausbildungsplatz bei uns&nbsp; &nbsp; Für den Start im August 2026 suchen wir Auszubildende als &nbsp; Bauwerksabdichter (m/w/d)Ausbildungszeit: 3 Jahre&nbsp; &nbsp; Ausbildungsablauf:Flachdacharbeiten und Bauwerksabdichtungen durchführenFassadenarbeiten ausführenAußerdem lernst du Bauteile und deren Funktionen kennen &nbsp; &nbsp;Besonderheiten:Innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen in Theorie und Praxis&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Berufsschule: &nbsp;Blockunterricht an der Berufsschule Nürnberg&nbsp;Überdurchschnittliche Spesenzahlung bei Montage&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Voraussetzungen &nbsp;Hauptschulabschluss, auch SchulabbruchHandwerkliche BegabungKeine gesundheitlichen Beeinträchtigungen&nbsp;Keine HöhenangstWenn Dich unser Unternehmen anspricht, Du Dich für Dach- und Fassadentechnologie interessierst und Lust hast Teil eines sympathischen Teams zu werden, dann bewirb Dich jetzt!&nbsp; &nbsp; Nutze Deine Chance und lerne eine spannenden Beruf mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - und wenn Du vorher noch die eine oder andere Frage hast, darfst Du uns auch gerne anrufen! Goodie's &nbsp;Vorfinanzierung des Führerscheins möglichKostenfreie Nachhilfe für AzubisRegelmäßige Azubistammtische (Ausflüge/Unternehmungen)E-ScooterFitnessraumFirmeninternes - SommerfestFirmeninterne - Weihnachtsfeieruvm. Werde Teil unseres Teams &amp; bewirb dich jetzt! &nbsp;SW Dach GmbH Vanessa Tholey Allmendstr. 8 79336 HerbolzheimT.: +49 (0) 76 43 - 91 03 20 <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> &nbsp;

SW-Dach GmbH

Schütte-Wicklein GmbH

Ausbildung zum Bauwerksabdichter (m/w/d) 2026

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser zweigruppiges Kinderhaus Piratenbucht in Emmendingen!Ob als Seebär in den tiefen des Meeres schwimmend oder als Papagei die Lüfte erobernd - bei uns findet jeder seine passende Crew.Gemeinsam die Segel setzen und mit unserer wilde Rasselbande Schätze finden ist genau dein Ding?Dann komm in unsere Piratenbucht und sei Teil eines farbenfrohen Abenteuers!Ein fast vollständiges Team lässt die Herzen unserer Piraten schon höher Schlagen, nun brauchen wir nur noch dich, um den großen Durchbruch auf hoher See zu meistern. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Piratenbucht

Wir suchen eine Pädagogisch Fachkraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen!Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch?Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?Dann freuen sich nicht nur die Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge sondern auch das benachbarte Orga-Team auf Dich als neue:r Arbeitskolleg:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Blaubären in Denzlingen!Blaue Tapsen führen tief in den Wald von Denzlingen; man hört den neuen Naturkindergarten durch die Blätter schon rufen! Über Schleckermäulchen bis zu Naschkatzen ist bei unseren Blaubären für alle der passende Platz vorhanden.Wir suchen Dich als Fachkraft für unsere Bande und als Mitglied einer bunten Bärenfamilie. Möchtest Du ein Teil davon sein?Dann freuen sich die Blaubären schon wahnsinnig über deinen Ruf! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

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