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Verkäufer (m/w/d) Wohnmöbel Ihre Aufgaben <ul><li>Kundenberatung: Sie beraten Kunden individuell zu Betten, Matratzen und Wohnmöbeln. Dabei erfassen Sie deren Bedürfnisse und Wünsche.</li><li>Verkauf: Sie führen professionelle Verkaufsgespräche und präsentieren unsere Produktpalette. Ihr Ziel ist es, die Kunden von unseren Produkten zu überzeugen und Vertragsabschlüsse zu erzielen.</li><li>Planung: Sie unterstützen die Kunden bei der Auswahl der passenden Möbel und entwickeln individuelle Lösungen, um deren Wohnraum zu gestalten.</li><li>After-Sales-Service: Sie stehen den Kunden auch nach dem Kauf zur Verfügung und kümmern sich um Anliegen und Rückfragen. Ihre Unterstützung fördert die Kundenzufriedenheit und langfristige Beziehungen.</li><li>Koordination: Sie arbeiten eng mit Lieferanten und dem Montageservice zusammen, um eine reibungslose Lieferung und Montage der Möbel zu gewährleisten.</li><li>Warenpräsentation: Sie gestalten die Ausstellung ansprechend und sorgen dafür, dass die Produktpräsentation stets aktuell und ansprechend ist.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, idealerweise im Möbel- oder Einzelhandelsbereich.</li><li>Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Kundenberatung und im Verkauf, bevorzugt im Bereich Betten und Wohnmöbel. Eine Tätigkeit als Fachverkäufer ist von Vorteil.</li><li>Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse über verschiedene Betten, Matratzen und Wohnmöbel. Erfahrung mit Planungssoftware ist von Vorteil.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ihre Ideen klar und überzeugend präsentieren.</li><li>Kundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und der Wille, exzellenten Service zu bieten. Als Verkäufer stehen Ihre Kunden im Mittelpunkt Ihres Handelns.</li><li>Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern zu fördern.</li><li>Leidenschaft: Begeisterung für Betten und Wohnmöbel sowie ein Gespür für Einrichtungstrends – Eigenschaften, die einen erfolgreichen Fachverkäufer auszeichnen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.</li><li>Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz: Gestalten Sie aktiv mit.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.</li><li>Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.</li><li>Sonderzahlungen: Anerkennung Ihrer Leistung mit zusätzlichen Vergütungen.</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.</li><li>Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.</li></ul> Mach den nächsten Karriereschritt – bewirb dich noch heute! Seien Sie Teil eines Teams, das Sie mit seiner Dynamik, Innovationsfreude und herzlichen Atmosphäre begeistern wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104

Spiess Elektro Markt GmbH

Verkäufer (m/w/d) Wohnmöbel

Koch (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Zubereitung von Gerichten unter Einhaltung der Rezepturen und Qualitätsstandards: Sie gewährleisten eine präzise Zubereitung der Speisen.</li><li>Planung und Organisation des täglichen Menüs: Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation des täglichen Menüs, um die Erwartungen unserer Gäste zu erfüllen.</li><li>Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise in der Küche: Sie fördern eine effiziente Arbeitsweise in der Küche, um einen reibungslosen Ablauf während der Servicezeiten sicherzustellen.</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche: Sie tragen die Verantwortung für die strikte Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche.</li><li>Bestellung und Lagerung von Lebensmitteln sowie Kontrolle des Warenbestands: Sie übernehmen die Bestellung, Lagerung und Kontrolle der Lebensmittel, um eine kontinuierliche Verfügbarkeit sicherzustellen.</li><li>Kreatives Entwickeln neuer Gerichte und Anpassung von bestehenden Rezepten: Sie sind kreativ in der Entwicklung neuer Gerichte und passen bestehende Rezepte an, um die Speisekarte attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.</li><li>Schulung und Anleitung von Küchenpersonal: Sie schulen und leiten das Küchenpersonal an, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Durchführung von Kochevents: Sie organisieren und führen Kochevents durch, um unsere Gäste zu begeistern und das gastronomische Erlebnis zu bereichern.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Nachweisbare Berufserfahrung in vergleichbarer Position: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Fähigkeit zur kreativen Entwicklung neuer Gerichte: Sie sind in der Lage, kreativ neue Gerichte zu entwickeln und bestehende Rezepturen anzupassen, um die Speisekarte zu bereichern.</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Sie bringen ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit, um den Küchenablauf effizient zu planen und zu koordinieren.</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung höchster Qualitäts- und Hygienestandards: Sie setzen Maßnahmen um, um höchste Qualitäts- und Hygienestandards in der Küche zu gewährleisten und zu kontrollieren.</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und bieten unseren Gästen einen herausragenden Service.</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer und tragen durch Ihre kooperative Arbeitsweise zur guten Atmosphäre im Küchenteam bei.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar und effektiv mit Ihrem Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.</li><li>Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit und abendliche Einsätze: Sie genießen geregelte Arbeitszeiten, die keine Wochenendarbeit und späte Abende erfordern.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.</li><li>Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.</li><li>Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.</li><li>Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.</li></ul> Wir suchen dich! Jetzt bewerben &amp; mitgestalten! Seien Sie Teil eines Teams, das Sie mit seiner Dynamik, Innovationsfreude und herzlichen Atmosphäre begeistern wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104

Koch (m/w/d)

Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt „Beratung für Personen mit Sterbewunsch: Partizipative Entwicklung von fundierten Praxisempfehlungen“ im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>(in Teilzeit bis zu 30 % - bis zu 12 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Mitarbeit im Rahmen eines Mixed-Methods-Forschungsprojekts zur Entwicklung von Empfehlungen für die Beratung von Personen mit Sterbewunsch</li><li>Eigenständige Durchführung qualitativer Datenanalyse mit gängigen Softwarelösungen (z. B. MAXQDA) zur Erstellung von ergebnisbasierten Praxisempfehlungen </li><li>Mitwirkung beim Konsentierungsprozess der Praxisempfehlungen und bei der Weiterentwicklung des Forschungsvorhabens</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie der finalen Projekt-Handreichung</li><li>Kommunikation mit Stakeholdern und Dissemination der Projektergebnisse</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau als Soziologe/Soziologin, Psychologe/Psychologin, Sozialwissenschaftler/Sozialwissenschaftlerin, Pflegewissenschaftler/Pflegewissenschaftlerin, Statistiker/Statistikerin</li><li>Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie der Auswertung wissenschaftlicher Daten</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Software wie MS Office und idealerweise MAXQDA.</li><li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Ethik, Palliativversorgung oder Suizidforschung von Vorteil</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<h3>Ihre Bewerbung:</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 20.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.

Katholische Stiftungshochschule München

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Projekt "Sterbewunsch"

<h3>Ihr Einsatzort: Grundschule Lauben · Sportplatzstr. 18 · 87493 Lauben-Moos im Oberallgäu</h3>Unser Auftrag ist die Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, die aufgrund einer Beeinträchtigung in den Bereichen der geistigen, körperlichen oder emotional-sozialen Entwicklung eine besondere Unterstützung im schulischen Alltag benötigen.<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Sie leisten individuelle Unterstützung und Betreuung eines Kindes im Schulalltag, in Kooperation mit der Schule, den Eltern, sowie dem Kostenträger, in Absprache und mit pädagogischer Begleitung durch eine Fachkraft der Johanniter</li><li>Sie führen die Dokumentation</li><li>Sie nehmen Abstimmungstermine mit der Familie und der Schule wahr</li><li>die kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (Schulpersonal, Eltern, Verwaltung usw.)</li><li>feste Arbeitszeiten und freie Wochenenden – ideal für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Interesse und Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter</li><li>es bereitet Ihnen Spaß und Freude, mit Kindern zu arbeiten</li><li>eine pädagogische Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und eine gute Beobachtungsgabe</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li><li>Computer-Grundkenntnisse</li><li>ein freundliches und gepflegtes Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>Eine Übersicht über unserer weiteren Mitarbeitervorteile, wie z. B. JobRad, JobTicket, finden Sie hier: <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/" target="_blank">https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/</a><h3>Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich online!</h3>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben

Schulbegleitung (m/w/d) in der Grundschule in Lauben in Teilzeit (18 h/Woche)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit.Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird.Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse!Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind.Stellenausweisung: EG 9a TVöDBefristung: befristet bis 31.12.2030Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere</li><li>Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung</li><li>Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder</li><li>besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Gutes Organisationsvermögen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:3599 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d) in Teilzeit

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-56:3596 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-57:3597 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Dienststelle: Das Schul- und Sportamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von BerlinGeplanter Eintritt: ab sofortEntgeltgruppe: EG 5 TV-L&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.Standort: &nbsp;der Einsatz findet auf Sportanlagen des Bezirkes Steglitz-Zehlendorf stattBewerbungsfrist: 08.01.2026<h2>Ihre Aufgaben&nbsp;</h2>Als Sportplatz- und Hallenwart/in sind Sie verantwortlich für die Beaufsichtigung von Sportstätten gemäß Nutzungsverordnung, sowie den ordnungsgemäßen Einsatz, die Pflege und Wartung von Sportgeräten, Arbeitsgeräten und Materialen. Sie tragen Sorge dafür, dass die Sportanlagen in einem sportlich nutzbaren, sauberen und funktionsfähigen Zustand sind. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:1. Eigenverantwortliche Überwachung und Kontrolle der Sportanlagen sowie der Gebäude und des Grundstücks zur Feststellung von Schäden und Mängel an sachlichen und technischen Einrichtungen sowie Entgegennahme von schriftlichen und fernmündlichen Schadensmeldungen2. Begutachtung der Schäden und ggf. Weiterleitung an die Gebäudeverwaltung des Sportamtes3. Kontrolle und Überwachung technischer Einrichtungen4. Pflege und Kontrolle der Sportanlagen5. Pflege und Wartung der Sportgeräte6. Aufsicht über Handwerker von Fremdfirmen und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten7. Überprüfung der von Fremdfirmen durchgeführten Gebäude- und Fensterreinigung8. Durchführung von kleineren Bau- und Reparaturarbeiten entsprechend der handwerklichen Fähigkeiten9. Bekämpfung von Schnee- und Eisglätte auf dem Sportgelände sowie Wahrnehmung der Streupflicht, bei extremen Wettersituationen auch auf dem Straßengelände10. Weitere zur Aufrechterhaltung eines geordneten Sportbetriebes erforderliche AufgabenWeitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren. (Entsprechende Nachweise sind beizufügen.) Einschlägig sind handwerkliche Berufe, die mit der Errichtung, Instandhaltung oder Wartung von Gebäuden und Grundstücken zu tun haben. Beim Fehlen der einschlägigen Ausbildung erfolgt die Eingruppierung nach Teil III Abschn. 2.3 der EGO zum TV-L in EG 4.Für diese Stelle ist ein erweitertes Führungszeugnis&nbsp;notwendig.Die Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zum Dienst an Wochenenden und an Feiertagen“ ist daher zwingende&nbsp;Einstellungsvoraussetzung.Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Allgemeine Kenntnisse</li><li>Umfassende Handwerkliche Grundkenntnisse sowie technisches Verständnis</li><li>Interesse an den im Bezirk betriebenen Sportarten</li><li>Allgemeine Rechtskenntnisse</li><li>Kenntnisse der Hausordnung der Sportanlagen im Bezirk</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Wir bieten:&nbsp;</h2><ul><li>Weiterbildung</li><li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>Arbeiten für das Gemeinwohl</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet&nbsp;</h2>Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier.<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf</a>)&nbsp; Wir bitten um Verständnis dafür, dass die Einsichtnahme in die Personalakte keine vollständig einzureichenden Bewerbungsunterlagen ersetzt.&nbsp;Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a>Frau Stefanie BaarAnsprechperson für das Auswahlverfahren030 90299-5905Frau Heike GötzeAnsprechperson für das Aufgabengebiet030 90299-5782<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sporthallen-und-Sportplatzwartin-mwd-de-j62964.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Sporthallen- und Sportplatzwart/in (m/w/d)

Tagesstätten der Kinderhilfe FFB 
gemeinnützige GmbH 
 


 
Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Aich in Fürstenfeldbruck (Ortsteil Aich) bei München 
suchen wir eine 
 

Einrichtungsleitung (m/w/d) 
 
In unserer heilpädagogischen Tagesstätte betreuen und fördern wir Kinder mit besonderem Förder-
bedarf in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung im Alter von drei Jahren bis zur Ein-
schulung. 
 
Beschäftigungsumfang: 19,5 Std./Woche – vormittags / 1 – 2-mal pro Woche nachmittags 
Möglicher Beginn: ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung 
 
 
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: 
 
 • Als leitende/r Angestellte/r mit direkter Unterstellung der Geschäftsführerin führen Sie ein Team 

von qualifizierten, pädagogischen Fachkräften 
 • Sie tragen die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere HPT in Aich 
 • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung als Teil eines stabilen und zukunftsorientierten So-

zialunternehmens mit 
 • Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption 
 • Sie arbeiten an der einrichtungsübergreifenden gesamtstrategischen Weiterentwicklung des 

Trägers mit 
 • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Kostenträgern 
 • Vernetzung im Sozialraum 
 
Ihr Profil: 
 
 • Sie haben eine pädagogische oder psychologische Ausbildung mit Universitäts- oder Fach-

hochschulabschluss 
 • Sie besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches 

Arbeiten ist für Sie selbstverständlich 
 • Sie bringen Ihre Erfahrungen auf dem Gebiet der Heilpädagogik bei uns ein 
 • Idealerweise bringen Sie schon Leitungserfahrung mit 
 • Gute EDV-Anwenderkenntnisse -insbes. MS-Office, Vivendi wünschenswert- runden Ihr Profil 

ab 
 
Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt: 
 
 • Es erwartet Sie ein interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich in einer verantwortungsvollen 

Position mit großem Gestaltungsspielraum 
 • Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur 
 • Fortbildungen und Supervision 
 • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung) 
 • 30 Tage Urlaub, plus 24.12. + 31.12. zusätzlich frei sowie 2 Regenerationstage 
 • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge 
 • Eine der Verantwortung angemessene Gesamtvergütung; Gehalt wird frei vereinbart 
 • Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch ihres Kindes in einer unserer Einrichtung 
 • Jobrad 


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Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sophia Bucher unter 08141/ 40 50 115. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr. 9-58300-692 vorzugsweise per 
E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> 
 
Tagesstätten der Kinderhilfe FFB gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Sophia Bucher, Feld-
straße 15, 82256 Fürstenfeldbruck

Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Kinder zu begleiten ist deine Welt? Wir machen Kinder mit Entwicklungsverzögerungen stark! In unseremHeilpädagogischen Kindergarten in Holtensen / Wennigsen in der Region Hannover finden in kleinen Gruppen 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren mit Entwicklungsverzögerungen und Auffälligkeiten insbesondere in der geistigen Entwicklung ihren Platz. Wir fördern jedes Kind individuell und ganzheitlich, unterstützt durch vielfältige Therapieangebote. Wir suchen dich als Heilpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Gruppendienst in unserem Heilpädagogischen Kindergarten!Auf einen Blick&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>&nbsp;33 - 35 Std./Wo.</li><li>Unbefristet – wir garantieren heute bis zum 31.08.2027 die Stelle im Heilpädagogischen Kindergarten. Für die Zeit danach schauen wir gemeinsam mit dir, ob eine dauerhafte - Beschäftigung in der Einrichtung möglich ist oder aber wir bieten dir eine Stelle in einer unserer vielfältigen Einrichtungen an!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li></ul> Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Gemeinsam mit einer Kolleg*in und eine/einem BFD-Freiwilligen betreust du eine Kleingruppe von 7 Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Beeinträchtigungen mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung.</li><li>Du koordinierst die heilpädagogischen Förderangebote für deine Kleingruppe und integrierst diese in den Tagesablauf und gestaltest sie entsprechend dem Förderplan, den du in Absprache mit den Kolleg*innen für jedes Kind entwickelst. Du arbeitest eng mit den Therapeut*innen zusammen (Psychologie, Bewegungstherapie, Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie).</li><li>Du planst Gruppen- und Ausflugsangebote, gestaltest den Alltag im Kindergarten und hast dabei die jeweiligen Bedarfe der Kinder im Blick.</li><li>Du arbeitest intensiv mit den Eltern zusammen.</li><li>Fortbildungen im Rahmen von Studientagen, Fallbesprechungen, Supervision und Austausch im Kollegenkreis sind dir wichtig.</li></ul> Dein Profil &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der heilpädagogischen Gruppenarbeit</li><li>Freude an intensiver und strukturierter Förderung.</li><li>Erfahrung mit Kindern mit herausforderndem Verhalten</li></ul> Deine Vorteile &nbsp;<ul><li>Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung &nbsp;&nbsp;</li><li>Unsere Vollzeit umfasst nur 38,5 Stunden/Woche&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung auf dem Niveau des TVöD und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ab Einstellung</li><li>bis zu 33 Tage bezahlte Erholung – bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)</li><li>Deutschlandticket – mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li>Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! &nbsp;Über 330 Mitarbeiter*innen engagieren sich Tag für Tag in den Einrichtungen des Paritätischer Hannover gGmbH. Wir sind eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.Mehr Infoszum Heilpädagogischen Kindergarten unter<a href="http://www.heilpaed.kiga-holtensen.de" target="_blank"> www.heilpaed.kiga-holtensen.de</a>zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a>Noch Fragen?Du erreichst die Einrichtungsleiterin Rita Oelsmann-Wolf unter&nbsp;05109 5120-0 oder <a href="mailto:info@heilpaed.kiga-holtensen.de" target="_blank">info@heilpaed.kiga-holtensen.de</a> und unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@ggps-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)</a><a href="http://paritaetischer-hannover.de" target="_blank">paritaetischer-hannover.de</a>.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!&nbsp;&nbsp;Bewirb dich jetzt einfach über JOBSinHannover.de! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Harms Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a> 0511 962910 &nbsp;

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