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Wir stellen ein!
Frisches Trinkwasser, Energie und Heizwärme: Wir versorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuverlässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unternehmensgeschichte entwickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasserversorger zum heutigen Energieversorger der Stadt Essen mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen. Unsere Erfahrung und unsere Verantwortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.
Die Stadtwerke Essen AG versorgt das Stadtgebiet mit Erdgas, Strom, Wärme und Trinkwasser. Zu den Aufgabengebieten gehören außerdem die Instandhaltung und Erweiterung des Abwassernetzes und der Betrieb eines Trilogistikzentrums im Essener Hafen. Um all diese Serviceleistungen tagtäglich für die Kunden erbringen zu können, sind rund 900 qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit </li> <li> Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Umwelttechnik abgeschlossen oder eine Ausbildung zum/zur Techniker/-in Bautechnik (Tiefbau). </li> <li> Sie besitzen Erfahrung im Bereich der Kanalplanung, LV-Erstellung und Kalkulation sowie umfassendes Knowhow, was die einschlägigen gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (u. a. DIN-Normen, DWA-Regelwerke, HOAI, VOB) betrifft. </li> <li> Sie verfügen über gute PC/DV-Kenntnisse (MS Office, Geoinformations- und Planungssysteme [GIS], AVA-Software, CAD, SAP). </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie </li> <li> Sie planen eigenständig Entwässerungsbaumaßnahmen (innerstädtischer Kanalbau / Spezial-Tiefbau) unterschiedlicher Komplexität gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-7. </li> <li> Sie gewährleisten selbstständig das Zeit- und Kostencontrolling Ihrer Projekte. </li> <li> Sie betreuen und koordinieren die im Rahmen der Planung erforderlichen Leistungen Dritter (z. B. Baugrundgutachten, Kampfmittelsondierung, Ingenieurbüros etc.) </li> <li> Sie organisieren Besprechungen mit Behörden, Trägern öffentlicher Belange etc. und nehmen an diesen teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das wird Ihnen gefallen </li> <li> Gehalt nach Tarif </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Mobile Arbeit möglich </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Eigene Kantine </li> <li> Monatsticket ÖPNV </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Tage Urlaub </li> <li> Flexible </li> <li> Arbeitszeiten </li> </ul><br><br><br>Fragen zur Stelle? Genc Binqe  0201 / 800-0
<a href="mailto:Bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">Bewerbung@stadtwerke-essen.de</a><br><br>Stadtwerke Essen AG

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Ingenieur / Techniker (gn) für Kanal- und Entwässerungsplanung

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-technische Ausbildung, Studium im Bereich Computer Science, Informationstechnologie oder einem ‎vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung als Enterprise Architect, IT-Architekt oder einer vergleichbaren Rolle </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Architekturen - idealerweise in ‎sicherheitskritischen oder stark regulierten Umgebungen </li> <li> Erfahrung mit Air-Gap-Architekturen, Netzwerksegmentierung, hybriden Infrastrukturen sowie mit der Modernisierung ‎von Legacy-Systemen sind von Vorteil </li> <li> Vertrautheit mit Architekturframeworks wie TOGAF oder Zachman sowie Methoden der IT-Governance </li> <li> Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastruktur, Sicherheitsarchitekturen und Systemintegration </li> <li> Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Standorten und internationalen Stakeholdern sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse der bestehenden IT-Landschaft mit Fokus auf stark verteilte, teils veraltete On-Premise-Strukturen sowie ‎eigenentwickelte Legacy-Systeme </li> <li> Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsfähigen IT-Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen ‎‎(z.&nbsp;B. Air Gap, Compliance) und unterteilter Netzwerkzonen‎ </li> <li> Schnittstelle zu Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung ‎der Architekturkonformität </li> <li> Begleitung und Steuerung von Migrations- und Modernisierungsprojekten </li> <li> Bewertung und Integration neuer Technologien und Cloud-Strategien unter Berücksichtigung der bestehenden ‎Restriktionen und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich technologischer Chancen und Risiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Parkplatz </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Jacqueline Steffens
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a><br><br>Enrichment Technology Company Limited

IT Enterprise Architect (m/w/d)

Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360  Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist Organisationstalent, denkst gerne mit und hast das richtige Gespür für Zahlen, Material und Logistik? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Disposition oder Logistik </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-Systemen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gerüstbaumaterialien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Materialanforderungen und Prüfung der Verfügbarkeit </li> <li> Buchung von Wareneingängen, Umlagerungen und Inventurdifferenzen </li> <li> Organisation von LKW-Transporten </li> <li> Materialbestellungen inklusive Preisvergleiche und Auswahl neuer Lieferanten </li> <li> Erstellung und Auswertung von KPIs (z. B. Bestandsübersichten, Nutzungsgrade etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit  durch Konzernzugehörigkeit </li> <li> Gleitzeit  zwischen 6 Uhr und 20 Uhr </li> <li> 13. Monatseinkommen  gem. BRTV </li> <li> Urlaubsgeld  720 EUR netto jährlich </li> <li> Gesundheitsbonus  bis zu 600 EUR netto jährlich </li> <li> Altersvorsorge oder VWL  mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (bAV) oder 23,52 EUR (VWL) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Professionelle Ausstattung  moderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen </li> <li> Firmenevents  Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier </li> </ul><br><br><br>... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a>  oder per WhatsApp an  +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Laura Pitzolu auf Deinen Anruf unter  +49 2102 937-245 .<br><br>Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH

Material-Disponent (m/w/d) im Gerüstbau

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrener Jurist mit praxisorientiertem Denken </li> <li> Volljurist/-in (Syndikus-RA/in), möglichst mit Prädikatsexamen sowie   fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht (mit Schwerpunkt   Fremdpersonaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassung), Einkaufs- und   Vertragsrecht und mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in   einer Rechtsabteilung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonal </li> <li> Wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken; sicheres   Auftreten, gute Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke,   Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung der Rechtsfortbildung (Verbandsarbeit, Veröffentlichungen) </li> <li> Hohes Engagement, strukturierte, selbstständige und präzise   Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Koordinationsfähigkeit,   Lösungsorientierung und Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu   übernehmen </li> <li> Teamorientierte Zusammenarbeit (bereichsübergreifend), juristisches   Urteilsvermögen, ausgeprägte Netzwerk-Kompetenz sowie Bereitschaft zu   Dienstreisen und zwingend erforderliche fließende deutsche und englische   Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Rechtsfragen souverän beantworten und Verantwortung übernehmen </li> <li> Eigenständige Bearbeitung aller rechtlichen Angelegenheiten im   Zusammenhang mit Fremdpersonaleinsätzen, insbesondere im Arbeitsrecht,   mit Schwerpunkt auf Deutschland </li> <li> Prüfung und Analyse von Verträgen sowie gesetzlichen Regelungen und   höchstrichterlicher Rechtsprechung, um rechtliche Risiken zu minimieren </li> <li> Erteilung von Rechtsrat, Unterstützung bei Projekten und enge   Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration rechtlicher Aspekte in   Geschäftsabläufe </li> <li> Verantwortung für die Fremdpersonal-Leitlinie, einschließlich der   Kommunikation mit Stakeholdern zur Sensibilisierung für rechtliche   Änderungen und deren Umsetzung </li> <li> Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Gerichtsverfahren,   einschließlich der selbstständigen Führung von Verfahren und Erstellung   von Schriftsätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können </li> <li> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel  0211 477 4471
<a href="mailto:Jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.knobloch@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

Syndikus Arbeitsrecht (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als </li> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Themengebiete Prävention Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstöße und sonstige strafbaren Handlungen </li> <li> Gutes Grundverständnis der Geschäftsfelder und der Produktpalette der NRW.BANK sowie der Steuerungs- und Arbeitsprozesse einer großen Förderbank </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken mit der bewiesenen Fähigkeit, sich schnell und konsequent in Themenbereiche einzuarbeiten </li> <li> Fundierte Erfahrungen in Aufbereitung und Durchführung von (Risiko-)Analyseergebnissen und Managementpräsentationen </li> <li> Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Konflikten unter Gesprächspartnern </li> <li> Hohes Interesse am Erarbeiten kreativer und innovativer Lösungen </li> <li> Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Abteilung sucht Verstärkung! In der Abteilung Compliance sind wir zuständig für die Themen MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, operationelle Risiken und Prävention vor Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstößen und sonstige strafbare Handlungen in der NRW.BANK. Viele Schnittstellen zu fast allen Themengebieten der NRW.BANK laufen dabei in unserer Abteilung zusammen. Aufgrund unserer Funktionen haben wir einen guten Einblick in die Prozesse, Produkte und Geschäftsentwicklungen in der NRW.BANK, verbunden mit vielfältigen Informationsmöglichkeiten, Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Wir suchen eine weitere zentrale Ansprechperson und fachlich Verantwortlichen in der 2nd Line of defense-Funktion mit den Schwerpunkten Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, Prävention sonstiger strafbarer Handlungen und Sanktionen. Die zu besetzende Stelle agiert als Bindeglied zwischen der 2nd Line und der 1st Line. Sie bündelt die methodische und fachliche Verantwortung im Hinblick auf Identifikation, Analyse sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Themengebiete für die Abteilung Compliance. Die gesuchte Person soll die Rolle eines von zwei stellvertretenden Beauftragten für die zu bearbeitenden Themen übernehmen. Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen bankübergreifenden Themengebiet mit Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung sowie ein offenes Arbeitsklima. </li> <li> Zentrale fachliche Verantwortung für die regulatorisch konforme und risikoorientierte Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, sonstigen strafbaren Handlungen und Sanktionen: </li> <li> Regulatorische Vorgaben beobachten, analysieren und kommunizieren </li> <li> Grundsätze, Richtlinien und Verfahren zur Überwachung und Steuerung erstellen, weiterentwickeln und kommunizieren </li> <li> Methodische Vorgaben zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung erstellen und weiterentwickeln </li> <li> Umsetzung der Anforderungen für die Themenfelder und Identifikation, Bewertung, Steuerung der Risiken: </li> <li> Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Berichten von Risiken </li> <li> Fortlaufende Entwicklung geeigneter Strategien zur Verhinderung des Missbrauchs von neuen Produkten und Technologien </li> <li> Schaffung und Weiterentwicklung einer institutsspezifischen Risikoanalyse zu strafbaren Handlungen sowie </li> <li> Konzeption und Durchführung von entsprechenden Sicherungsmaßnahmen und Kontrollen </li> <li> Bindeglied mit methodischen Weisungskompetenzen zwischen der 2nd Line und der 1st Line zur regulatorisch konformen und risikoorientierten Ausgestaltung der verantworteten Themen </li> <li> Beratung von Gremien, Vorstand und Fachbereichen auf Leitungs- und Sachbearbeitungsebene zu den genannten Themengebieten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro </li> <li> Die Möglichkeit, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> <li> Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub </li> <li> Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded </li> <li> Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen </li> <li> Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li> Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li> </ul><br>Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.<br><br>Dirk Zangerl
Senior-Personalbetreuer
Tel.: +49-211-91741-2877<br><br>NRW.BANK

Referent Geldwäscheprävention (w/m/d) - Abt. Compliance

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen  und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit  der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze  im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über  320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das  Zukunftswissen von morgen zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung/  Rechnungswesen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Reisekostenabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Landesreisekostenrecht sind ein Plus </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung sowie Kenntnisse der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV </li> <li> Professioneller Umgang mit MS Excel und idealerweise Google Workspace </li> <li> Eine offene und transparente Kommunikation </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Reisekosten </li> <li> Das Team  Finanzen und Controlling  innerhalb der Abteilung Administration verantwortet die  Buchhaltung, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Projektmanagementsoftware sowie die  zentralen Planungs- und Reportingsysteme. Als Teil dieses engagierten, siebenköpfigen Teams  unterstützen Sie die finanzielle Steuerung des Instituts und tragen dazu bei, dass unsere operativen  Prozesse und Abläufe zuverlässig funktionieren. </li> <li> Schwerpunktmäßig Dienstreiseprüfung entsprechend Landesreisekostenrecht sowie  Reisekostenabrechnung von der Antragsprüfung bis zur Auszahlung </li> <li> Kreditorenbuchhaltung - Rechnungsprüfung, Kontierung und Buchung der Kosten </li> <li> Budgetüberwachung und Reporting - monatliche statistische Auswertungen und Überwachung der  zentralen Kostenstellen </li> <li> Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen, insbesondere Umsetzung des  Dienstreiseantrag- und Abrechnungsprozesses und dem digitalen Rechnungsfreigabeprozess </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In Rahmen einer Nachbesetzung erhalten Sie ein strukturiertes Onboarding und übernehmen im  Wesentlichen folgende Aufgaben: </li> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in Vollzeit </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 9a) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen  Altersvorsorge (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) </li> <li> Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen im Haus </li> <li> Individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe </li> <li> Zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller  Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher  Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Buchhalter*in (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
Der Spitzenverband            der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Erfahrungen in der Erfassung, Auswertung und Interpretation von Unternehmenskennzahlen sowie in SAP SD wären wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kommen Sie in unser Team der  Instituts für Arbeitsschutz             und helfen Sie mit, </li> <li> Im Rahmen der Sachbearbeitung unterstützen Sie die Stabsstellenleitung in allen administrativen Angelegenheiten. Zudem sind Sie zuständig für die Überprüfung, Bearbeitung sowie der Auswertung unseres softwaregestützten Kennzahlen- und Controllingsystems, dessen Weiterentwicklung und Schulung der Anwendenden. </li> <li> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: </li> <li> Führen von Gebührenlisten zu Raumlisten. </li> <li> Unterstützen im Bereich Prüfung und Zertifizierung, z. B. im Zertifikatenmanagement. </li> <li> Erstellen und Prüfen von Ausgangsrechnungen, Inventuraufgaben sowie die Unterstützung bei der Raumplanung. </li> <li> Sie wirken beim Vertragsmanagement und bei der Kommunikation mit den Lizenznehmern mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Rolf Ellegast     | 030 13001-3005
Clemens Hasni | 030 13001-3070
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-24-37_A: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727
Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein   Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Deutsche Gesetzliche
Unfallversicherung e.V.
Alte Heerstraße 111
53757 Sankt Augustin
Www.dguv.de/karriere
Online-Bewerbung<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Sachbearbeitung in der Stabsstelle der Institutsleitung

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Bereich "Facility Management - Operation, Maintenance &amp; Energy Management" ist verantwortlich für das Betreiben, Instandsetzen und Instandhalten der gebäudetechnischer Anlagen sowie die Gebäudeleittechnik und Energieerfassungssysteme sowie umsetzen von Baumaßnahmen.
Die Bereitstellung aller Energieversorgungsanlagen zur Sicherstellung eines einwandfreien und störungsfreien Standortbetriebes und zur Erreichung des Betriebsergebnisses und der Ziele von Facility Management fallen ebenfalls in den Aufgabenbereich der Abteilung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (B.Eng., M.Eng., Dipl.-Ing.) mit der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen mit Planungs- und Bauleitungserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem ausführenden Planungs-/ Ingenieurbüro, im Objektmanagement oder auf Auftraggeberseite </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li> Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li> Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsvermögen </li> <li> Gewerkübergreifende Auffassungsgabe sowie kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner*in und Beratung der Auftraggeber (Abteilungen, Gebäudeeigentümer) bei Um- und Neubauten </li> <li> Als Projektleiter*in begleiten Sie eigenverantwortlich Aufgaben wie Planung und Ideenentwicklung von Neubauten bis Sanierungsvorhaben, vom Entwurf bis hin zum technischen Service in der Betriebsphase unserer Anlagen </li> <li> Sie führen Kostenschätzungen, Kostenprüfungen und technische Abnahmen durch, prüfen technische Anlagen auf Gewährleistungsmängel und verhandeln mit unseren Auftragnehmern </li> <li> Sie koordinieren und betreuen unsere externen Dienstleister im Bereich von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, prüfen auf Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und leiten entsprechende Maßnahmen ein (Facility Management) </li> <li> Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit internen/ externen Stellen </li> <li> Prüfung von internen und externen Planungsleistungen und ggf. Korrektur </li> <li> Überwachung der ausführenden Firmen und Abnahme der Bauleistungen </li> <li> Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften inkl. der erforderlichen sicherheitstechnischen Überprüfungen </li> <li> Betreuung der Außenstandorte in technischen und organisatorischen Belangen </li> <li> Reisetätigkeit 20 - 60% in Abhängigkeit der Projekte (auch international) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Betriebsingenieur/-techniker (w/m/d)

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB Rail Cargo Group. Damit wir auch morgen End-to-end-Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Mitarbeiter:innen der  Rail Cargo Group , einem der führenden Bahnlogistiker Europas.
Die  Rail Cargo Carrier - Germany GmbH  sucht Sie als Leitstellendisponent (m/w/d) am Standort  Ingolstadt  oder  Köln .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Planung &amp; Disposition, wünschenswert in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse des Schienengüterverkehrs </li> <li> Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung / Kontrolle der Leistungserbringung und Veranlassung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichung (Personal, Trasse sowie Lokressourcen) </li> <li> Dokumentation der Betriebsabläufe </li> <li> Datenpflege in allen relevanten IT-Systemen </li> <li> Bearbeitung von Aufträgen und Erstellung von Transportdokumenten </li> <li> Operative Abstimmung und Informationsaustausch mit den jeweiligen produktionellen Kooperationspartnern und Infrastrukturbetreibern </li> <li> Schnittstelle zu Kunden, Dienstleistern und weiteren Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis  mit attraktiver Vergütung </li> <li> Zeitzuschläge  i.H.v. 50 % nachts, 50 % sonntags und 100 % feiertags, einheitlich bayerische Feiertage </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld  sowie bis zu  30 Urlaubstage , je nach Betriebszugehörigkeit </li> <li> Das  Deutschlandticket </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung sowie  Entwicklungsmöglichkeiten  im Unternehmen </li> <li> Zuschuss zum E-Gym  Wellpass  mit über  10.000 Sportpartnern  und vielfältigen sportlichen Möglichkeiten in ganz Deutschland oder  Company Bik e-Leasing </li> <li> Bereitstellung von Getränken und Obst am Arbeitsplatz </li> </ul><br><br><br>Kontaktieren Sie für weitere Informationen bitte      Alina Asparuk,
<a href="mailto:Jobs.rcc.de@railcargo.com" target="_blank">Jobs.rcc.de@railcargo.com</a> , +49 151 232 082 97
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