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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10), welche die Bereitschaft und Voraussetzungen mitbringen,  den Aufstiegslehrgang in absehbarer Zeit erfolgreich abzuschließen. Alternativ können sich auch Beschäftigte bewerben, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren, bevorzugt mit der dafür erforderlichen Berufserfahrung </li> <li> Sie haben bereits Verwaltungserfahrung, streben eine erste Führungsfunktion an und haben eine hohe soziale Kompetenz </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, klare und ausgewogene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen </li> <li> Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sind von Vorteil </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis sind wesentlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die Dienstaufsicht für Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe sowie die laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke </li> <li> Sie haben die sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Kennzahlen und Berichtswesen sowie für die Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems als Steuerungsinstrument </li> <li> Die Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie tragen aktiv dazu bei, Arbeitsabläufe in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen zu organisieren sowie bei der Personaleinsatzplanung zu unterstützen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Wohngeld / Kennzahlen und Berichtswesen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Dienstleistungszentrum Bauvertragswesen führt als Vergabestelle zusammen mit den technischen Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart die Ausschreibungs-, Vergabe- und Nachtragsprüfung für die Architekten- sowie Bauverträge durch. Dabei ist das Dienstleistungszentrum in zwei Sachgebiete organisiert und berät außerdem in der Projektabwicklung. Immer mehr Großprojekte werden übergreifend unter dem Gesichtspunkt des Planens und Bauens vorbereitet und realisiert. Wenn Sie Ihre praktische Erfahrung einsetzen wollen, um eine hohe Qualität bei der Ausführung von anspruchsvollen, stadtweiten Bauvorhaben sicherzustellen, dann sind Sie bei uns richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU/Bachelor) oder als Architekt/-in oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Master der Fachbereiche Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder staatlich geprüfte/r Techniker/-in bzw. Meister/-in im Baubereich mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung bei der Planung und/oder Ausführung von Baumaßnahmen </li> <li> Zuverlässiges, selbständiges und gut strukturiertes Arbeiten </li> <li> Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen </li> <li> Flexibilität und Eigeninitiative bei Übernahme neuer Aufgaben </li> <li> Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren auf der elektronischen Vergabeplattform nach VOB/A, UVgO und VgV nebst Betreuung und Verhandlungen bzw. Begleitung von RPW-Wettbewerben gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen die projektbegleitende Beratung der Bauabteilungen der technischen Ämter und Eigenbetriebe in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen nach VOB/B und HOAI </li> <li> Sie prüfen Nachtragsforderungen der beauftragten Baufirmen und/oder Zusatzverträge von Architekturbüros </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> Wertschätzender Umgang im Team sowie eine/-n Mentor/-in zur eingehenden Einarbeitung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot »StuttRad« </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  12 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in Vertrags-und Vergabestelle Bauvertragswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium in Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10), welche die Bereitschaft und Voraussetzungen mitbringen,  den Aufstiegslehrgang in absehbarer Zeit erfolgreich abzuschließen. Alternativ können sich auch Beschäftigte bewerben, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren, bevorzugt mit der dafür erforderlichen Berufserfahrung </li> <li> Sie haben bereits Verwaltungserfahrung, streben eine erste Führungsfunktion an und haben eine hohe soziale Kompetenz </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, klare und ausgewogene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen </li> <li> Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in QM-Methoden wie Six Sigma, Lean Management oder FMEA sind ebenfalls vorteilhaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die Dienstaufsicht für Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe sowie die laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke </li> <li> Sie haben die sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Qualitätsmanagement und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung, Implementierung sowie die Umsetzung </li> <li> Die Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie tragen aktiv dazu bei, Arbeitsabläufe in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen zu organisieren sowie bei der Personaleinsatzplanung zu unterstützen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Wohngeld / Qualitätsmanagement (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss eines Fachkundelehrgangs für technische Sterilisationsassistenten (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung im Medizinischen Bereich </li> <li> PC-Kenntnisse (Word und Excel) </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li> <li> Sorgfältiges, gründliches und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sach- und Fachgerechte Aufbereitung von Instrumenten und Medizinprodukten </li> <li> Pflege, Funktionsprüfung sowie Verpackung von Instrumenten und Sterilgut </li> <li> Bedienung der Geräte in der Sterilgutversorgung </li> <li> Kennzeichnung, Dokumentation und Freigabe des Sterilguts mit Hilfe eines EDV-Systems </li> <li> Einhaltung der Prozessschritte gemäß Qualitätsmanagementsystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Technischer Sterilisationsassistent (m/w/d) für die AEMP

Unsere moderne dermatologische Fachpraxis steht für medizinische Kompetenz, persönliche Betreuung und ein angenehmes Praxisambiente. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum in der Dermatologie, Allergologie und ästhetischen Medizin - immer mit dem Ziel, unsere Patientinnen und Patienten individuell und auf höchstem fachlichem Niveau zu begleiten. Unser engagiertes Team arbeitet Hand in Hand in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und einem klar strukturierten Praxisalltag.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke, in der Interaktion mit Menschen erfahrene Persönlichkeit, die belastbar, durchsetzungsstark und freundlich geradlinig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten </li> <li> Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li> Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit und fühlen sich im Umgang mit gängiger Praxissoftware sicher </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus </li> <li> Kommunikationsstärke sowie ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Freundlicher Empfang und kompetente Betreuung unserer Patientinnen und Patienten am Empfang </li> <li> Ausdruck medizinischer Unterlagen und weiterer relevanter Dokumente </li> <li> Professionelle Annahme und Weiterleitung von Telefonaten </li> <li> Effiziente Koordination und Vergabe von Terminen zur optimalen Praxisorganisation </li> <li> Sorgfältige Bearbeitung von Anfragen per E-Mail, Telefon sowie im persönlichen Kontakt vor Ort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer und moderne Arbeitsplatz in einer renommierten Privat- und Selbstzahler-Hautarztpraxis </li> <li> Ein freundliches, kollegiales Team mit wertschätzendem Miteinander </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten - für eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Eine attraktive Vergütung und faire Urlaubsregelung </li> <li> Zentral gelegene Praxis mit guter Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Hautarzt- und Anti-Aging Praxis Dr. med. P. M. Rhein

Front Office Agent / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 h/Woche)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht </li> <li> Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li> Detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil </li> <li> Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis </li> <li> Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems </li> <li> Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements </li> <li> Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten wie z.B. Krankenkasse und Rententrägern </li> <li> Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte </li> <li> Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li> Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zuschuss zum Firmenticket </li> <li> Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li> Teilnahme am JobRad </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Zweckverband Landeswasserversorgung

Entgeltabrechner (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Amt für Umweltschutz nimmt mit rund 230 Mitarbeitenden die unterschiedlichsten kommunalen und staatlichen Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Allgemeine Verwaltung unterstützt die Amtsleitung und die fünf Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Organisation und Haushalt sowie Digitalisierung und Informations- und Kommunikationstechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Studiengang bzw. Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, die aufgrund der bisherigen mehrjährigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen mehrjährigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben </li> <li> Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IT-Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe sowie praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Standardanwendungen wie Windows- und MS-Office-Produkten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, Serviceorientierung, souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für die Anwendenden bei IT-Fragen und im Störungsmanagement - First- und Second-Level-Support </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Clientbetreuung (Hardware, allgemeine Software, Fachsoftware), Administration von Fachsoftware, Betreuung von Druckern/Multifunktionsgeräten und das User-Management (Passwort-, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Berechtigungs- und Ablagestrukturverwaltung) sowie die Einweisung von Erstanwendenden </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption und Koordination bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren </li> <li> Sie begleiten Digitalisierungsprojekte, wie z. B. Einführung der E-Akte in Zusammenarbeit mit dem Amt für Digitalisierung, Organisation und IT </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Management und die Betreuung von Telekommunikationsmitteln </li> <li> Das Erstellen und Bewirtschaften des IuK-Maßnahmenplans inkl. Beschaffung (Hard- und Software), das IuK-Assetmanagement, das IuK-Lizenzmanangement und die IuK-Anlagenbuchhaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in IT-Koordination (m/w/d)

Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. IT-Koordinator/-innen unterstützen als Ansprechpersonen des Supports der pädagogischen Medien- und IT-Technik an den Schulen der Stadt Stuttgart. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen den Schulen, dem Schulverwaltungsamt und ebenfalls am Support beteiligten externen Dienstleistern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> In Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft Windows und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination und -Betreuung ist von Vorteil </li> <li> Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mobilgeräten und Präsentationsmedien und Kenntnisse der ITIL Foundation sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechperson an der Schule für die pädagogische Medien- und IT-Technik </li> <li> Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung </li> <li> Unterstützung der schulischen Tablet-Beauftragten für Mobile Device Management (MDM) Funktionen </li> <li> Regelmäßige Wartung, qualifizierte Fehleranalyse von Störungen und Weiterleitung an den Service Desk sowie eigenverantwortliche Störungsbehebungen vor Ort </li> <li> Planung und Koordination des Einsatzes von externen IT Dienstleistern und Abnahme der (Neu-)Installationen von Hard- und Software </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC Helix) </li> <li> Technische Dokumentation der schulischen pädagogischen IT-Infrastruktur </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

IT-Koordinator/-in Stuttgarter Schulen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die beschriebene Tätigkeit ausüben können </li> <li> Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung  und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil </li> <li> Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie den gesetzlichen Anforderungen </li> <li> Die Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern, Eigenbetrieben und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet </li> <li> Sie unterstützen bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 9 /  Entgeltgruppe  9a TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ingenieur / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse der Planungs- und Bauprozesse der TGA </li> <li> Kenntnisse in branchenspezifischer Software sind von Vorteil (z. B. SIMARIS, DIALux) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie planen die Stark- und Schwachstromanlagen nah HOAI im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Sie erstellen Berechnungen von elektrotechnischen Anlagen mit branchenüblicher Software </li> <li> Sie wirken bei der Planung von Fotovoltaik-Anlagen oder E-Mobilität mit </li> <li> Sie überwachen Projekte in der Bauphase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, einen eigenen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Option des hybriden Arbeitens und Überstunden auszugleichen </li> <li> S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) </li> <li> 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Deutschlandticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m. </li> </ul><br><br>EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH

5.252 Teilzeit Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland