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Fichtner Water &amp; Transportation ist eines der bedeutendsten Ingenieurbüros in Deutschland. Wir arbeiten an spannenden und zukunftsweisenden Projekten für renommierte Kunden.
Mit über 270 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr, Bergbau und Umwelt.
In unseren Fachbereichen kümmern wir uns um die Planung und Bauüberwachung unserer anspruchsvollen Projekte, lösen komplexe Aufgabenstellungen auch als Querschnittsthemen in multidisziplinären Projektteams. Wir sind integraler Bestandteil von Energie-, Wasserstraßen- und Durchgängigkeitsthemen.Insbesondere begleiten wir unsere Kunden in den Bereichen Klimaschutz, Energiewende und Versorgungssicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung von Tiefbau- und Ingenieurbaumaßnahmen von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in VOB </li> <li> Freude an Beratung und Kontakt zu Auftraggebern </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauüberwachung und Bauleitung für Tiefbaumaßnahmen (Verkehrsanlagen, Wasserver- und -entsorgungsanlagen, Ingenieurbauwerke) </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Angebotsauswertungen </li> <li> Mitwirkung bei der Auftragsvergabe, Bauabrechnung und Nachtragsmanagement </li> <li> Koordination von Ausschreibungen und Baumaßnahmen intern und extern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit &amp; Familie </li> <li> Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht </li> <li> Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden </li> <li> Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten </li> <li> Firmeninterne Sportgruppen (standortspezifisch) </li> <li> In Stuttgart: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs </li> </ul> Fichtner Water &amp; Transportation GmbH

Bauleiter - Tiefbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. in der beruflichen Praxis erworbene, gleichwertige Qualifikation </li> <li> Berufs- und Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Integrative Persönlichkeit mit Führungsstärke, Kommunikationskompetenz, analytischem Denkvermögen und dem Willen zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Direkte Berichterstattung an die kaufmännische Geschäftsleitung </li> <li> Führung der Abteilungsleitungen Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Beschaffung und Fuhrpark, Allgemeine Verwaltung und Grundstückswesen </li> <li> Begleitung der Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss </li> <li> Leitung operativer und strategischer kaufmännischer Projekte (z. B. Migration nach SAP S/4HANA; Personaleinsatzplanung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.
 Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung

Bereichsleiter (m/w/d) Kaufmännische Dienste

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, z.&nbsp;B. als Praxismanager:in oder Teamleitung </li> <li> Alternativ verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in einer serviceorientierten Branche mit intensivem Kundenkontakt und möchten sich beruflich in Richtung Gesundheitswesen weiterentwickeln </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und sehr zuverlässigen Arbeitsweise </li> <li> Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz </li> <li> Hervorragendes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine Patientenorientierung </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Softwareanwendungen </li> <li> Freude an der Mitgestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung und Organisation des Ambulanzteams </li> <li> Koordination der täglichen Arbeitsabläufe sowie Ressourcenplanung </li> <li> Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität und einer ausgeprägten Patientenzufriedenheit </li> <li> Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Infusionsnadeln (wünschenswert) </li> <li> Einfühlsame Betreuung unserer Patient:innen vor und nach Untersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul> Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Teamkoordination Ambulanz (m/w/d)

Der neu gegründete Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. »Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.« - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, vielfältige Themen sowie ein engagiertes und freundliches Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als (Fremdsprachen-)Sekretär:in (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und PowerPoint </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Selbstständige und präzise Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und einer hohen Serviceorientierung </li> <li> Erfahrung in der Organisation sowie im Umgang mit webbasierten Kommunikationsmitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Telefonkommunikation und Schriftverkehr (hauptsächlich E-Mails) sowie Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Erstellung von Wiedervorlagen </li> <li> Planung und Organisation von Terminen und Reisen </li> <li> Unterstützung der Institutsleitung bei der Korrespondenz, Literaturrecherche sowie bei der Verwaltung, Ablage und Archivierung von Dokumenten </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Instituts-Website </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches naturwissenschaftliches Aufgabengebiet mit hohem Praxisbezug in einem innovativen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul> Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Sekretär:in der Institutsleitung (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Universität, FH, HTL mit Schwerpunkt IT) oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service Management oder Continuous Improvement mit Cloud Systemen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement sowie anderen relevanten Werkzeugen (z. B. Scrum) </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe </li> <li> Interesse an Skalierbarkeit der Einführung und Einhaltung von Standards in einem internationalen Umfeld </li> <li> Teamplayer:in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Continuous Improvement-Strategie, ausgerichtet auf die Ziele des Procurement Applications Teams </li> <li> Identifizierung, Analyse und Optimierung von Serviceprozessen, einschließlich Incident Management und Performance Management </li> <li> Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien sowie Anwendung von ITIL-Methoden zur Service-Prozessoptimierung </li> <li> Datenbasierte Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Erstellung von KPIs zur Erfolgsmessung und Stakeholder-Transparenz </li> <li> Leitung und Koordination von Verbesserungsprojekten, von der Planung bis zur Umsetzung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Tester:innen und weiteren Stakeholdern für einen reibungslosen Ablauf </li> <li> Identifizierung, Bewertung und Überwachung potenzieller Risiken sowie Entwicklung von Migrationsplänen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie ergänzen unser motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie Ihren Ideen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns sowie von der Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsüberlegungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul> STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

IT Operations Manager:in (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauff rau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse in den Programmen Doxis4 winCube, combit Relationship Manager, Informa NYSY und RWF sowie der kirchlichen Doppik sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungsprogramme </li> <li> Idealerweise Grundkenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche Württemberg und ihrer Untergliederungen sowie der komplementären Beratung </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Büroorganisation (inklusive Terminorganisation, Besprechungs- und Tagungsvorbereitung, Unterstützung vor Ort, Erstellung von Präsentationen und weiteren Arbeitsmaterialien) </li> <li> Internetrecherche </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von internen Vorlagen für z. B. das Amtsblatt, Kollegialanmeldungen, Arbeitshilfen etc. </li> <li> Allgemeine Auskunftserteilung bei Anfragen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, der Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul> Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sekretär (m/w/d) Projekt "Vernetzte Beratung"

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsqualifikation: Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement </li> <li> Überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von technischen Risikoprüfungen und Erstellung von Risikobeurteilungen in den Sach- und Technischen Versicherungen </li> <li> Überprüfung und Ermittlung von Versicherungssummen, insbesondere in der Gebäudeversicherung </li> <li> Überprüfung und Ermittlung des wahrscheinlichen Höchstschadens (technische PML-Bestimmung) </li> <li> Ausarbeitung und Prüfung von Sicherungskonzepten </li> <li> Prüfung und Beratung der Versicherungsnehmer im Rahmen der Schadenprävention mit den Schwerpunkten Brandschutz, Schutz vor Naturgefahren und Einbruchschutz </li> <li> Beobachtung von technischen Neuerungen bzw. Entwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen </li> <li> Technische Unterstützung des Underwritings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Risikoingenieur (m/w/d) in der Sachversicherung für Kommunen und kommunale Unternehmen

An unserer erfolgreich geführten und beliebten Bedienungstheke in unserem EDEKA Bruder Markt in Steinach bieten wir eine Stelle an. Unser Team aus Fachkräften freut sich über Verstärkung in den eigenen Reihen, um mit Ihrer Erfahrung und Fachwissen unsere Kunden noch besser zu beraten und mit hochwertigen Köstlichkeiten zu bedienen. Werden Sie Teil einer gut besetzen Abteilung mit geschulten Kolleginnen und Kollegen. Gerne können Sie sich auch initial für unsere weiteren Standorte bewerben: * Furtwangen (Bregstraße) * Furtwangen (Grieshaberstraße) * Schonach * Triberg * Zell am Harmersbach * Weinheim&nbsp; Ihre Aufgaben<ul><li>Kundenberatung: Sie beraten unsere Kunde kompetent und fachkundig im Bereich Fleisch &amp; Wurst</li><li>Frische: Regelmäßige Frischekontrollen unserer Produkte gehören in Ihren Verantwortungsbereich</li><li>Kreativität: Mit Kreativität und dem Auge für‘s Detail, präsentieren Sie unserer Kundschaft ein ansprechendes Warenangebot in unserer Bedienungstheke</li><li>Warenverfügbarkeit: Die Waren- und Sortimentspflege sowie die Durchführung von Inventuren fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet &nbsp;</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>idealerweise haben Sie bereits Erfahrung an der Bedientheke gesammelt</li><li>Teamfähigkeit: Ihre Kolleg:innen können sich auf Sie verlassen und Sie sich auf Ihre Kolleg:innen</li><li>Zuverlässigkeit: Wir arbeiten in Schichten, die sich wöchentlich wechseln. Die Frühschicht ist zwischen 06:00 Uhr und spätestens 15:00 Uhr, die Spätschicht zwischen 12:00 Uhr und 20:00 Uhr (in Furtwangen bis 21:00 Uhr)</li><li>Spaß an Kunden und an Lebensmitteln: Jeden Tag hunderte Kundinnen und Kunden zu sehen bringt Schwung in den Arbeitsalltag. Denn keine Kundin ist wie die andere, jeder Kunde liebt was anderes zu essen. &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vermögenswirksame Leistung (Arbeitgeberzuschuss)</li><li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen, systemrelevanten Arbeitgeber</li><li>über 50 Jahre Erfahrung in der Branche und dem Führen von Mitarbeiter:innen &nbsp;</li></ul><h3>Sie haben mehrere Möglichkeiten, sich bei uns zu melden: &nbsp;</h3><ol><li>&nbsp;Besuchen Sie unsere Karriere-Seite für alle Details und die Online-Bewerbung: <a href="https://bruder-lebensmittel.de/karriere/#Jobs" target="_blank">https://bruder-lebensmittel.de/karriere/#Jobs</a></li><li>Schreiben Sie uns ganz einfach eine Nachricht hier auf Facebook oder Instagram.</li><li>Senden uns eine E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@bruder-lebensmittel.de" target="_blank">karriere@bruder-lebensmittel.de</a></li><li>persönlich im Markt &nbsp;</li></ol>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Lebensmittelmärkte Alois Bruder e.K.

Verkäufer:in (w/m/d) Bedienungstheke Fleisch/Wurst

Nachwuchskräfte (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Nachwuchskräfte (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

Wir suchen eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

5.220 Teilzeit Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland