field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du bist der Ansprechpartner für die Anliegen Deiner Kunden – und das in allen betrieblichen Versicherungsfragen. Als echter Teamplayer sind Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Empathie keine Fremdworte für Dich. Mit Leidenschaft bist Du bestrebt, stets die besten Lösungen für Deine Kunden zu erzielen und trägst damit maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und dem Unternehmenserfolg bei.<h2> Das erwartet Dich</h2><ul><li>Qualifizierte und spartenübergreifende Kundenbetreuung (ohne KFZ-. Lebens- und Krankenversicherung) im Innendienst</li><li>Direkter Kunden- sowie Versicherer-Kontakt im Bereich Kompositversicherung »Gewerbe/Industrie«</li><li>Unterstützung der Teamleitung im Bestandsmanagement</li><li>Umfängliche Kundenbetreuung in allen Vertragsangelegenheiten</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und der Qualitätssicherung</li><li>Bearbeitung sonstiger Aufgaben nach Bedarf (bspw. Projektarbeiten)</li><li>Ein Arbeitsplatz, bei dem Du so sein kannst, wie Du bist und Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebter Alltag ist</li><li>Das klingt sicherlich herausfordernd: Keine Sorge, wir – Dein Team – unterstützen Dich bei Deinen neuen Aufgaben, während Du nach und nach immer mehr Verantwortung übernimmst.</li></ul><h2> Das solltest Du mitbringen</h2><ul><li>Du hast nach Deiner versicherungsfachlichen Ausbildung bereits qualifizierte Erfahrungen bei einem Erstversicherer oder Versicherungsmakler im Bereich Kompositversicherungen (Gewerbe/Industrie) sammeln können. &nbsp;</li><li>Zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe</li><li>Selbstständige und eigeninitiierte Arbeitsweise</li><li>Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum</li><li>Einarbeitung „on the Job“ in einem engagierten und kompetenten Team</li><li>Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung</li><li>Hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen Unternehmen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung inkl. Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeitsplatz</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Urlaubstage und den 24.12. + 31.12. als freie Tage</li><li>Unterstützung beim Aufbau Deiner Altersvorsorge</li><li>E-Bike- und PC-Leasing</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Corporate Benefits und Refer-a-Friend mit Prämienauszahlung</li></ul> Bewirb Dich jetzt und werde Risikomanager für mittelständische Unternehmen bei RVM Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine (Walter) Ansprechpartner Recruiting Arbachtalstraße 22 72800 Eningen unter Achalm&nbsp; <a href="mailto:walter@rvm.de" target="_blank">walter@rvm.de</a> 07121 923 1301 &nbsp;

RVM Versicherungsmakler GmbH

Kundenbetreuer/Versicherungskaufmann (m/w/d) Fachbereich Kompositversicherung Gewerbe/Industrie

<h2>Ausbildungsdauer:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre – eine Verkürzung ist bei entsprechender Voraussetzung möglich.</li></ul><h2>Berufsschule:</h2><ul><li>Im 1. und 2. Lehrjahr nimmst du 1,5 Tage pro Woche am Berufsschulunterricht teil.</li><li>Im 3. Lehrjahr findet der Unterricht an 1 Tag pro Woche statt.</li></ul><h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Während deiner Ausbildung lernst du die kaufmännischen Prozesse eines modernen Industrieunternehmens aus nächster Nähe kennen.</li><li>Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Finanz- und Personalwesen.</li><li>In jeder Abteilung übernimmst du eigene Aufgaben und trägst Verantwortung für deren Umsetzung.</li><li>Du erfährst beispielsweise, wie im Einkauf Materialien und Dienstleistungen beschafft oder wie in der Personalabteilung Mitarbeiterdaten verwaltet werden.</li><li>Dadurch erhältst du einen ganzheitlichen Einblick in die betrieblichen Zusammenhänge und wirst optimal auf deinen späteren Berufseinstieg vorbereitet.</li><li>Deine theoretischen Kenntnisse vertiefst du parallel im Berufsschulunterricht.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Abläufe und kaufmännische Themen.</li><li>Der Umgang mit Zahlen, Daten und Dokumenten liegt dir.</li><li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig.</li><li>Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus.</li><li>Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und bringst Verhandlungsgeschick mit.</li></ul><h2>Unsere Leistungen für deinen Einsatz:</h2><ul><li>37,5 Stunden / Woche</li><li>IPad für Schul– und Privatnutzung</li><li>Azubi- und Firmenevents</li><li>Rad-Leasing</li><li>Weiterbildungen im In- und Ausland&nbsp;</li><li>Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Freiraum für eigene Ideen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Motiviertes Team</li><li>uvm.</li></ul><h2>Deine Bewerbung:</h2>Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular. Deine Bewerbung für unseren Standort Ummendorf richtest Du bitte an Frau Anja Schmid.Du hast allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Schmid steht Dir gerne Rede und Antwort: <a href="tel:0735134183327" target="_blank">07351 / 3418-3327</a>. Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten</li><li>Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Foto in einem gängigen Bildformat (freiwillig)</li></ul>Nach dem Absenden des Formulars erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Berger Feintechnik GmbH

Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)

Versicherungen sollen langweilig sein? Von wegen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Versicherungskonzepte für nationale und internationale Unternehmen. Und das ist eine ziemlich spannende Angelegenheit, die viele Bereiche umfasst, zum Beispiel Recht und Wirtschaft.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du erhältst fundierte Einblicke in die Branche und kannst bereits während des Studiums selbst Verantwortung übernehmen sowie das Erlernte aus der Theorie in der Praxis anwenden</li><li>Du lernst im Studiengang BWL-Versicherung ausschließlich von erfahrenen Experten, die dir so einen besonderen Einblick in die Branche bieten</li><li>Du hast die Möglichkeit, an der Dualen Hochschule zwei Wahlfächer aus einer Vielzahl von Angeboten zu belegen. Auch in Deinen Praxisphasen erhältst Du durch unsere eigene Weiterbildungsakademie sowie externe Schulungen kontinuierliche und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du bist pfiffig und hast ein Händchen für Zahlen und komplexe Zusammenhänge</li><li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife oder das Abitur</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Interesse und Aufgeschlossenheit für die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen mit</li><li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und zeichnest Dich durch Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise aus</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>24.12. + 31.12. freie Tage ohne Urlaub zu nehmen</li><li>Unterstützung beim Aufbau Deiner Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Deiner Einarbeitung</li><li>Täglich frisches Obst</li><li>Zuschuss zum Mittagessen</li><li>E-Bike- und PC-Leasing</li><li>Kooperation mit einem Fitness-Studio</li><li>Regelmäßige »get together«</li><li>Kickertisch</li></ul><h2>Wer wir sind</h2>Die RVM Gruppe ist einer der führenden technischen Industrieversicherungsmakler in Deutschland und spezialisiert auf maßgeschneiderte Versicherungslösungen für mittelständische Unternehmen aus nahezu allen Branchen. Mehr als 330 motivierte Mitarbeitende betreuen rund 4.500 Unternehmen in allen betrieblichen Versicherungsfragen – national und international. Die RVM Gruppe ist bundesweit präsent und betreut Kunden in rund 140 Ländern weltweit über das eigene Auslandsnetzwerk UnisonSteadfast AG. Seit 2021 ist das Unternehmen Teil der MLP Gruppe.

Duales Studium BWL-Versicherung - KARRIERESTARTER (m/w/d)

Versicherungen sollen langweilig sein? Von wegen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Versicherungskonzepte für nationale und internationale Unternehmen. Und das ist eine ziemlich spannende Angelegenheit, die viele Bereiche umfasst, zum Beispiel Recht und Wirtschaft.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Eine zweieinhalbjährige duale Ausbildung, abwechselnd 3,5 Tage im Betrieb in Eningen und 1,5 Tage an der Berufsschule in Stuttgart</li><li>Möglichkeit, für einen Tag oder eine Woche bei uns reinzuschnuppern</li><li>Spannende Einblicke in die Entwicklung von maßgeschneiderten Versicherungskonzepten für nationale und internationale Unternehmen</li><li>Unterstützung durch ein engagiertes Team bei der Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Interesse an Versicherungen und Finanzanlagen</li><li>Händchen für Zahlen und komplexe Zusammenhänge</li><li>Motivation und Neugierde, Neues zu lernen und zu gestalten</li><li>Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit tollen Perspektiven für Deine Zukunft</li><li>Einarbeitung „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team</li><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung</li><li>Hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen Unternehmen</li><li>Möglichkeit zum E-Bike und PC-Leasing</li><li>Regelmäßige Teamevents und Corporate Benefits</li></ul><h2>Wer wir sind</h2> Die RVM Gruppe ist einer der führenden technischen Industrieversicherungsmakler in Deutschland und spezialisiert auf maßgeschneiderte Versicherungslösungen für mittelständische Unternehmen aus nahezu allen Branchen. Mehr als 330 motivierte Mitarbeitende betreuen rund 4.500 Unternehmen in allen betrieblichen Versicherungsfragen – national und international. Die RVM Gruppe ist bundesweit präsent und betreut Kunden in rund 140 Ländern weltweit über das eigene Auslandsnetzwerk UnisonSteadfast AG. Seit 2021 ist das Unternehmen Teil der MLP Gruppe.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen 2025 - KARRIERESTARTER (m/w/d)

Finanzbuchhalter m/w/d in Mühlstraße 30, 73650 Winterbach, Deutschland. Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Qualität aus Überzeugung.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Durchführung von Kontenabstimmungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit Parkplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung</li><li>Fachliches Interview mit dem Abteilungsleiter</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Mühlstraße 30, 73650 Winterbach, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung einzureichen. Ihr Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

KARL SCHNELL GmbH & Co. KG

Finanzbuchhalter m/w/d

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die&nbsp;Leitung Buchhaltung und Controlling&nbsp; m/w/d Ihr Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung und Controlling</li><li>Investitionsplanung, einschließlich Budgetplanung zur Sicherung der Unternehmensziele</li><li>Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Erstellung von Finanzierungspapieren (u.a. L/C, CAD, Avale)</li><li>Berichtswesen sowie Überwachung und Betreuung der Tochtergesellschaften</li><li>Vertragsprüfungen und Preisverhandlungen</li><li>Organisation und Betreuung von Prüfungen durch Finanzamt und Zoll&nbsp;</li><li>Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen</li><li>Betreuung des Versicherungswesens</li><li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Unser Angebot für Sie:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>37h Woche</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Jahresendprämie</li><li>Sonderurlaub für persönliche Ereignisse</li><li>Individuelles Gesundheitsbudget</li><li>Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb</li><li>Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team</li><li>Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung</li><li>Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche! &nbsp;Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung.<a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a>Zur direkten Kontaktaufnahme bitte melden unter 07181 - 962 131 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Tressl Personal Mühlstraße 30 73650 Winterbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a> 07181962131 &nbsp;

Leitung Buchhaltung und Controlling   m/w/d

Als Technische Kauffrau / Mann (m/w/d) bist du verantwortlich für den Einkauf von Bauteilen, Kaufteilen nach Stückliste und Projektbezogen Bestellungen, Auftragserfassung und Absprachen mit Lieferanten und Kunden.Mit deiner Mitarbeit gehen wir den nächsten Schritt in die Arbeitsaufteilung im Büroalltag. Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und deine Erfahrung mit einfließen zu lassen. Das bringst du mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis für Zusammenhänge und Produktionsabläufe</li><li>Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handel</li><li>Prozesse integrieren / optimieren</li></ul> Dein Profil <ul><li>technisches Verständnis</li><li>Optimal mit Kenntnissen im Metallbau / Schlosserei</li><li>kannst Anpacken</li><li>Weißt was zu tun ist</li><li>bist Kommunikativ</li><li>gute deutsch Kenntnisse</li><li>lernst gerne dazu</li></ul> Das wird dir geboten <ul><li>Einen Stundenlohn ab 18 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Raum für eigenverantwortliches Handeln und Umsetzung Ihrer Ideen in einer angenehmen und team-orientierten Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Über deinen neuen Arbeitgeber Die Manufaktur ist ein junges Unternehmen im Wachstum. Wir sind Regional tätig und Versorgen Garten- und Landschaftsbauer, Bauunternehmen, Industrie und Privathaushalte mit Sonderkonstruktionen aus Metall.Du hast Lust bei uns mit zu wirken, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnis.Gib bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.Weitere Infos erhalten Sie auch gerne per Telefon 07145208981Liebe GrüßeMoritz Hofmann Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Moritz Hofmann Im Vogelsang 22/1 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:moritz@manufaktur-hofmann.de" target="_blank">moritz@manufaktur-hofmann.de</a>

Manufaktur Moritz Hofmann

Technische Kauffrau / Mann (m/w/d)

Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einenAbteilungsleiter Technik (m/w/d). Auf diese spannenden Aufgaben dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln</li><li>Personal- und Zielvereinbarungsgespräche führen</li><li>Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern</li><li>Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern</li><li>Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen</li><li>Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen</li><li>Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen</li><li>Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren</li><li>Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen</li><li>Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln</li><li>Verantwortlich für die Wirtschafts- und Budgetplanung</li><li>Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen</li><li>Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen</li></ul> Mit diesen Qualifikationen punkten Sie bei uns:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)</li><li>Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO</li><li>Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil</li><li>Interesse an Zukunftsthemen und Technologien</li><li>Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen</li><li>Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme</li><li>Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Ein Arbeitsumfeld, das Sie überzeugen wird:<ul><li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung</li><li>50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul> Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilen-Management GmbHPersonal und OrganisationMayenner Straße 5571332 Waiblingen<a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carmelo Dore <a href="mailto:bewerbung@kreisbaugruppe.de" target="_blank">bewerbung@kreisbaugruppe.de</a> 07151 95900 583 &nbsp;

DIE KREISBAUGRUPPE

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Eine Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Eine Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

Wir suchen ab sofort Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kita Wirbelwind in Rielasingen-Worblingen!Für Dich ist kein Windstoß stark genug? Du lässt dich kinderleicht durch die Lüfte des Kitaalltags tragen und kannst die noch quirligsten Wirbelwinde mit Spiel und Spaß verzaubern? Du liebst es mit Drachen hoch zu fliegen und mit Feen um die Wette zu fliegen?Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Dann ist Du genau richtig bei unserer Kita Wirbelwind - als Hauswirtschaftliche Hilfe unseres langjährigen Teams! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

242 Versicherungen und Finanzen Jobs in Baden-Württemberg