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<h3>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss beim Landesamt für Finanzen NRW – Hamm</h3>
Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Neugierig? Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/uebersicht-rubrik-aktuelles-und-presse/mediathek/video-upload-video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
</ul>
<ul>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern oder dem alleinerziehenden Elternteil</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 &nbsp;</li>
<li>oder 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>wünschenswert: Berufliche Erfahrung im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der <a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A11.
<h2>Unsere Benefits:</h2>
Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier</a> gerne mehr!
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
bis zum 24.06.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525" target="_blank"></a>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534525</a>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
Wir sind gerne für Sie da.
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Fritz <a href="tel:+4921182224484" target="_blank">0211/8222-4484</a></li>
</ul>
Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:
<ul>
<li>Recruiting-Team <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im LaFin am Standort Hamm

Kreativ, organisiert, kommunikativ? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Sie bringen frischen Wind und kreative Ideen in unser Marketing-Team, vor allem im Event-Bereich! Mit Ihrem Gespür für Trends, Menschen und Märkte wissen Sie, was Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden bewegt. Dabei schaffen Sie es, (innovative) Event-Konzepte auf die Beine zu stellen – und das im vereinbarten Budgetrahmen. Ob intern oder extern: Ihre Projekte überzeugen auf ganzer Linie. Diese Aufgaben warten auf Sie <ul><li>Sie planen, managen und begleiten interne und externe Veranstaltungen – von der Weihnachtsfeier bis zur internationalen Messe. Dazu gehören auch die Budgetplanung, Kalkulation und die Nachbereitung.</li><li>Bei Messen und Veranstaltungen sind Sie unsere zentrale Ansprechperson vor Ort – für Hostessen, Aussteller, Standbauer und natürlich unsere Gäste.</li><li>Sie entwickeln kreative Veranstaltungskonzepte, wählen passende Locations aus, holen Angebote ein, präsentieren Ihre Ideen der Geschäftsleitung und setzen diese eigenverantwortlich um.</li><li>Sie arbeiten mit externen Partnern zusammen und steuern diese zuverlässig.</li><li>Sie konzipieren und organisieren Werbeartikel und Give-aways für unsere internen und externen Zielgruppen.</li><li>Gemeinsam mit dem Marketing-Team betreuen Sie unsere Website sowie das Intranet - inhaltlich wie konzeptionell.</li><li>Auch in anderen Marketingprojekten (z. B. Videos, Mailings, Kampagnen oder Social Media) sind Sie aktiv mit dabei - von der Idee bis zur Umsetzung.</li></ul> Ihr Profil Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung als Eventmanager/in - idealerweise mit Blick über die Veranstaltungsorganisation hinaus</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Stakeholdern mit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Element oder Photoshop und Brevo sind für Sie kein Problem</li><li>Sie denken kreativ, arbeiten zuverlässig und serviceorientiert - und behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick</li></ul> Was Sie bei uns erwartet: Wir wissen, dass starke Leistungen auch ein starkes Umfeld brauchen. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Job, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket, das sich sehen lassen kann:<ul><li>30 Urlaubstage - plus zusätzliche freie Tage an Karneval, Weihnachten und Silvester, um wirklich durchzuatmen</li><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsbasierter Bonuszahlung - weil sich Ihr Einsatz auszahlen soll</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Finanzierung durch uns - für heute und morgen gut aufgestellt</li><li>Gesponserte Fitness- und Wellnessangebote über EGYM</li><li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket - entspannt und nachhaltig zur Arbeit</li><li>Zwei große Team-Highlights pro Jahr (Offsite &amp; Weihnachtsfeier) und regelmäßige Business Lunches sowie Cake Days - weil gute Arbeit auch gefeiert werden darf</li><li>Modernes Büro in Toplage mit bester Anbindung, Parkplätzen für Auto und (E-)Bike sowie Getränken, Obst, Snacks und Süßem - alles da, was man für den Tag braucht</li><li>Umfangreicher Versicherungsschutz, komplett arbeitgeberfinanziert - weil uns Ihre Sicherheit am Herzen liegt</li><li>Bezuschusstes Bike-Leasing</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich weiterbringen</li></ul> Klingt gut? Bewerben Sie sich - wir freuen uns auf frischen Wind in unserem Team!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37 Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37

Alpha Trains Europa GmbH

Event- und Marketing Manager (m/w/d)

So passen Sie zu uns:Als Office Manager (m/w/d) sichern Sie die operativen Abläufe in unserem Büro. Sie sind erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, sowie externe Dienstleister. Mit Ihrer Erfahrung sind sie allen gängigen Situationen im Büro gewachsen und meistern diese problemlos. Diese Aufgaben warten auf Sie Office Management:<ul><li>Verantwortung für die einwandfreie Funktion der Büroflächen. Dies umfasst:<ul><li>Gebäudemanagement - Ansprechpartner für alle Vermieter-Angelegenheiten, die Alarmanlagenfirma und das Reinigungsteam</li><li>Bearbeitung von Posteingang und -ausgang, Beauftragung/Koordination von Kurierdiensten sowie Verantwortung für die Frankiermaschine</li><li>Verwalten von Vorräten inklusive Bestellung und Bestückung der Büroflächen (Büromaterial, Getränke etc.)</li><li>Allgemeine administrative Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten</li></ul></li><li>Schnittstelle und Ansprechpartner für interne Kollegen (auch aus anderen Niederlassungen/Büros) sowie extern für Lieferanten, Dienstleister und Kunden</li><li>Unterstützung in den Bereichen Health &amp; Safety sowie Fuhrparkmanagement</li></ul>Gästebetreuung:<ul><li>Empfang und Betreuung von Gästen</li><li>Verantwortung für Besprechungsräume inkl. Bewirtung</li><li>Entgegennahme und Weiterleitung der eingehenden Telefonate</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Office Management</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Hotelfach oder Sekretariat mit Kundenkontakt mit</li><li>Sie verfügen über exzellente Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild verbunden mit einer positiven und freundlichen Ausstrahlung</li><li>Bereits in der Vergangenheit konnten Sie hohe Belastbarkeit und Resilienz beweisen</li><li>Sie arbeiten organisiert, strukturiert, sind ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für Ihre Tätigkeiten</li><li>Unsere Bürosprachen sind Deutsch und Englisch. Sie können sich in beiden Sprachen sicher bewegen.</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li></ul> Das erwartet Sie: <ul><li>In dieser Position ist kein Homeoffice möglich</li><li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaube zu Karneval, Weihnachten und Silvester</li><li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. erfolgsbasiertem Bonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberfinanzierung</li><li>Gesponsorte Fitnessstudiomitgliedschaft und Wellnessangebote über EGYM</li><li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li><li>Mindestens 2 große Events (Offsite und Weihnachtsfeier), sowie regelmäßige Business Lunches und Cake Days</li><li>Büro in Top Lage mit sehr guter Anbindung und Parkplätzen für Autos und (E-)Bikes sowie üblicher Verpflegung mit einer Auswahl an Getränken, Obstkorb, Süßigkeitenschale etc.</li><li>Umfangreiches arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket</li><li>Bezuschusstes Bike-Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Individuelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Wir arbeiten in einem sehr professionellen Team mit konstanter Erwartung an Qualität und Zuverlässigkeit. Im Gegenzug bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung und Benefits, sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37 Ansprechpartner für Bewerbung: Luis Wollitzer <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a> +49 221 914096 37

Front Office Manager (w/m/d)

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße (RadEntscheid) | Stadt Essen | 4731
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
 <h1>Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße (RadEntscheid)</h1>
 Entgeltgruppe 11 TVöD/ING | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-51-66-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Der Rat der Stadt Essen hat beschlossen, dem Bürgerbegehren „RadEntscheid Essen“ zu folgen. Bis zum Jahr 2030 soll eine Vielzahl von Maßnahmen zum Aus- und Umbau sowie Neubau des Radwegenetzes mit einem Volumen von 200 Mio. Euro umgesetzt werden und dazu beitragen, den Umstieg auf das Fahrrad als Verkehrsmittel attraktiver zu gestalten.Für die o.g. Tätigkeit suchen wir eine*n Ingenieur*in, der*die Teil des Teams Radwegeausbau werden möchte und mit Begeisterung und Interesse bei der Umsetzung des „RadEntscheid Essen“ mitwirkt.<a href="https://www.google.com/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4538646,7.0095225,254m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7ce3afce5:0xdf06e46b02b4831d!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11rht2l_hn?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDMxOC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 39-41, 45127 Essen) </a>und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen.<h2>Sie verstärken das Team "Objektplanung Straße" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige Erarbeitung von Planungen von Neu- und Umbaumaßnahmen an Haupt- und Erschließungsstraßen, Wegen und Plätzen über die Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI einschließlich der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung von Fahrbahnrändern zur Umsetzung des Bauprogramms Radverkehr der Stadt Essen</li><li>Beauftragung und Betreuung von Radverkehrsplanungen über die Leistungsphasen 1bis 5 der HOAI an Ingenieurbüros in den Leistungsbildern Verkehrsanlagen und Freianlagen</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen)</li><li>Verfassen von Beschlussvorlagen für politische Gremien sowie selbständige Vorbereitung und Vertretung des Fachbereiches in Sitzungen politischer Gremien, Arbeitskreisen und Bürgerinformationsveranstaltungen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, des Verkehrswesens oder der nachhaltigen Entwicklung mit dem Schwerpunkt Verkehr</li><li>Kenntnisse der in der Planung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen</li><li>Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der Konstruktions- und Zeichnungssoftware (VESTRA, ACAD) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Einfallsreichtum I Entscheidungsvermögen I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße (RadEntscheid)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhr­gebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Die Theresia Albers gGmbH ist eine pädagogische Vollzeiteinrichtung der Eingliederungshilfe und Träger für folgende Bereiche:&nbsp;· Besondere Wohnform für Menschen mit einer chronisch psychischen Erkrankung· Besondere Wohnform für Menschen mit einer geistigen Behinderung· Ambulant Betreutes Wohnen· Tagesstrukturierende Maßnahmen· Hilfen für chronifizierte SuchterkrankteDie Theresia Albers gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft (w/m/d) für den Bereich des Ambulant Betreuten Wohnens (Tagdienst)(Voll- und Teilzeit – 5 Tage Woche) Das erwartet Sie: &nbsp;· Individuelle Assistenz im Alltag, z.B. Haushaltsführung, Gesundheitsfürsorge, Mobilität, Freizeitgestaltung · Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben · Hilfe bei behördlichen Angelegenheiten und im Umgang mit Institutionen · Erstellung und Fortschreibung individueller Teilhabeziele und Leistungsdokumentation gemäß BEI_NRW · Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ärzten und weiteren Netzwerkpartnern · Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Fallbesprechungen und Fortbildungen &nbsp; Ihr Profil &nbsp;· Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem anerkannten sozialen, heilpädagogischen oder pflegerischen Beruf, z.B. Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in,&nbsp;· Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger, seelischer Behinderung oder einer Suchterkrankung wünschenswert· Eigenverantwortliches Arbeiten, Empathie und Kommunikationsstärke· Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Arbeit im ambulanten Kontext (Hausbesuche) · Erfahrung im Umgang mit Dokumentationssystemen, MS Office Anwendungen oder die Bereitschaft dies zu erlernen &nbsp; Unser Angebot: &nbsp;· Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum · eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen · Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen Altersversorgung (KZVK) · Jahressonderzahlung · Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt · Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Beneﬁt“-Projekt · eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten · ein engagiertes, multiprofessionelles Team &nbsp; Bewerben Sie sich jetzt online! &nbsp;Wenn Sie· sich mit den Aufgaben identifizieren können,· Zusammenarbeit im Team mögen und· unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr persönlicher Kontakt:Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Leitung Marion Schirp unter der Telefonnummer 0 23 24 /  5988-150 zur Verfügung. Wenn Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail an <a href="mailto:m.schirp@t-a-s.net" target="_blank">m.schirp@t-a-s.net</a>. (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen.) Oder Sie schicken Ihre Unterlagen an dieTheresia-Albers gGmbH · Marion Schirp · Hackstückstr. 37 · 45527 HattingenNähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Marion Schirp Ambulant Betreutes Wohnen Hackstückstr. 37 45527 Hattingen&nbsp; <a href="mailto:m.schirp@t-a-s.net" target="_blank">m.schirp@t-a-s.net</a> 02324 5988150 Ansprechpartner für Bewerbung: Marion Schirp Ambulant Betreutes Wohnen Hackstückstr. 37 45527 Hattingen&nbsp; <a href="mailto:m.schirp@t-a-s.net" target="_blank">m.schirp@t-a-s.net</a> 02324 5988150 &nbsp;

Theresia-Albers-Stiftung

Fachkraft (w/m/d) Ambulant Betreutes Wohnen

Extrawurst ist ein seit über 40 Jahren und nun zwei Generationen bestehendes Familienunternehmen. dass in Zusammenarbeit mit seinen Partnern und fleißigen Kollegen (m/w/d) hochwertige Speisen der deutschen und regionalen Küche verkauft!Wir suchen Dich als: Servicekraft (m/w/d) Imbissverkäufer (m/w/d)Du passt zu uns, wenn Folgendes auf Dich zutrifft:Bist Du Gastgeber/in mit Leidenschaft? Hast ein offenes und freundliches Wesen und begeisterst Dich dafür unseren Gästen durch Deinen Service ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei der Extrawurst genau richtig!Außerdem bringst Du Folgendes mit:• Du bist selbstsicher im Umgang mit Menschen• Du überzeugst durch deine freundliche und offene Art• Verständnis für Lebensmittel und Hygiene• Neben guten Deutschkenntnissen, kannst du Kunden durch netten Small-Talk binden• Auch wenn es hektisch wird, behältst du einen kühlen Kopf und findest auch in schwierigen Situationen eine LösungDas können Deine Aufgaben sein:• Du verkaufst als Servicepersonal unsere Waren über die Theke an unsere Gäste• Die Zubereitung von Bratwürsten, Pommes und Co geht Dir leicht von der Hand• Ansprechend, zuvorkommend und kompetent unsere Gäste zu bedienen und mit einem freundlichen, schnellen und individuellen Service zu überraschen• Neben dem Verkauf kümmerst du dich um die Einhaltung der Hygienestandards und trägst Verantwortung für deine SchichtWir bieten:• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung (+Trinkgeld)• Eine umfassende Einarbeitung und interne Schulung• Ein tolles motiviertes Team• Arbeitszeiten ab 09:00 und jeden 2. Samstag freiHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung!Oder rufe uns an: 0175 8722 811!!

Extrawurst GmbH

Extrawurst Franchisezentrale GmbH

Servicekraft (m/w/d)

<h3>Faculty of Mathematics and Natural Sciences 2 Positions for Technical Assistants (f/m/x) AG Thomma - Microbiology | Institute for Plant Sciences</h3>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The Thomma Laboratory (<a href="https://ag-thomma.botanik.uni-koeln.de" target="_blank">https://ag-thomma.botanik.uni-koeln.de</a>) aims to gain fundamental knowledge to understand how fungal plant pathogens cause disease on their hosts. We study so-called effectors of fungal plant pathogens to understand how these molecules contribute to disease development. Our research mostly focuses on soilborne vascular wilt fungus Verticillium dahliae that can infect numerous plant species, including crops.
For the current positions we seek highly motivated applicants (f/m/x) who will work on the heterologous production of effector proteins in E. coli and in yeast and will perform a wide range of biochemical assays with these proteins, including antimicrobial activity assays.

<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Independent performance of molecular biological and biochemical work</li>
<li>Protein production and purification based on bacterial or yeast expression systems in fermenter or batch cultures</li>
<li>Cultivation and care of microbial (fungal, bacterial) cultures and genetic transformation</li>
<li>Laboratory organisational tasks (e.g. ordering, managing laboratory equipment)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Degree as a Biological-technical assistant (f/m/x)</li>
<li>Very good English proficiency</li>
<li>Practical experience in the fields of microbiology, molecular biology and biochemistry methods</li>
<li>Experience with protein expression is highly desired</li>
<li>Interest in scientific questions in microbiology and plant-microbe interactions</li>
<li>High degree of motivation, creativity and responsibility, independent and meticulous work style, team player</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>The opportunity to work in an interactive and international research group with state-of-the-art facilities</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The positions are available from 01.08.2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The positions are to be filled for a fixed term until 30.09.2028. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 9b TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is TUV2505-11. The application deadline is 26.06.2025.
For further inquiries, please contact Professor Dr Bart Thomma (<a href="mailto:bthomma@uni-koeln.de" target="_blank">bthomma@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

2 Positions for Technical Assistants (f/m/x)

<h3>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät 2 Technische Assistent*innen AG Thomma - Mikrobiologie | Institut für Pflanzenwissenschaften </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die AG Thomma (<a href="https://ag-thomma.botanik.uni-koeln.de" target="_blank">https://ag-thomma.botanik.uni-koeln.de</a>) hat das Ziel, grundlegendes Wissen darüber zu erlangen, wie pflanzenpathogene Pilze Krankheiten bei ihren Wirten verursachen. Wir untersuchen sogenannte Effektor- Moleküle von pflanzenpathogenen Pilzen, um zu verstehen, wie diese Moleküle zur Krankheitsentwicklung beitragen. Unsere Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf den bodenbürtigen Gefäßwelkepilz Verticillium dahliae, der zahlreiche Pflanzenarten, einschließlich Nutzpflanzen, infizieren kann. Für die aktuelle Stelle suchen wir 2 hochmotivierte Personen (w/m/d), die an der heterologen Produktion von Effektorproteinen in E. coli und in Hefe arbeiten und eine Vielzahl biochemischer Tests mit diesen Proteinen durchführen, einschließlich Tests auf antimikrobielle Aktivität.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>selbstständige Durchführung molekularbiologischer und biochemischer Arbeiten</li>
<li>Proteinproduktion und -reinigung auf Basis bakterieller oder Hefesysteme in Fermentern oder Batch-Kulturen</li>
<li>Kultivierung und Betreuung mikrobieller (pilzlicher, bakterieller) Kulturen und genetische Transformation</li>
<li>organisatorische Laboraufgaben (z. B. Bestellungen, Verwaltung von Laborausrüstung)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Biologisch-technische*r Assistent*in</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Mikrobiologie, Molekularbiologie und Biochemie</li>
<li>Erfahrung in der Proteinexpression ist sehr erwünscht</li>
<li>Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen in Mikrobiologie und Pflanze-Mikroben-Interaktionen</li>
<li>hohes Maß an Motivation, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.08.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind bis 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-11. Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bart Thomma (<a href="mailto:bthomma@uni-koeln.de" target="_blank">bthomma@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

2 Technische Assistent*innen (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren.
Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen.
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li>
<li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion:
Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in (w/m/d) – Titanzerspanung

<h2>Stellenausschreibung</h2>
 In der Direktion für Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidium Mönchengladbach ist innerhalb des Sachgebiets ZA 11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zunächst 31.05.2026 befristete Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden)
<h4>als Hausmeister*in (m/w/d) (EG 5 TV-L)</h4>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.&nbsp;Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<ul>
<li>Sie unterstehen der Leiterin / dem Leiter ZA 11.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
<ul>
<li>Elektrotechnik als
<ul>
<li>Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (ehem. Elektriker*in) oder</li>
<li>Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroanlagenmonteur*in oder</li>
<li>Energieanlagenelektroniker*in</li>
</ul>
</li>
<li>Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige einschlägige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
<li>und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich von Hausmeistertätigkeiten (z.B. Fenster- und Türwartung, Austausch von Leuchtmitteln, Wartungen und Reparaturen im Sanitär, Heizung, Klima und Elektrobereich, pp.)</li>
<li>Erreichbarkeit der Liegenschaft und Einsatzbereitschaft im Rahmen einer möglichen Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten (ab Alarmierung)</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung einsatzbedingter Überstunden, zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen, sowie Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Einweisung beauftragter Fremdfirmen bei Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen in die örtlichen Anlagen bzw. Liegenschaften inkl. Vorbereitung ggf. notwendiger Maßnahmen (z.B. Abstimmung mit örtlich betroffenen Dienststellen)</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen und Wartungen der Hausanlagen je nach Qualifikation und vorheriger Einweisung durch entsprechende Fachfirmen sowie im Bedarfsfall Fehlersuche und deren Beseitigung (z.B. Türschließ-, Tor- und Schrankenanlage, Beleuchtungsanlagen, Leuchtmittel, Sanitär, Heizung, Klima, pp.)</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten (z.B. Montage Whiteboards, Aktenregale oder Reparaturen an Türen o.ä.)</li>
<li>Pflege der Außenanlagen (Grünpflege, Winterdienst)</li>
<li>Einrichtung von Tagungs- und Arbeitsplätzen, Durchführung von Umzügen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsfahrten im Bereich der Hausmeisterei</li>
<li>Organisation der Entsorgung, u.a. von Datenmüll</li>
<li>Mitwirken bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibles Handeln und physische Belastbarkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. 
Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen. 
Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 30.06.2025 per E-Mail (Betreff: Hausmeister*in (m/w/d)) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ol>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>ein Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung und Qualifikationen, entsprechend der Vorgaben der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse, die die einschlägige Berufserfahrung belegen</li>
</ol>
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mölters (℡ <a href="tel:+4921612916100" target="_blank">02161/29-16100</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau Gores (℡ <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das&nbsp;
Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße&nbsp;555, 41066 Mönchengladbach oder&nbsp;per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a> 
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

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